Các công cụ đánh giá tính cách và năng lực xuất hiện giúp nhà quản trị không còn gặp khó khăn trong quá trình đánh giá và tuyển chọn nhân viên, có thêm những cái nhìn đa dạng về các ứng viên và tiết kiệm thời gian.
Thỏa thuận mức lương phù hợp năng lực của mình với “boss” tương lai là một việc rất tế nhị nhưng vô cùng quan trọng. Trong tư tưởng những người mới ra trường thường thì có việc là được, nhưng bạn có bao giờ nghĩ rằng nếu mức lương ấy không phù hợp với năng lực của mình không? Việc này như chuyện đi chợ vậy và nhà tuyển dụng là những cung cầu trong thị trường này, giá cả sản phẩm đánh giá thông qua chất lượng và các yếu tố cấu thành của nó nên dù nó có tế nhị nhưng khi bạn không có tiếng nói của mình thì đó là thiệt thòi khá lớn. Khả năng bán hàng giống như việc thương lượng, bạn đang thực hiện một hợp đồng lao động thì vấn đề “trả giá” là chuyện hợp tình, hợp lẽ.
Đối với những người đã và đang đi làm thì những sự việc thay đổi thình lình cũng là điều khá là khó khăn, nhưng nhờ đó các nhà tuyển dụng sẽ tìm ra được những “viên ngọc trai” trong “đại dương” vô vàng con người ngoài kia. Hãy tìm ứng viên có khả năng tìm ra cơ hội trong khó khăn và thử thách. Những ứng viên này họ sẽ chẳng ngần ngại gì vượt qua được những khó khăn tương tự, vì họ có sự linh hoạt và ứng phó nhanh nhạy tuyệt vời để giải quyết ổn thỏa, giảm thiểu những rỏ ro ở mức thấp nhất.
Trong mọi công việc dù bạn có hoàn thành tốt cỡ nào nhưng lại không nhiệt tình giúp đỡ đồng đội hay bất chấp mọi người mà chỉ nghĩ cho riêng mình, thì bạn đã và đang tạo hình ảnh không được tốt cho cả sếp và đồng đội của mình. Bạn sẽ nhận lại sự giúp đỡ của người khác nếu bạn mở rộng sự nhiệt tình của mình. Một ngày nào đó điều đó lại khiến bạn là một người ưu tú nhất trong những người ưu tú để sếp tiến cử tới một vị trí phù hợp hơn. Tuy nhiên, không phải vậy có nghĩa là ai gọi cũng bảo vâng.
Người đẹp nhờ lụa, ứng viên đẹp nhất trong mắt nhà tuyển dụng là khi họ diện những bộ trang phục đúng thuần phong mĩ tục. Không thể mang quần áo lòe loẹt hay diện những bộ đồ hơi “thiếu vải”, mà hãy chọn những trang phục đơn giản nhưng phải trang nhã, chỉnh tề.
Bạn quá bận rộn cho một ngày với việc đi học, đi làm vì vậy việc thức khuya học bài là cách để hoàn thành hết các bài tập được giao, đặc biệt vào những mùa thi. Vì vậy, các bạn sinh viên nên rèn luyện khả năng thức khuya dậy sớm mà không gây mệt mỏi và ảnh hưởng đến sức khỏe. Trước tiên, hãy lập một bản kế hoạch chi tiết và luôn có thể linh động khi học vào ban đêm. Làm việc một cách tập trung theo kế hoạch để hoàn thành một cách nhanh nhất và cho phép cơ thể bạn nghỉ ngơi bằng giấc ngủ
Trên thế giới ngày càng bị chi phối bằng người máy, trí thông minh nhân tại và thực tế ảo, có được sự hiểu biết vững chắc về những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm sẽ là sự lựa chọn thông minh. Ngoài ra, hơn 33% những kỹ năng được liệt kê vẫn chưa được xem xét là quan trọng bởi những người tuyển dụng. Những kỹ năng có thể không có trên hệ thống hiện tại của họ nhưng sẽ xuất hiện.
Đời sinh viên là quãng thời gian học tập và rèn luyện các kỹ năng để chuẩn bị sẵn sàng đi ra ngoài và thực hiện hoài bão mơ ước của bản thân, thế nên các bạn sinh viên nên bước ra ngoài thử thách bản thân thay vì ngồi tại trường với giảng viên, vở học, bài tập lớn, thi cử, thuyết trình và sau đó là rất nhiều kỳ thi. Việc làm thêm sẽ giúp bạn phát hiện ra bản thân mình còn nhiều điều chưa được khám phá, thử tìm hiểu những lợi ích của việc đi làm nhé.
Việc biết rõ bạn thuộc phần tính cách nào trong 4 đặc trưng DISC thực sự chỉ là bước đầu tiên trong việc mở khóa những kiến thức khoa học hấp dẫn và có tính ứng dụng cao này. Rất ít người chỉ thuộc về một loại tính cách, mà là một sự kết hợp của cả bốn loại. Ví dụ, bạn có thể là một người “Lãnh đạo” có hiệu suất cao cùng với một người yêu thích việc hỗ trợ dữ liệu chi tiết “Tận tâm”, hoặc một người có 'Ảnh hưởng” có tính cách sôi nổi, luôn dành thời gian chăm sóc cho người khác “Ôn hòa”. Tuy nhiên việc khám phá ra bạn là ai thực sự mở cánh cửa để trở thành một người có khả năng giao tiếp thông minh và lịch sự, điều này có thể mang lại một cuộc sống thành công cả trên phương diện về cá nhân và tổ chức.
Cuối tuần vừa qua văn phòng JobTest hân hạnh chào đón Ms. Văn Thụy Tuyền An đã mang đến một buổi Training với đề tài đầy hấp dẫn “ 11++ niềm hi vọng”. Các thành viên của đại gia đình JobTest đã cùng tham gia hoạt động để gắn bó hơn về tinh thần làm việc nhóm, cùng trao đổi các chủ đề để hiểu hơn bản thân.