Tin HOT

block image
By JOBTEST.VN
3 tuần trước
Tại sao nên thuê ngoài dịch vụ tuyển dụng?

Sự ra đời của các doanh nghiệp Headhunt (dịch vụ tuyển dụng thuê ngoài) là giải pháp tối ưu hóa nguồn lực, thu hút nhân tài và ổn định yếu tố con người.

block image
By JOBTEST.VN
3 tuần trước
Khi lựa chọn công ty làm việc, nên xét các tiêu chí gì?

Bên cạnh các vấn đề về lương thưởng, môi trường làm việc đóng vai trò quan trọng trong việc chèo lái sự nghiệp của mỗi người. Môi trường làm việc phù hợp là tiêu chí hàng đầu để lựa chọn công ty làm việc.

block image
By JOBTEST.VN
3 tuần trước
Khi ngành nhân sự kết hợp với công nghệ

Xu hướng HR Tech xuất hiện trong các doanh nghiệp khẳng định bước tiến vượt bậc khi ngành nhân sự kết hợp cùng công nghệ hiện đại.

block image
By JOBTEST.VN
3 tuần trước
Từ điển năng lực và khung năng lực có ý nghĩa như thế nào?

Từ điển năng lực và khung năng lực đem đến ý nghĩa lớn trong quá trình xây dựng chiến lược đào tạo và hoạch định nguồn nhân lực.

Tin cùng chuyên mục

block image
By JOBTEST.VN
3 tuần trước
Hoạch định đội ngũ kế thừa là gì? tầm quan trọng?

Chiến lược “người kế nhiệm tiềm năng" hay hoạch định đội ngũ kế thừa đang thu hút được sự quan tâm của rất nhiều nhà quản trị nhân sự. Ngoài ra, phát triển đội ngũ kế thừa cũng là phương án giải quyết vấn đề thăng tiến nội bộ và ngăn chặn chảy máu chất xám rất hiệu quả.

block image
By JOBTEST.VN
3 tuần trước
Lộ diện kẻ thay thế các dịch vụ thuê ngoài nhân sự trong thời kỳ công nghệ 4.0 - AiHR

Nhờ có trí tuệ nhân tạo AI, các ông lớn trong thị trường kinh doanh đã có những bước chuyển mình, khi thay thế các dịch vụ thuê ngoài nhân sự, do con người làm chủ để tiếp cận với mô hình quản trị thông minh và tiết kiệm thời gian hơn, mang tên AiHR.

block image
By JOBTEST.VN
3 tuần trước
Xu hướng sử dụng các bài test năng lực của các tập đoàn lớn trên thế giới

Sử dụng các bài test năng lực là yếu tố không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng đầu vào của các doanh nghiệp lớn. Từ đó, nhà tuyển dụng phân bổ nhân sự hợp lý để tránh chảy máu chất xám hay bỏ lỡ bất kỳ nhân sự tiềm năng nào.

block image
By JOBTEST.VN
3 tuần trước
Đôi lời nhắn nhủ cho lớp trẻ mới đi làm: đừng ngại thể hiện bản thân

Với sức trẻ và nhiệt huyết cháy bỏng, các bạn trẻ luôn thể hiện bản lĩnh trong rất nhiều lĩnh vực và đóng góp không nhỏ cho sự phát triển của xã hội ngay từ khi mới đi làm.

block image
By JOBTEST.VN
3 tuần trước
Định hướng nghề nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường

Sinh viên nên định hướng, tìm điểm “bám trụ” trong sự nghiệp giúp đuổi kịp với những biến đổi không ngừng của thị trường lao động gen Z.

block image
By JOBTEST.VN
3 tuần trước
Quản trị nhân sự: Sự khác biệt giữa lớp trẻ tiềm năng và lớp lãnh đạo có tuổi

Cơ cấu doanh nghiệp đa thế hệ đem lại thách thức lớn cho ngành quản trị nhân sự. Vậy đâu là điểm khác biệt giữa "lớp trẻ tiềm năng" và "lớp lãnh đạo có tuổi"?