Mục lục
Bài viết này tôi sẽ ví cuộc đời sự nghiệp của chúng ta như chuyến tàu lượn siêu tốc. Bạn đã bao giờ trải nghiệm nó chưa? Có lúc bạn sẽ lao nhanh như một cơn lốc, và rồi bạn đi chậm rãi mà dường như bị mắc kẹt trên chuyến tàu với tốc độ cực chậm, muốn vùng vẫy thoát ra nhưng chẳng biết đi đâu….
Sự nghiệp của chúng ta cũng vậy có lúc thăng cũng có lúc trầm, có lúc chúng ta bị mắc kẹt với những mớ hỗn độn mà chẳng biết nguyên do. Nhân đây tôi sẽ chia sẻ cho các bạn 5 bài học mà tôi đúc kết được khi bị “mắc cạn” nửa vời.
Nhàm chán với công việc hiện tại
Một công việc dù có đam mê hay yêu thích đến đâu thì một thời gian chúng ta có thể sẽ nhàm chán, bạn sẽ khó tìm được cảm hứng như những ngày đầu tiên làm việc. Điều này kéo theo một hệ lụy đó chính là giảm động lực, bạn chẳng còn sức để cạnh tranh và nỗ lực để làm bất kỳ công việc gì. Tôi có một lời khuyên cho bạn “Đến lúc thay đổi”.
Bạn có bao giờ tự hỏi bản thân lần gần nhất đi tham dự một buổi hội thảo để phát triển kỹ năng là khi nào chưa? Tham gia một dự án của nhóm hay phòng ban khác với những nhiệm vụ mới là cách giúp bạn tìm lại được động lực tích cực trong công việc. Mục tiêu là để thử thách bản thân và phát triển những kỹ năng có được trong công việc mới.
Hình ảnh cá nhân bị ảnh hưởng
Trong môi trường công sở, chỉ một sơ xuất nhỏ cũng để lại ảnh hưởng lớn đến cơ hội thăng tiến của bạn. Chỉ cần một lần bùng nổ cảm xúc nhất thời hay một lần quá chén tại bữa tiệc công ty, một lần tại nơi làm việc có thể ảnh hưởng đến hình ảnh cá nhân của bạn.
Nói xin lỗi chính là biện pháp cho vấn đề này, bạn cũng có thể dùng những hành động cần thiết để thể hiện sự đáng tiếc này. Hãy để mọi người thấy mong muốn trở thành nhân viên gương mẫu của bạn.
Không những giữ hình ảnh của bản thân mà còn phải làm tăng giá trị bằng cách tham gia các công việc tình nguyện, thể thao hoặc các hoạt động được vận động bởi công ty.
Không phù hợp với văn hóa công ty
Bạn có thể là một người giỏi? nhưng tính bảo thủ hay không hòa nhập của bạn ảnh hưởng phần nào đến văn hóa của công ty, bạn bị “hụt chân” trong các cuộc đối thoại và chắc chắn điều đó sẽ cản trở rất nhiều đến chuyến hành trình đến đích của bạn. Ví vậy, nhiều công ty tuyển dụng trên thế giới đang đặt vấn đề “hợp văn hóa” để chiêu mộ nhân tài.
Bạn phải khám phá giá trị cốt lõi của bản thân và môi trường lý tưởng mà bạn mong muốn làm việc bao gồm giao tiếp, kiểu lãnh đạo….. Nếu công ty mà bạn đang làm việc hay chuẩn bị ứng tuyển mà thấy rằng mình và môi trường không cùng quan điểm thì đây có thể là lúc bạn nên tìm kiếm một môi trường làm việc mới để hiệu quả và động lực làm việc của bạn được nâng cao.
Quá im lặng
Trong quan hệ cá nhân thì im lặng là thứ vũ khí giết chết mọi thứ thì công sở cũng vậy. Chẳng ai thể hiểu nổi bạn thông qua ánh mắt hay một cái liếc mắt rằng bạn cần gì ở họ, điều này cản trở khá nhiều trong công việc và làm mọi thứ khó khăn hơn, hãy lên tiếng. Bạn đang gặp vấn đề gì hay cần giải quyết chuyện gì mà cần sự thảo luận thì hãy chủ động gặp sếp hoặc cấp trên của mình để tìm ra hướng giải quyết tốt nhất.
Đừng vì im lặng mà chịu thiệt thòi trong các vấn đề công việc, mạnh dạn chia sẻ nhưng mong muốn làm việc hãy những vấn đề khiến bạn lo ngại. Chia sẻ định hướng thăng tiến với sếp và cấp trên cũng như tìm hiểu làm thế nào để bạn có thể đạt được những mục tiêu đặt ra, ví dụ những kỹ năng bạn còn thiếu hay những kỳ vòng mà công ty đối với vị trí của bạn như thế nào…
Quá ít mối quan hệ
Con đường sự nghiệp luôn gian nan và không ít lần đi lạc. “Muốn đi nhanh hãy đi một mình, muốn đi xa thì đi cùng nhau” Tìm ra một người cố vấn cho công việc của bạn không chỉ giúp sự nghiệp bạn phát triển một cách đúng đắn nhất mà còn sẽ là bàn đạp giúp bạn đi xa và bền vững trong con đường mình đã chọn.
Xem xét và tìm kiếm là việc bạn cần làm, những người đồng nghiệp cấp cao trong công ty, những người đã thành công là những đối tượng mà bạn nên hướng tới. Người cố vấn này có thể giúp bạn định hướng con đường thăng tiến và phát triển những kỹ năng cơ bản cần thiết đầu tiên.
Bên cạnh đó, việc tham gia các sự kiện hoặc hội thảo về ngành nghề của bạn để gặp gỡ và học hỏi từ những người tài năng ngoài công ty cũng như mở rộng mối quan hệ là điều nên làm.
Nếu bạn cũng đã hoặc đang “mắc cạn” như tôi đã từng thì hãy chậm lại một phút tìm hiểu từng lý do bánh xe của bạn gặp trục trặc. Nhưng quan trọng hơn cả, chủ động và mạnh dạn hành động là yếu tố hàng đầu để giúp bạn thoải khỏi những cản trở và thăng tiến không ngừng trong sự nghiệp.
Trước khi bước lên chuyến tàu siêu tốc đầy sóng gió ấy, bạn có tự hỏi rằng liệu mình đã chọn đúng tàu và đích đến cho cuộc đời này. Bạn sẽ mệt mỏi biết mấy khi phải suy nghĩ không ngừng về những việc mình đã quyết định đúng hay sai. Bạn không hiểu rằng cá tính của mình có thực sự phù hợp, liệu mình có hòa nhập được với môi trường công ty, hay năng lực của mình đã đủ để bước đi có vững vàng. Tôi đã từng nhảy việc không biết bao lần để tìm ra hướng đi đúng đắn cho bản thân. Một lời khuyên chân thành dành cho các bạn trẻ, các bạn nên tìm hiểu bản thân mình trước
Tìm hiểu ở đâu?
Ngày nay với thời đại ngập tràn các tin lá cải ngập tràn mạng xã hội thì bạn khó lòng kiếm được cho mình một nguồn thông tin bổ ích. Tôi sẽ chia sẻ cho các bạn một trang đánh giá trực tuyến đáng tin cậy mà tôi đã và đang hài lòng về dịch vụ nhân sự của họ để áp dụng với toàn bộ cơ cấu tuyển dụng.
Jobtest.vn – trang tuyển dụng và đánh giá năng lực trực tuyến đầu tiên tại Việt nam – sẽ giúp bạn làm điều đó. Tôi tin rằng bạn sẽ tìm ra con người thật của mình với trải nghiệm đầu tiên. Chúc các bạn thành công trên chuyến tàu siêu tốc gian nan nhưng đầy thú vị đó nhé!
