Mục lục
Trắc nghiệm tính cách miễn phí là một công cụ hỗ trợ đắc lực cho quá trình lựa chọn và phát triển nghề nghiệp của mỗi cá nhân. Một công việc lý tưởng sẽ giao thoa giữa 3 yếu tố: tính cách, đam mê, và năng lực. Vì thế, việc tìm hiểu về tính cách là bước quan trọng đầu tiên cần thực hiện để giúp bạn chọn được một công việc lý tưởng.
Tính cách là gì?
Tính cách được các nhà nghiên cứu định nghĩa là hành động và sự phản ứng của một cá nhân đối với môi trường xung quanh. Tính cách được hình thành trong quá trình trưởng thành và có thể thay đổi bởi tác động của môi trường. Những yếu tố sẽ ảnh hướng đến tính cách con người có thể kể đến như: phương pháp nuôi dưỡng, học tập, môi trường sống, văn hóa xã hội, và những hoàn cảnh, tình huống cụ thể trong đời sống.
Đó là lý do nếu dựa vào nhận xét của những người xung quanh sẽ rất khó để bạn có thể nhìn nhận tính cách của bản thân. Thậm chí là trong từng môi trường, từng giai đoạn, bạn sẽ thể hiện những mặt tính cách khác nhau. Vì thế, bạn cần có những công cụ đầy đủ cơ sở khoa học để nhận diện tính cách. Hiểu được điều này, JobTest đã xây dựng những bài trắc nghiệm tính cách miễn phí, chuẩn quốc tế để phục vụ nhu cầu định hướng nghề nghiệp.
Trắc nghiệm tính cách miễn phí, chuẩn quốc tế
JobTest là đơn vị đầu tiên tại Việt Nam cung cấp những bài trắc nghiệm tính cách miễn phí, được lấy độc quyền tại IBM Kenexa. Đây là những bài Test có bản quyền, với đầy đủ cơ sở khoa học, đã được Việt hóa hoàn toàn bởi các chuyên gia hàng đầu. Điều này sẽ đảm bảo kết quả phân tích mà bạn nhận được là chuẩn xác nhất. Đây là cơ sở đáng tin cậy để bạn đưa ra lựa chọn ngành nghề sáng suốt.
Bài trắc nghiệm tính cách DISC
Trắc nghiệm DISC là một công cụ khám phá tính cách nổi tiếng. Bài Test được ứng dụng rộng rãi trên thế giới để phục vụ cho quá trình định hướng nghề nghiệp. Ngoài ra, các doanh nghiệp cũng thường sử dụng bài trắc nghiệm này các nhân viên hiểu nhau hơn. Từ đó, biết cách giao tiếp với nhau hiệu quả.
Trắc nghiệm tính cách DISC chia tính cách của con người thành 4 nhóm. Mỗi nhóm sẽ có những đặc trưng riêng và phù hợp với những ngành nghề nhất định. Ví dụ như: người nhóm D sẽ có tính cách mạnh mẽ, quyết đoán, thích kiểm soát. Người nhóm I lại là những người nhiệt tình, lạc quan, đầy sức sáng tạo. Những tính cách tận tâm, chăm chỉ, kiên nhẫn sẽ thuộc nhóm S. Và nhóm C sẽ mang tính cách ổn định, thận trọng, thích làm việc một mình.
Bài trắc nghiệm 5 đặc trưng tính cách lớn
Tương tự với bài trắc nghiệm tính cách DISC, đây là công cụ giúp người thực hiện nhận diện bản thân. Bài Test đã được chấp nhận và sử dụng rộng rãi trong nghiên cứu tâm lý hành vi. Theo mô hình 5 đặc trưng tính cách lớn thì mỗi con người đều tồn tại 5 loại tính cách: Tính hướng ngoại, Tính tương hợp, Tính cởi mở với trải nghiệm, Tính tận tâm, Tính bất ổn cảm xúc. Điều khác biệt giữa mọi người là mức độ Cao – Trung bình – Thấp cho mỗi loại tính cách. Vì thế, mỗi cá nhân đều sẽ có tính cách nổi bật riêng.
Ví dụ: Sau khi thực hiện bài trắc nghiệm, bạn có thể sẽ nhận được kết quả rằng:
- Tính hướng ngoại: Thấp
- Tính tương hợp: Cao
- Tính cởi mở với trải nghiệm:Cao
- Tính tận tâm: Trung bình
- Tính bất ổn cảm xúc: Thấp
Dựa vào kết quả này, hệ thống sẽ đưa ra kết luận về tính cách của bạn. Và gợi ý những ngành nghề phù hợp.
.jpg)
Ngoài ra, có một số bài trắc nghiệm tính cách miễn phí khác cũng đang được sử dụng rộng rãi. Ví dụ như MBTI, Trắc nghiệm Enneagram,…. Nhưng DISC và 5 đặc trưng tính cách lớn vẫn là 2 bài được sử dụng nhiều nhất trong việc định hướng nghề nghiệp.
Bạn có thể dễ dàng tìm kiếm những bài trắc nghiệm tính cách miễn phí. Tuy nhiên, phần lớn những bài trắc nghiệm này chưa được kiểm chứng về chất lượng. Việc dịch từ tiếng Anh sang tiếng Việt có thể gây ra những nhầm lẫn, dẫn đến kết quả không còn đáng tin cậy. Riêng tại JobTest, những bài trắc nghiệm tích cách đều được Việt hóa chuẩn xác bởi các chuyên gia đầu ngành và dẫn nguồn trực tiếp từ IBM Kenexa. Điều này sẽ đảm bảo cơ sở khoa học để các bạn đưa ra lựa chọn đúng đắn nhất.
