Chắc hẳn các bạn, đặc biệt là các bạn học sinh – sinh viên trẻ từng ít nhất một lần tìm kiếm hoặc làm các bài trắc nghiệm tính cách cá nhân. Dạng bài test này là nguồn tham khảo rất tốt để không chỉ các bạn trẻ, mà những người đã có nhiều kinh nghiệm sống, khám phá bản thân, tìm hiểu những thế mạnh của mình để phát huy, nhìn nhận ra những điểm yếu của mình để khắc phục.
Vậy đâu là các bài trắc nghiệm tính cách có đánh giá dựa trên cơ sở khoa học và đang được sử dụng nhiều? Tìm hiểu ngay qua bài viết này nhé
Các bài trắc nghiệm tính cách được sử dụng phổ biến và đáng tin cậy nhất hiện nay
1. Trắc nghiệm tính cách DISC
Bài trắc nghiệm tính cách DISC được áp dụng rộng rãi trong những lĩnh vực quản trị nhân sự, tuyển dụng, môi trường làm việc hay thậm chí là đời sống cá nhân. Qua đó, các nhà tuyển dụng có thể xác định được tính cách và tiềm năng của ứng viên cho công việc hoặc các cá nhân cũng có thể phát huy được thế mạnh trên con đường sự nghiệp. Ngoài ra, bài trắc nghiệm tính cách DISC cũng có thể để đọc vị tính cách người đối diện.
Thuyết tính cách DISC
Theo bài trắc nghiệm tính cách DISC thì tính cách con người được chia thành 4 nhóm chính. Mỗi nhóm sẽ có những đặc trưng riêng. Ví dụ như:
- Nhóm D (Dominance) – Người quyền lực: đây là nhóm người quyết đoán, mạnh mẽ, thích kiểm soát, và quan tâm đến kết quả.
- Nhóm I (Influence) – Người ảnh hưởng: nhóm người này rất tự tin, nhiệt tình, lạc quan và luôn đầy cảm hứng.
- Nhóm S (Steadiness) – Người trầm tĩnh: nhóm người này được biết đến với tính cách tận tâm, kiên nhẫn và đề cao sự chuẩn xác.
- Nhóm C (Compliance) – Người tuân thủ: họ là những người thận trọng, ổn định và có phần bảo thủ.
Lợi ích bài trắc nghiệm DISC
Tóm lại, trắc nghiệm tính cách DISC đem lại nhiều lợi ích trong tuyển dụng và quản trị nhân sự. Đặc biệt cá nhân có thể áp dụng những thông tin hữu ích từ biểu đồ DISC vào chính môi trường làm việc thực tế của mình để nâng cao hiệu quả làm việc.
Thông qua việc đọc vị tính cách của đồng nghiệp, đối tác, cộng sự, các cá nhân có thể đưa ra cách ứng xử và giao tiếp phù hợp và linh hoạt để quá trình và các mục tiêu của mình trong công việc đạt được một cách suôn sẻ và thuận lợi. Hiện nay, có rất nhiều nguồn cung cấp bài trắc nghiệm tính cách DISC miễn phí và JobTest cũng không ngoại lệ. Bạn có thể trải nghiệm chúng để giải mã tính cách tiềm ẩn và có sự chuẩn bị tốt nhất cho tương lai.
2. Trắc nghiệm tính cách MBTI
Bài Trắc nghiệm tính cách MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) là phương pháp sử dụng những câu hỏi trắc nghiệm tâm lý để phân tích tính cách con người. Kết quả trắc nghiệm MBTI phản ánh cách con người nhận thức thế giới xung quanh và ra quyết định với mọi vấn đề trong cuộc sống.
Ứng dụng của bài trắc nghiệm MBTI
Các bài trắc nghiệm tính cách hiện nay thường xuyên được dùng cho nhiều loại mục đích khác nhau như: giáo dục, hướng nghiệp, tuyển dụng, đào tạo doanh nghiệp, phát triển nghề nghiệp và phát triển cá nhân. Với MBTI tính tới thời điểm hiện tại đã có 89 công ty trong danh sách Fortune 100, cùng với 200 cơ quan của chính phủ Mỹ dùng MBTI để đánh giá nhân viên và ứng viên xin việc. Hơn hết nó được phiên dịch thành 20 ngôn ngữ khác nhau.
Đặc trưng bài trắc nghiệm MBTI
Trắc nghiệm tính cách MBTI dựa trên 4 tiêu chí:
- Xu hướng tâm lý: Hướng ngoại (Extraversion) – Hướng nội (Introversion)
- Nhận thức thế giới: Cảm giác (Sensing) – Trực giác (INtuition)
- Cách thức ra quyết định: Lý trí (Thinking) – Tình cảm (Feeling)
- Nguyên tắc hành động: Nguyên tắc (Judgment) – Linh hoạt (Perception)
Mỗi yếu tố của 4 nhóm trên kết hợp với nhau tạo thành 16 nhóm tính cách MBTI
Kết quả bạn nhận được sẽ là 5 chữ cái (đại diện cho tâm trí, năng lượng, bản chất, chiến thuật và nhận dạng) được ghép lại với nhau và bản đánh giá tính cách của bạn thông qua 5 chữ cái đó. Bên cạnh đó có thể định hướng nghề nghiệp phù hợp với kết quả kiểm tra tính cách của bạn. Trắc nghiệm tính cách MBTI có các dạng 70 câu, 72 câu, tuy nhiên dạng 76 câu là dạng sẽ phản ánh chính xác nhất. Hãy ít nhất một lần thử bài trắc nghiệm tính cách cá nhân này nhé!
3. Trắc nghiệm tính cách 5 đặc trưng lớn
Bài trắc nghiệm tính cách 5 đặc trưng lớn (The Big Five Personality Traits Test) hay còn gọi là trắc nghiệm OCEAN được xem là công cụ được dùng để nhận diện tính cách bản thân.
Đặc trưng thuyết Big Five
Trắc nghiệm này đã xuất hiện từ cách đây hơn 100 năm và được nhiều nhà tâm lý học tiếp nối và hoàn thiện cho đến ngày nay. Theo bài trắc nghiệm này, mỗi cá nhân đều là sự kết hợp của tất cả các mặt tính cách này với mức độ khác nhau. 5 mặt tính cách trong Big Five khá tương đồng với khả năng làm việc. Vì thế, bài trắc nghiệm tính cách Big Five được sử dụng rộng rãi trong hướng nghiệp để giúp học sinh phổ thông định hướng nghề nghiệp phù hợp cho mình.
Theo thuyết nhận diện Big Five, có 5 yếu tố tạo nên tính cách của mỗi người, đó là:
- Openness: tính cởi mở và sẵn sàng trải nghiệm
- Conscientiousness: tính tận tâm, tỉ mỉ, khả năng làm việc đến nơi đến chốn và bám sát các mục tiêu.
- Extraversion: tính hướng ngoại và hướng nội
- Agreeableness: tính dễ chịu, dễ tính, khả năng tương tác với người khác
- Neuroticism: tính bất ổn trong tâm lý
Ưu điểm bài trắc nghiệm 5 đặc trưng tính cách lớn
Điểm cộng của bài trắc nghiệm 5 đặc trưng tính cách lớn này đó là nó đưa ra kết quả chính xác cao nhất cho mỗi nét tính cách dựa trên hơn 300 câu hỏi khác nhau. Dựa trên kết quả trắc nghiệm, bạn có thể xác định xem tính cách của bạn có phù hợp với công việc hay ngành nghề bạn muốn theo đuổi hay không.
Bạn có thể thực hiện bài đánh giá 5 đặc trưng tính cách lớn miễn phí của JobTest để hiểu rõ về tính cách bản thân và giúp bạn định hướng nghề nghiệp đúng đắn ngay từ ban đầu. Có thể nói rằng, hiểu rõ bản thân chưa bao giờ dễ dàng đến thế. Hãy sẵn sàng và bắt đầu ngay nhé!
Việc khám phá được bản thân là vô cùng tốt, nó giúp bạn hiểu và khắc phục các nhược điểm, phát huy các ưu điểm của bản thân. Hiện nay, có rất nhiều nguồn cung cấp trực tuyến các bài trắc nghiệm tính cách. Nhưng để có kết quả đánh giá dựa trên cơ sở khoa học thì JobTest là lựa chọn tốt cho bạn. Các bài trắc nghiệm tính cách tại JobTest đã được chuẩn hoá ngôn ngữ tiếng Việt. Do đó, sẽ không làm khó bạn khi thực hiện chúng trên con đường khám phá nhân cách thú vị chính mình. Hy vọng thông qua bài tổng hợp các trắc nghiệm tính cách trên, các bạn đã có cho mình những nguồn tham khảo chất lượng.
