Mục lục
Hầu hết nhà tuyển dụng hiện nay, khi đứng trước hàng ngàn ứng viên đồng đều với nhau về mặt năng lực thì khả năng tiếng Anh được xem là điều kiện bổ sung giúp họ đưa ra lựa chọn cuối cùng. Việc giới thiệu bản thân bằng tiếng anh là cách đơn giản nhất thường được các nhà tuyển dụng yêu cầu với ứng viên ngay trong buổi gặp mặt đầu tiên. Tuy nhiên, nếu như ai cũng có khả năng giao tiếp tiếng Anh thành thạo thì làm thế nào để nổi bật và khẳng định cho nhà tuyển dụng thấy được “Tôi là duy nhất”? Do đó, JobTest sẽ cập nhật những cách giới thiệu bản thân bằng tiếng anh chuyên nghiệp trước khi phỏng vấn cho các bạn qua bài viết này.
Bạn có thể quan tâm:
Cách giới thiệu bản thân bằng tiếng anh chuyên nghiệp khi phỏng vấn xin việc
1. Cảm ơn nhà tuyển dụng
Sau khi nhận được lời đề nghị hãy giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh từ nhà tuyển dụng thì gần như 100% ứng viên sẽ ngay lập tức bắt đầu với câu trả lời “My name is …” mà quên mất gửi lời cảm ơn đến Nhà tuyển dụng.
Hiện nay ở một số người còn ngại ngùng, gượng gạo khi nói lời cảm ơn bằng tiếng Việt. Nhưng khi tham gia phỏng vấn bằng tiếng anh thì đây là yếu tố giúp bạn khác biệt và chinh phục Nhà tuyển dụng ngay từ những phút đầu tiên. Dưới đây, JobTest sẽ ví dụ một số câu cảm ơn ngắn gọn cho bạn:
“Thanks for letting me introduce yourself” hoặc “Thank you very much for giving a great opportunity to introduce myself to you”
(Dịch nghĩa: cảm ơn vì đã cho tôi cơ hội được giới thiệu bản thân cho bạn)
Do đó, đây được xem là bước mở đầu cho quá trình phỏng vấn chuyên nghiệp.
2. Cho nhà tuyển dụng câu trả lời: “Who you are?”
Sau lời cảm ơn trên, đã đến lúc bạn cần cho nhà tuyển dụng biết “Bạn là ai” qua lời giới thiệu bản thân bằng tiếng anh. Đây là bước cơ bản mà bất kỳ cuộc phỏng vấn nào bạn cũng phải thực hiện. Đầu tiên, bạn cần cho họ biết về tên và sơ lược trình độ học vấn bản thân.
Ví dụ: My name is X. I’m 22 years old and live in HCMC. I graduated at University of Economics with a major in Human Resources. (Tôi là X. Tôi 22 tuổi và đang sống ở TP.HCM. Tôi đã tốt nghiệp chuyên ngành Nhân sự của trường đại học Kinh Tế).
Đây là cách đơn giản nhất vừa đảm bảo cung cấp đầy đủ thông tin vừa cho nhà tuyển dụng biết bạn là ai. Mặt khác, bạn có thể không đi theo lối mòn này và tìm cách diễn đạt khác thu hút hơn. Bởi chắc chắn đó không phải là những thông tin mà nhà tuyển dụng quan tâm. Do đó, đừng lặp lại những gì mà bạn đã trình bày trong CV ứng tuyển.
Một cách trả lời ngắn gọn hơn nhưng vẫn mang đầy đủ ý nghĩa trọng tâm và hơn hết liên quan đến vị trí bạn đang ứng tuyển. Sau đây là cách diễn đạt khác giúp bạn ghi điểm tốt với nhà tuyển dụng: “I am a proactive and innovative HR Manager with 5 years of experience managing all aspects of the HR function from recruiting to training for X company”.
Bên cạnh đó điều quan trọng nhất khi phỏng vấn bằng tiếng anh là….
Hãy cho nhà tuyển dụng biết về mục tiêu phát triển sự nghiệp ngắn – dài hạn của bản thân bạn. Hãy cân nhắc và chuẩn bị thật tốt cho câu hỏi này. Vì đây là yếu tố giúp nhà tuyển dụng quyết định bạn có thật sự thích hợp với môi trường và mục tiêu phát triển của doanh nghiệp họ. Các câu hỏi thường dùng khi phỏng vấn:
– What are your short term goals?
– What are your long term goals?
Câu trả lời tham khảo dành cho bạn:
– My short term goal is to find a position where I can use the knowledge and strengths that I have. I want to take part in the growth and success of the company I work for.
(Mục tiêu ngắn hạn của tôi là tìm một vị trí mà tôi có thể sử dụng kiến thức và thế mạnh mà tôi có. Tôi muốn cùng tham gia và chia sẻ sự phát triển và thành công của công ty).
– I want to become a valued employee of a company. I want to make a difference and I’m willing to work hard to achieve this goal. I don’t want a regular career, I want a special career that I can be proud of.
(Tôi muốn trở thành một nhân viên sáng giá của công ty. Tôi muốn tạo nên sự khác biệt và sẵn sàng làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu này. Tôi không muốn có một sự nghiệp bình thường. Tôi muốn có sự khác biệt vì điều đó khiến tôi tự hào về bản thân mình).
3. Hãy làm nổi bật thế mạnh của mình
Đừng nghĩ rằng nhà tuyển dụng sẽ đọc kỹ hồ sơ xin việc của bạn và biết được khả năng của bạn như thế nào. Thông thường, họ chỉ dành tối đa 30 giây để lướt qua tất cả các thông tin trong CV xin việc và bắt đầu cuộc phỏng vấn. Do vậy, chính bạn mới phải là người cho nhà tuyển dụng biết bạn có những thế mạnh gì, chuyên nghiệp trong công việc ra sao,…
Hãy liệt kê ra 2 – 4 điểm mà bạn cho là mình nổi bật nhất và trình bày trong cuộc phỏng vấn. Chẳng hạn “I have spent the last six years developing my skills as a Customer Service Staff for Uniqlo where I have won several performance awards and been promoted twice. I love solving customer problems”.
Bạn càng thể hiện được kinh nghiệm, niềm đam mê, nhiệt huyết dành cho công việc và niềm tự hào đối với thành tích đạt được, bạn sẽ càng nắm chắc kết quả được nhận từ nhà tuyển dụng.
Lời khuyên của JobTest dành cho bạn là đừng trình bày dài dòng, đừng liệt kê tất cả kinh nghiệm làm việc trong quá khứ. Điều này sẽ phản tác dụng và chúng sẽ khiến bạn bị đánh giá thấp vì chưa có định hướng nghề nghiệp rõ ràng và còn là người “ưa” nhảy việc, khó trung thành với công ty.
4. Trả lời cho câu hỏi “Tại sao bạn có mặt ở đây?”
Cuối cùng là bạn kết thúc màn giới thiệu của bạn bằng việc cho nhà tuyển dụng thấy được khát khao của bạn đối với vị trí này và giải thích lý do tại sao bạn muốn hiện thực hóa khát khao đó.
“Although I love my current role, I feel I’m now ready for a more challenging assignment and this position really excited me”.
Đặc biệt, đừng bao giờ đưa ra những lý do ngớ ngẩn mang tính tiêu cực như “Because of the company’s financial and my boss’s issues, I’m worried about my job’s stability and decided to start looking for new opportunities”.
Bạn nên nhớ rằng, phần giới thiệu bản thân bằng tiếng anh không nên chứa quá nhiều thông tin. Vì điều đó chỉ là bước đệm giúp nhà tuyển dụng có cái nhìn tổng quát về năng lực và tính cách được thể hiện qua các công việc trong quá khứ bạn đã trải qua. Việc cố gắng chia sẻ mọi thông tin vô tình có thể khiến bạn rơi vào tình huống bất lợi, khiến nhà tuyển dụng chán ngán và đánh giá thấp bạn ngay từ đầu.
Sau phần giới thiệu bản thân bằng tiếng anh, nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn trả lời thêm một số câu hỏi liên quan khác như:
- What are your strengths and weaknesses? (Điểm mạnh và yếu của bạn là gì?)
- Why did you leave your job? (Lý do rời khỏi công ty cũ?)
- What are your salary expectations? (Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?)
- Why should we hire you? (Tại sao chúng tôi nên tuyển bạn?)
- What do you think makes you a good fit for this company? (Điều gì khiến bạn nghĩ bạn phù hợp để làm việc với công ty này?)
Lời khuyên từ JobTest…
Trước bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, bạn cần chuẩn bị tinh thần và các câu trả lời thật kỹ lưỡng. Bạn có thể tham khảo các dạng câu trả lời mẫu trên internet và điều chỉnh phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng của bản thân. Ngoài ra, bạn có thể tìm một người Mentor có thể chia sẻ kinh nghiệm và đưa ra lời khuyên quý giá giúp bạn cải thiện những kỹ năng thiếu sót. Khoá Đào tạo hướng nghiệp JobTest sẽ hỗ trợ bạn tìm ra Mentor riêng – phù hợp cho mình. Chỉ khi nhà tuyển dụng vừa chấm dứt đặt câu hỏi và bạn nhanh chóng trả lời không ấp úng thì bạn mới có thể nắm chắc cơ hội thành công.
Ngoài ra, bạn cần “chăm sóc chu đáo” chiếc CV trước khi bước vào quá trình phỏng vấn. Đó là ấn tượng đầu tiên giúp họ quyết định có tạo một cuộc phỏng vấn với bạn hay không. Và một chiếc CV có thể “đánh gục” mọi nhà tuyển dụng ngay từ những phút đầu tiên vẫn đang được các bạn trẻ quan tâm. Hiện JobTest đang hỗ trợ Tư Vấn Viết Hồ Sơ Xin Việc Miễn Phí được đánh giá và nhận xét từ Chuyên gia Nhân sự. Nhanh chóng gửi CV của bạn về cho chúng tôi để “sở hữu lại” bản CV chuẩn ngành chinh phục mọi nhà tuyển dụng nhé.
Xem thêm:
- Thi khối D gồm những ngành nào? Môn nào, các trường học khối D
