Trắc nghiệm Tư Duy Logic
đ
210,000đ
Là yếu tố nền tảng cho việc phát triển não bộ toàn diện, tăng khả năng sáng tạo và kỹ năng giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Tư duy logic giúp bạn đạt được một cuộc sống thuận lợi. Đó cũng là kỹ năng cần thiết để giải quyết vấn đề và sắp xếp mục tiêu mà nhà tuyển dụng thường dùng để đánh giá nền tảng ứng viên.
Khả năng Tư Duy Logic - Nền tảng tư duy “kiểu mẫu”
Tư Duy Logic là thuật ngữ dùng để thể hiện khả năng mà con người suy nghĩ, lập luận để giải quyết vấn đề nào đó, thông qua việc quan sát và phân tích các phản hồi, các hiện tượng
Tầm quan trọng của Tư Duy Logic
Người có Tư Duy Logic là người quyết đoán và luôn có cách giải quyết vấn đề “thấu tình đạt lý”, giúp mọi vấn đề được giải quyết ổn thỏa. Thế nhưng, dẫu vô cùng quen thuộc và được đánh giá là tư duy nền tảng để tạo bước đệm cho con người nhận thức - thấu hiểu - hành động đúng mực thì không phải ai cũng có cách rèn luyện và đo lường nó một cách chính xác.
Bên cạnh đó, trong vấn đề tuyển dụng và tuyển chọn, các bài đánh giá tư duy logic cũng đang được hầu hết nhà tuyển dụng lựa chọn để đánh giá, sàng lọc ứng viên bởi tầm quan trọng vốn có của loại tư duy này.
Tư duy đi cùng thời đại
Trong thời đại ngày nay, mọi kết quả gần như được đánh giá bằng số liệu - đó là lý do thế giới dữ liệu ngày càng được coi là nền tảng quan trọng hơn bao giờ hết. Trong khi đó, mọi quyết định cảm tính đang dần được thay thế bằng bằng chứng, bằng con số, bằng dữ liệu logic khách quan - dĩ nhiên, hiệu quả cũng được chứng minh bằng sự khoa học và sự chính xác. Đó chính là lý do tư duy logic của con người vô cùng quan trọng trong quá trình làm việc. Không có Tư Duy Logic, dù ở bất cứ lĩnh vực nào - bạn cũng khó có thể hòa nhập và làm việc cùng những con số
Gói trắc nghiệm Tư Duy Logic
Là đơn vị chuyên phân phối các bài test chuẩn quốc tế từ IBM Kenexa, JobTest hiện đang cung cấp bài đánh giá khả năng Tư Duy Logic độc quyền.
Đặc biệt, đối với các nhà tuyển dụng cần mua test để đánh giá ứng viên. Các câu hỏi có thể được điều chỉnh, cải biên theo lĩnh vực doanh nghiệp. Từ đó nhà tuyển dụng dễ dàng đánh giá xem ứng viên có khả năng chuyên biệt mà họ đang tìm kiếm trong lĩnh vực kinh doanh hay không và đưa ra quyết định phù hợp.
Sau khi thực hiện bài test, các cá nhân và nhà tuyển dụng có thể đo lường:
- Khả năng phân tích và đưa ra quyết định dựa vào các thông tin có sẵn
- Khả năng làm việc linh hoạt với thông tin mới và giải quyết vấn đề
- Giải thích các báo cáo bằng văn bản và đưa ra quyết định hợp lý
Loại bài đánh giá này rất phổ biến, thường được các công ty lớn áp dụng cho tất cả các kỳ thi tuyển dụng, thi vào ngành ngân hàng, các MNCs, FMCG, Y tế, Xây dựng, Bán lẻ, Năng lượng...