Tất tần tật về nhóm I trong DISC (Phần 2)

Những đặc điểm chung của Phong cách Cá tính I là gì?

Phong cách cá tính I không ngại làm trung tâm của sự chú ý. Họ nhiệt tình, lạc quan, thuyết phục, bốc đồng và cảm xúc. Loại cá tính này sẽ tin tưởng người khác một cách tự nhiên, họ có xu hướng thực sự thích được ở quanh những người khác, và hoạt động tốt nhất khi làm việc theo nhóm.

Những đóng góp của phong cách cá tính I trong một nhóm là gì?

Những người có tính cách thuộc phong cách I thường là những người giải quyết vấn đề một cách tự nhiên và sáng tạo, họ có trí tưởng tượng bay bổng và không bị bó hẹp bởi những quy tắc, ràng buộc. . Họ là những nhà tâm lý học và luôn động viên những người khác. Họ giữ môi trường tích cực với sự nhiệt tình với khiếu hài hước của mình. Họ sẽ lắng nghe và gắn kết mọi người đến mục đích chung, tránh đàm phán xung đột và giữ hòa bình.

Những điểm yếu có thể có của Phong cách Cá tính I là gì?

Phong cách cá tính của I có thể không tốt với công việc mang tính chi tiết. Họ quan tâm nhiều hơn đến con người và sự nổi tiếng, hơn là với kết quả và tổ chức mang giá trị hữu hình. Nó cũng phản ánh họ không phải là thính giả tuyệt vời, và họ muốn nói nhiều hơn là kiên nhẫn để lắng nghe. Trong một số trường hợp, cử chỉ và biểu hiện trên khuôn mặt của người thuộc cá tính nhóm I được sử dụng quá mức.

Nỗi sợ hãi lớn nhất của I là gì?

Cá tính nhóm I mong muốn được nhận sự chấp thuận và đồng ý từ những người khác, chính vì thế bị từ chối là nỗi sợ lớn nhất đối với họ.

Điều gì thúc đẩy phong cách cá tính của I?

Phong cách I được thúc đẩy bởi sự chấp thuận, nịnh hót, khen ngợi hoặc chấp nhận bởi những người khác. Họ không thích bị ràng buộc bởi những quy tắc, quy định, và bị hấp dẫn bởi một môi trường thân thiện và vui vẻ. Họ nổi trội nhất khi họ là người bắt chuyện, người trình bày, người xây dựng mối quan hệ hoặc làm việc theo nhóm.

Môi trường lý tưởng cho Loại Cá tính I là gì?

Loại Cá tính I yêu cầu một nơi không cảm thấy cứng nhắc và bị kiểm soát. Họ hạnh phúc nhất với vài xung đột và tranh luận, nơi có những người khác xung quanh, và một số mức độ mang tính linh hoạt. Họ cần một diễn đàn để thể hiện ý tưởng, yêu thích các hoạt động nhóm trong môi trường chuyên nghiệp và xã hội.

Phong cách cá tính mà I mong muốn là gì?

Phong cách cá tính loại I mong muốn được sự thừa nhận và yêu mến từ xã hội. Họ thích được công nhận bởi tính sáng tạo của họ, khả năng tạo động lực và ảnh hưởng, và đặc biệt đối với độ hài hước mà họ tạo ra. Họ muốn được ở xung quanh những người khác, mong muốn làm việc lẫn giao tiếp xã hội trong các môi trường tích cực và vui vẻ.

Khi làm việc với phong cách cá tính I, cần nhớ những gì?

Khi làm việc với một loại cá tính I, điều quan trọng là xây dựng mối quan hệ thân thiện. Tiếp cận họ trong một môi trường thuận lợi và thân thiện. Cung cấp cho họ nhiều cơ hội để diễn đạt ý tưởng của mình, vì họ thường có những suy nghĩ rất sáng tạo và là những người giải quyết vấn đề tuyệt vời. Bởi vì họ có rất nhiều ý tưởng và thích thảo luận về bản thân mình, nên có thể một vài ý tưởng của họ vô tình bị lãng quên khi không được ghi chú lại một cách cẩn thận. Hãy ghi chú, hoặc kiểm tra lại những ý tưởng đã đề ra vào những khoảng thời gian của kế hoạch để đảm bảo các mục hành động đang được thực hiện như mong đợi. Dành thời gian cho các hoạt động tạo văn hóa công ty tại nơi làm việc; chúng là động lực lớn của họ.

Những điều nên tránh làm khi làm việc với một loại cá tính I?

Đừng loại bỏ những hoạt động mang tính xã hội, vì đây là một yếu tố thúc đẩy động lực cho họ. Hãy nói chuyện với họ một cách nghiêm túc những gì phải làm, bạn sẽ không bỏ lỡ cơ hội nghe về ý tưởng của họ và những giải pháp sáng tạo cho các vấn đề. Đừng phản ứng với họ theo cách khiến họ cảm thấy bị từ chối, đây là nỗi sợ lớn của họ và sẽ khiến họ cảm thấy không an toàn thay vì “chơi” với những điểm mạnh của họ.

Phong cách I DISC  có khả năng làm gì khi làm việc với các chi tiết hoặc khi phân tích thông tin?

Cá tính nhóm I có khả năng mất tập trung khi có quá nhiều chi tiết. Họ có thể bỏ qua thông tin quan trọng. Mặt khác, khi phân tích thông tin, phong cách của I có thể là những người giải quyết vấn đề rất sáng tạo.

Những đặc điểm tích cực nào mà Loại Cá tính I có khi ở trong nhóm?

Họ là những người giao tiếp theo bản năng và có khả năng vừa tác động vừa truyền cảm hứng cho người khác. Những cá tính ấy của họ luôn tự phát, dễ chịu và rất năng động khi ở trong môi trường làm việc nhóm. Họ thích nghi tốt với những thay đổi bất ngờ, khi giải quyết một vấn đề luôn đặt một tâm lý tích cực và lạc quan. Sự nhiệt tình của họ làm cho họ trở thành một đầu mối quan trọng trong mắt những người khác và cung cấp cho họ cơ hội lãnh đạo. Họ thể hiện ý tưởng tốt, làm việc tốt với người khác, và không ngại đưa ra ý kiến. Phong cách của I có thể làm một chuyên gia tư vấn tuyệt vời, có sức thuyết phục và được tin tưởng bởi thái độ tích cực của họ. Họ hoàn thành mục tiêu thông qua tính hài hước và con người. Họ cực kỳ thích được sự thừa nhận từ những người khác và là những nhà lãnh đạo mạnh mẽ trong các buổi động não đầy cam go.

Khu vực phát triển cá nhân cho các loại cá tính của I là gì?

Họ có xu hướng bốc đồng trong việc ra quyết định và sẽ được hưởng lợi từ việc nghiên cứu một cách cẩn thận những vấn đề trước khi hành động. Họ rất tuyệt vời khi trình bày, thúc đẩy và giải quyết vấn đề, nhưng đôi khi có thể chậm chạp trong hành động. Họ có thể hưởng lợi từ việc đặt ra các mục tiêu nhỏ, phá vỡ các mục tiêu lớn thành các bước nhỏ hơn và giữ danh sách. Họ sẽ cần phải thực hành tập luyện kiểm soát hành động, lời nói và cảm xúc. Cá tính I có xu hướng là những người suy nghĩ rất nhanh và điều cần làm là giảm tốc độ lại để hòa nhập cùng một nhóm. Là những người nói chuyện tự nhiên, I có thể cần tập trung nói ít hơn và lắng nghe nhiều hơn. Phong cách I DISC có thể có xu hướng nói “có” hơn lời hứa. Họ cần phải tập trung vào việc làm theo các nhiệm vụ thay vì đưa ra quá nhiều ý tưởng và không thực thi chúng.

Cùng khám phá tính cách của bản thân thông qua bài đánh giá tính cách DISC tại website jobtest.vn.