Mục lục
Bạn có phải là người thuộc nhóm ” S ” và đang suy nghĩ về loại nghề nghiệp nào phù hợp nhất? Bạn không phải lo lắng, bởi vì một số ngành nghề khác nhau đang chờ đón bạn, bất kể khu vực chuyên môn của bạn là gì!
Những người có loại cá tính S (‘ổn định’) là những người có khuynh hướng muốn làm hài lòng mọi người. Họ muốn thấy mọi người hòa thuận, hợp tác và tạo ra một môi trường phù hợp tại nơi làm việc. Vì tính cách này, có những nhóm ngành riêng biệt dành cho họ và chắc chắn hiệu quả sẽ tốt hơn những người ở nhóm khác trong DISC đảm nhiệm.
Giáo viên trung học
Giáo viên ở cấp trung học là những người chuẩn bị cho học sinh trước khi họ bước vào tuổi trưởng thành. Là những người giáo viên họ là những người giao tiếp với phụ huynh và chia sẻ về tiến độ học tập của mỗi học sinh. Giáo viên cũng sẽ giải quyết các nhu cầu cá nhân của những sinh viên cần cải thiện ở những khía cạnh nhất định và hướng cho sinh viên của mình đi đúng hướng hơn. Giáo viên trung học phải có bằng cử nhân, cũng như giấy chứng nhận hoặc giấy phép của tiểu bang cấp.
Quản lý dịch vụ hành chính
Các nhà quản lý trong các dịch vụ hành chính làm việc để đặt mục tiêu cho các phòng ban của họ, thúc đẩy một môi trường hợp tác tập trung vào làm việc cùng nhau. Những người quản lý này cũng giám sát các cơ sở của họ để xác nhận sự an toàn và an ninh của mọi người liên quan. Các nhiệm vụ khác bao gồm: tuân thủ quy định của chính phủ và giám sát mọi hoạt động bảo trì và sửa chữa, được thực hiện tại địa điểm của họ. Đa số người quản lý dịch vụ hành chính có bằng cử nhân, nghề nghiệp có thể đạt được với bằng tốt nghiệp trung học.
Quản lý nguồn nhân lực
Là liên lạc giữa quản lý và nhân viên, các nhà quản lý nhân sự thúc đẩy mối quan hệ giữa các giám đốc điều hành và nhân viên cấp thấp hơn. Nhân viên quản lý nhân sự phụ trách các chương trình trợ cấp nhân viên, cũng như toàn bộ quá trình tuyển dụng. Họ cũng xử lý các vấn đề nhân sự và làm trung gian trong các tranh chấp, nhằm giữ cho mọi người bình tĩnh và hiệu quả. Cùng với nhiều năm kinh nghiệm làm việc, các nhà quản lý nguồn nhân lực tiềm năng cần ít nhất một bằng cử nhân, và một số công ty yêu cầu bằng thạc sĩ cho vị trí này.
Huấn luyện viên
Huấn luyện viên không chỉ chịu trách nhiệm về sự hướng dẫn cho các vận động viên, mà công việc của họ đòi hỏi phải thúc đẩy và khuyến khích người chơi trong và ngoài sân. Đó là công việc của họ để đảm bảo rằng một nhóm làm việc có một sự gắn kết tập thể và tạo điều kiện vật lý của các vận động viên của họ để họ có thể thực hiện tốt nhất trong suốt cuộc thi. Huấn luyện viên thường yêu cầu bằng cử nhân, nhưng quan trọng là kiến thức về môn thể thao mà họ đang huấn luyện. Điều này có thể đến từ kinh nghiệm của riêng họ với tư cách là một người chơi.
Trợ lý hành chính
Đôi khi được gọi là thư ký, trợ lý hành chính thực hiện một số nhiệm vụ hỗ trợ cho tổ chức của họ. Nhiệm vụ công việc thường bao gồm chỉnh sửa tài liệu, sắp xếp cuộc họp, bảo trì cơ sở dữ liệu và lập lịch hẹn. Sinh viên tốt nghiệp trung học có thể theo đuổi việc trợ lý hành chính, và nó cũng sẽ giúp ích nếu họ có kinh nghiệm với các ứng dụng áp dụng đến văn phòng liên quan để xử lý văn bản và bảng tính.
Giám đốc đào tạo và phát triển
Người quản lý đào tạo và phát triển chịu trách nhiệm điều phối các chương trình để thúc đẩy nâng cao kỹ năng của nhân viên trong một tổ chức hoặc công ty. Họ giám sát việc phát minh ra tài liệu giáo dục và họ cũng liên tục cập nhật các chương trình đào tạo để đảm bảo rằng các tài nguyên được sử dụng đúng cách. Khi làm như vậy, các nhà quản lý đào tạo và phát triển đảm bảo rằng một công ty vẫn hoạt động trơn tru và nâng cao năng suất trình đồ. Sau khi lấy bằng cử nhân (và trong một số trường hợp, bằng thạc sĩ) và nhiều năm kinh nghiệm làm việc, những người công nhân có thể theo đuổi vị trí là người quản lý đào tạo và phát triển.
Mức lương theo thống kê mới nhất
Giáo viên trung học : Mức lương trung bình năm là $ 58,030 ~ 1 tỷ 33 VNĐ (năm 2016)- Tỷ lệ tăng 6% ( dự báo năm 2014 – 2024)
Quản lý dịch vụ hành chính: Mức lương trung bình năm là $ 90,050 ~ 2 tỷ 07 VNĐ (năm 2016) -Tỷ lệ tăng 8% ( dự báo năm 2014 – 2024)
Quản lý nguồn nhân lực : Mức lương trung bình năm là $ 106,910 ~ 2 tỷ 46 VNĐ (năm 2016) -Tỷ lệ tăng 9% ( dự báo năm 2014 – 2024)
Huấn luận viên : Mức lương trung bình năm là $ 31,460 ~ 723 triệu VNĐ (năm 2016) – Tỷ lệ tăng 6% ( dự báo năm 2014 – 2024)
Trợ lý hành chính : Mức lương trung bình năm là $ 37,230 ~856 triệu VNĐ (áp dụng cho tất cả thư ký và trợ lý hành chính) (năm 2016) – Tỷ lệ tăng 3% ( dự báo năm 2014 – 2024) (áp dụng cho tất cả thư ký và trợ lý hành chính)
Quản lý đào tạo và phát triển : Mức lương trung bình năm là $ 105,830 ~ 2 tỷ 4 VNĐ (năm 2016) – Tỷ lệ tăng 7% ( dự báo năm 2014 – 2024)
Nguồn : *Thống kế lao động của U.S Bureau
Hãy trải nghiệm bản thân của mình trước khi đưa ra quyết định chọn ngành nhé. Jobtest cung cấp cho các bạn những bài đánh giá trực tuyến tiện lợi ngay cả trên điện thoại di động của mình. Đăng ký và Trải nghiệm ngay!
