Các bài đánh giá thường được thiết kế để đo lường sự phù hợp của mỗi người đối với các công việc dựa trên quy định đặc điểm và khả năng nhận thức cá nhân. Nhà tuyển dụng xác định mức độ cá tính và khả năng nhận thức phù hợp với vai trò công việc, sử dụng những kết quả có được từ bài đánh giá để xác định các khía cạnh ẩn của ứng viên, điều khó thực hiện khi phỏng vấn trực tiếp.
Có một thực tế là hiện nay phần lớn các bạn trẻ khi ra trường thường cảm thấy mất phương hướng sau khi đã dồn hết mọi sự tập trung và nỗ lực để có được tấm bằng. Tự kinh doanh hay đi xin việc? Nên ứng tuyển việc gì? Khả năng của bản thân mình ra sao? Còn thiếu những kĩ năng gì mà nhà tuyển dụng cần? Đó là những câu hỏi rất phổ biến của bất cứ một sinh viên nào mới ra trường đều tự đặt ra cho bản thân.
Những bài đánh giá năng lực chính là lời giải đáp cho những băn khoăn, lo lắng của các bạn trẻ khi mất đi phương hướng tìm việc. Những bài đánh giá xác định những năng lực cụ thể phù hợp với mỗi công việc khác nhau và giúp các bạn sinh viên nhìn thấy được điểm yếu để cải thiện.
Bài đánh giá năng lực không phải là những bài bài kiểm tra năng lực phù hợp công việc mà là những bài phát hiện điểm mạnh, điểm yếu phát triển bản thân với những mức độ trung bình hay từ biểu đồ mạng của một nghề cụ thể.
Những bài đánh giá năng lực được chia nhỏ thành 2 loại chính:
Bài đánh giá tính cách và đam mê được sử dụng để đánh giá hành vi của cá nhân khi được đặt trong các tình huống khác nhau, nó sẽ đánh giá được bạn có phù hợp với một môi trường hay công việc cụ thể nào không.
Bài đánh giá năng khiếu (số học, lý luận bằng lời nói và trừu tượng hoặc logic) bài đánh giá cụ thể cho một tổ chức và phụ thuộc vào loại công việc khác nhau. Kết quả có thể thay đổi theo thời gian khi bạn đã có nhiều kinh nghiệm hơn.
Qua những bài đánh giá, các bạn sinh viên nhìn thấy được tính cách, điểm mạnh và điểm yếu của bản thân cũng như từng bước lấy lại được quyền kiểm soát công việc.
Nội dung bài đánh giá phân tích vào chi tiết từng khía cạnh phù hợp cho công việc mục tiêu, những khó khăn của các bạn mới ra trường: mình đang đứng ở đâu trong nghề này, nên bắt đầu từ đâu và học hỏi gì, làm như thế nào để cải thiện những kỹ năng mình chưa có,… .
Với cách trình bày ngắn gọn, đi thẳng vào từng công việc cụ thể, rõ ràng, rành mạch, các bạn sinh viên sẽ nắm ngay được những nội dung câu hỏi và liên hệ với bản thân mình để đưa ra được đáp án phù hợp. Mỗi bài đánh giá sẽ đưa ra bảng báo cáo với các phần kết quả cá nhân và kết quả trung bình, và những điểm mạnh của khả năng đó.
Dù bạn vừa tốt nghiệp hay sắp tốt nghiệp thì việc thực hiện các bài đánh giá về năng lực của bản thân là cần thiết, bởi việc hiểu mình hơn và lựa chọn công việc theo đam mê là điều mà hầu hết ai cũng mong muốn.
Với những bài đánh giá không chỉ đưa ra tính cách mình thuộc người hướng nội hay hướng ngoại, những công việc phù hợp, … mà còn đưa ra các lời khuyên về cách làm việc với những người xung quanh, cách cải thiện năng lực bản thân.
Đăng kí và trải nghiệm ngay.
