Mục lục
Management Trainee (MT) hay còn được gọi là chương trình quản trị viên tập sự. Đây là chương trình đào tạo và phát triển thế hệ lãnh đạo tài năng kế cận của những tập đoàn lớn. Các chương trình MT chất lượng và có truyền thống tại Việt Nam hiện nay phải kể đến chương trình MT của Coca-Cola, Unilever, L’oreal,…
Chương trình luôn được xem là cơ hội vàng của những bạn sinh viên sắp ra trường. Tuy nhiên, vượt qua vòng tuyển chọn lại không phải điều dễ dàng. Phần lớn các bạn sẽ phải thực hiện các bài đánh giá năng lực và tính cách (Aptitude test và Personality test). Và trong bài viết sau đây, JobTest sẽ đề cập đến một vài cách để bạn có kết quả cao trong kỳ đánh giá này.
Chương trình quản trị viên tập sự là gì?
Đây là chương trình thường có ở các tập đoàn đa quốc gia và doanh nghiệp lớn, nhằm tìm kiếm các tài năng trẻ để đào tạo thành các nhà lãnh đạo tương lai. Những chương trình quản trị viên tập sự thường dành cho sinh viên sắp ra trường hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm.
Sau khi vượt qua vòng tuyển chọn, bạn sẽ làm việc dưới sự giám sát của quản lý để học hỏi kinh nghiệm. Tùy thuộc vào chương trình đào tạo khác nhau, bạn có thể sẽ được luân chuyển giữa các phòng ban để tìm hiểu về toàn doanh nghiệp. Cuối chương trình MT, bạn sẽ được đánh giá, phỏng vấn và đưa ra quyết định có tiếp tục làm việc cho doanh nghiệp hay không.
Tuy nhiên, bước đầu tiên trước khi được nhận vào chương trình quản trị viên tập sự, bạn sẽ phải trải qua một đợt tuyển chọn gắt gao. Phần lớn các công ty sẽ yêu cầu bạn thực hiện những bài đánh giá về khả năng và tính cách để tìm được những ứng viên phù hợp nhất. Và đây cũng chính là phần mà nhiều sinh viên lo lắng.
4 dạng bài Test thường gặp trong chương trình quản trị viên tập sự
Tùy thuộc vào lĩnh vực và vị trí đào tạo mà công ty sẽ yêu cầu ứng viên thực hiện những bài đánh giá khác nhau. JobTest sẽ gợi ý đến bạn những dạng bài phổ biến để bạn dễ dàng hình dung.
Bài Test khả năng tính toán và phân tích
Dạng bài này đặc biệt phổ biến trong chương trình quản trị viên tập sự ngành Tài chính và Ngân hàng. Dù bạn ứng tuyển cho vị trí nào thì đều phải làm quen với những con số, biểu đồ, bảng số liệu. Bài đánh giá này sẽ kiểm tra năng lực phân tích dữ liệu, khả năng đọc hiểu cũng như khả năng làm việc với con số của ứng viên. Bạn có thể thực hành với các bài Test khả năng tính toán và phân tích của JobTest để làm quen với dạng đề này.
Ví dụ về câu hỏi trong bài Test tính toán và phân tích
Bạn sẽ chọn câu trả lời đúng trong các đáp án sau:
A. $119,980,000
B. $128,550,000
C. $248,530,000
D. $282,810,000
Lời giải: Quỹ đầu tư vào Ngành Dầu Khí = 0.29 × $857m = $248,530,000.
Vậy câu trả lời đúng là C
Bài Test khả năng ngôn ngữ
Dạng bài này sẽ đưa ra những đoạn văn bản chứa nhiều thông tin, việc của bạn là đọc thật kỹ và trả lời những câu hỏi kèm theo. Mục đích là đo lường khả năng đọc, hiểu, tư duy và chú ý những chi tiết nhỏ của người thực hiện. Chương trình quản trị viên tập sự thường rất quan trọng kỹ năng này. Điều này sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều trong quá trình tìm hiểu thông tin về công ty, sản phẩm cũng như xử lý văn bản trong quá trình làm việc.
Ví dụ về câu hỏi trong bài Test khả năng ngôn ngữ
Để hệ thống đường sắt và tàu hỏa không bị bụi bẩn, Bộ đường sắt Việt Nam đã giới thiệu chương trình tàu hỏa sạch (CTS) tại các trạm chính của Tuyến đường sắt Trung tâm Phía Đông (ECR).
(Những) điều nào sau đây sẽ là hệ quả xấu của hành động trên?
Bạn sẽ chọn câu trả lời đúng trong các đáp án sau:
A. Du khách sẽ có những chiếc ghế ngồi gọn gàng và sạch sẽ trong khi đi lại.
B. Chỉ một vài trạm trong chương trình ECR sẽ trở nên gọn gàng và sạch sẽ.
C. Mọi người có thể tìm thấy các phòng chờ sạch sẽ và gọn gàng thuộc quản lí của ECR.
D. Chỉ có tàu cao cấp và tàu tốc hành mới được hưởng lợi từ chương trình này.
E. Chỉ B và D
Lời giải:
Lựa chọn (B) là hệ quả tiêu cực vì nó đề cập rằng chỉ có một vài trạm trong chương trình ECR sẽ được chăm sóc gọn gàng và sạch sẽ. Lựa chọn (D) cũng là hệ quả tiêu cực bởi vì chỉ có tàu cao cấp và tàu tốc hành mới được hưởng lợi từ chương trình mà thôi.
Câu trả lời đúng: E
Bạn có thể tìm hiểu thêm về những bài đánh giá khả năng ngôn ngữ trên nền tảng JobTest. Tất cả những bài đánh giá này đều được lấy trực tiếp từ IBM Kenexa – Đối tác chiến lược của JobTest để giúp bạn có cái nhìn chính xác nhất về khả năng của mình.
Bài Test tư duy phi ngôn ngữ
Tư duy phi ngôn ngữ hay còn gọi là tư duy trừu tượng. Đây được xem là tư duy liên quan mật thiết đến sự nhạy bén và khả năng học hỏi của bạn. Vì thế, không chỉ được áp dụng trong các chương trình MT, bài test tư duy phi ngôn ngữ còn được dùng rộng rãi khi các doanh nghiệp muốn kiểm tra năng lực của ứng viên.
Ví dụ về câu hỏi trong bài Test tư duy phi ngôn ngữ
Lời giải: Đoạn thẳng di chuyển theo chiều kim đồng hồ 135 độ mỗi lượt, trong khi đó hình thoi di chuyển ngược chiều kim đồng hồ từ góc này sang góc khác.
Vậy lựa chọn C là hình tiếp theo của chuỗi.
Bài Test khả năng xử lý tình huống
Các chương trình quản trị viên tập sự đều rất quan trọng kỹ năng xử lý tình huống, đặc biệt nếu bạn ứng tuyển vào các vị trí nhân viên kinh doanh hay phát triển thị trường. Đối với bài Test trắc nghiệm này, các bạn sẽ được cho một đoạn tình huống. Dựa vào các giải pháp gợi ý, bạn sẽ phân tích vấn đề và tìm ra câu trả lời phù hợp. Những dạng bài Test này thường được thiết kế theo yêu cầu của doanh nghiệp để phù hợp với tình hình hoạt động thực tế.
Một số công ty sẽ yêu cầu bạn giải thích rõ hơn về câu trả lời của mình. Nếu bạn cảm lo lắng trước dạng bài này thì tốt nhất hãy luyện tập ngay từ bây giờ với những bài test khả năng xử lý tình huống trên nền tảng của JobTest.
Những lưu ý để làm bài Test MT hiệu quả
Cách hiệu quả nhất để vượt qua những bài đánh giá này là luyện tập thường xuyên. Ngoài ra, JobTest cũng có một vài gợi ý sau đây để giúp bạn chuẩn bị tốt hơn.
1. Đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng về thông tin của bài đánh giá, ví dụ như dạng bài trắc nghiệm hay tự luận, bài đánh giá kỹ năng gì, thời gian làm bài là bao lâu và bạn có được sử dụng công cụ hỗ trợ nào không.
2. Tận dụng tất cả những nguồn mà bạn có để tìm đề và thực hành trước.
3. Nghỉ ngơi và thư giãn trước khi thi để có tinh thần tốt nhất.
4. Đọc thật kỹ đề, tránh mất thời gian cho những câu khó, tận dụng phương pháp loại suy để không bỏ qua bất cứ câu nào.
Nếu bạn muốn trở thành ứng viên sáng giá cho chương trình MT thì cách duy nhất là hãy rèn luyện ngay từ bây giờ. Quá trình tuyển chọn cho những chương trình này rất gắt gao. Hiểu được khó khăn này, JobTest đem đến cho bạn những bài đánh giá năng lực với mong muốn giúp bạn có thêm nguồn tài liệu chất lượng để luyện tập.
Tham gia chương trình quản trị viên tập sự là cơ hội vàng để bạn phát triển bản thân trong một môi trường chuyên nghiệp. Dù bạn có tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp hay không thì đây cũng là một điểm sáng cho CV của bạn. Chúc các bạn ôn luyện thật tốt và thành công với lựa chọn của bản thân.
