10 Cách deal lương hiệu quả giúp bạn đạt được mức lương mong muốn

Mức lương thưởng chính là vấn đề được quan tâm hàng đầu khi đi làm. Vậy bạn đã biết cách deal lương như thế nào để có thể đạt được mức lương như mong muốn chưa? Cùng Jobtest tham khảo 10 gợi ý tuyệt vời dưới đây nhé!

Đánh giá giá trị của bạn

Trước khi đối diện với nhà tuyển dụng và tự tin deal mức lương mong muốn, bạn cần xác định được giá trị của bản thân mình. Hãy trả lời câu hỏi, khả năng của mình sẽ mang lại cho nhà tuyển dụng những gì? Thực tế, không ít người lao động không đánh giá đúng năng lực của bản thân dẫn đến mức lương được đưa ra không tương xứng với khả năng của mình.

Để đánh giá giá trị của bản thân, bạn có thể xem xét một số yếu tố như: 

• Trình độ học vấn: Trình độ học vấn không nói lên tất cả về khả năng làm việc của bạn. Nhưng xét cho cùng, trình độ học vấn chính là bảo chứng ban đầu giúp nhà tuyển dụng phần nào đánh giá được người lao động. Vì thế, nếu bạn có một trình độ học vấn cao, phù hợp với chuyên ngành tuyển dụng thì hoàn toàn có thể tự tin deal lương cao hơn so với những người lao động khác.
• Số năm kinh nghiệm trong ngành: Đây có thể nói là lợi thế để được tuyển dụng. Và nếu bạn có số năm kinh nghiệm cao hơn yêu cầu của nhà tuyển dụng thì hiển nhiên, bạn có thể đề xuất mức lương cao hơn.
• Trình độ ngoại ngữ: Với xu thế toàn cầu hóa như hiện nay thì việc thành thạo một loại ngôn ngữ nào đó chính là điều khiến nhà tuyển dụng chú ý đến bạn nhiều hơn. Trên thực tế, không ít nhà tuyển dụng đồng ý mức lương cao hơn so với thông báo ban đầu bởi ứng viên thành thạo ngoại ngữ.

Nghiên cứu mức lương trên thị trường

Khi đưa ra mức lương mong muốn với nhà tuyển dụng, bạn phải lý giải được tại sao bạn xứng đánh nhận được mức lương như vậy. Trong đó, mức lương thị trường sẽ là một trong những luận cứ quan trọng mà bạn sẽ dùng để chứng minh mức deal lương là hoàn toàn hợp lý.

Vậy nên, trước khi deal lương với nhà tuyển dụng, đừng quên tìm hiểu mức lương trung bình cho vị trí ứng tuyển tại Việt Nam? Tại các tỉnh/thành tương đương với tỉnh/thành bạn đang ứng tuyển? Mức dao động lương giữ đơn vị chi trả lương cao nhất và thấp nhất?

Chuẩn bị các luận điểm của bạn

Thông thường, các nhà tuyển dụng sẽ muốn biết mức lương bạn muốn cho vị trí ứng tuyển là bao nhiêu. Và đương nhiên, họ cũng sẽ chờ sự diễn giải cho yêu cầu đó của bạn. Vì thế, bạn cần chuẩn bị các luận điểm rõ ràng, cụ thể về vấn đề mình đã đưa ra. 

Để các luận điểm mang tính thuyết phục cao, hãy sử dụng những con số thực tế thay vì chỉ dùng lý thuyết suông. Chẳng hạn, bạn có thể minh chứng bằng những kết quả bạn đã đạt được trong các dự án đã tham gia, dẫn chứng bằng doanh thu, giải thưởng, … 

Diễn tập với một người bạn đáng tin cậy

Khi đã chuẩn bị đầy đủ các tài liệu rồi thì bạn đừng ngại diễn tập trình bày trước một người bạn đáng tin cậy của mình. Đã có không ít trường hợp ứng viên chuẩn bị tài liệu rất tốt nhưng vì khả năng trình bày hạn chế nên thất bại trong việc deal lương. Vậy nên, bạn hãy diễn tập thật tốt để việc diễn đạt của mình càng thêm thuyết phục.

Bên cạnh đó, khi diễn tập, người bạn đồng hành của bạn sẽ đưa ra những nhận xét hữu ích để bạn hoàn thiện hơn. Nếu bạn không có người để diễn tập thì diễn đạt trước gương hoặc bằng điện thoại di động cũng là những sự lựa chọn không tồi.

Hãy tự tin

Sẽ chẳng ai đồng ý với mức lương của bạn đưa ra nếu bạn deal lương trong trạng thái rụt rè, thiếu tự tin. Khi bạn thể hiện phong thái tự tin, thì những luận điểm bạn đưa ra sẽ đều thêm phần thuyết phục. Tuy nhiên, bạn cần phân biệt được giữa sự tự tin và sự tự mãn,phóng đại về tầm quan trọng của mình.

Hãy giữ thái độ đúng mực, tự tin thể hiện giá trị bản thân mình cho nhà tuyển dụng thấy. Hãy diễn giải một cách ngắn gọn, xúc tích, có trọng tâm trọng điểm thay vì dông dài mất thời gian, khiến người nghe cảm thấy chán nản và khó chịu.

Deal lương với lòng biết ơn

Khi bạn bước vào buổi phỏng vấn nên nhớ rằng không chỉ riêng bạn đầu tư thời gian và năng lượng của mình mà nhà tuyển dụng cũng đã bỏ ra rất nhiều thời gian và công sức cho việc tuyển dụng. Nên hãy deal lương với lòng biết ơn.

Bởi, họ chính là những người mang đến cơ hội cho bạn, thậm chí nhà tuyển dụng còn có thể là người gợi mở, giúp bạn phát hiện được những giá trị của bản thân mà bạn chưa nhìn nhận được.

Vì thế, dù bạn được mời làm việc hoặc bị từ chối thì hãy luôn giữ thái độ thân thiện, chuyên nghiệp thay vì hằn học, khó chịu. Đó chính là những bài học quan trọng cho bạn ở bước đường tương lai đấy.

Đề xuất lương cao hơn một chút so với mức lương mục tiêu

Nguyên tắc quan trọng trong cách deal lương chính là đưa ra mức lương cao hơn một chút so với mức lương mục tiêu. Trên thực tế, không ít nhà tuyển dụng có xu hướng thương lương mức lương thấp hơn so với mức lương mà ứng viên đưa ra. Vì thế, thực hiện nguyên tắc này giúp bạn vẫn giữ được mức lương mục tiêu khi nhà tuyển dụng thương lương hạ xuống. 

Chuẩn bị cho những câu hỏi hóc búa

Nói về kinh nghiệm deal lương thì các nhà tuyển dụng chính là tuyên gia. Vì thế, việc ứng viên gặp phải những câu hỏi hóc búa, hack não là chuyện hết sức bình thường. Vì thế, để giữ được tâm thế tự tin khi bước vào vòng phỏng vấn, các ứng viên hãy chuẩn bị trước một số câu hỏi khó để “giắt túi”.

Đặt câu hỏi để khai thác thêm thông tin

Sau khi đưa ra mức lương mong muốn và nhận được các phản ứng tiêu cực từ nhà tuyển dụng, bạn không nên mất bình tĩnh. Thay vào đó, hãy thật sự tự tin, khéo léo đặt một vài câu hỏi để khai thác thêm thông tin cũng như duy trì được cuộc trò chuyện.

Một số câu hỏi bạn có thể áp dụng như: “Bạn nghĩ gì về mức lương tôi đưa ra?”, “Tôi có thể cung cấp thêm những thông tin gì giúp bạn đưa ra quyết định”, …Số năm kinh nghiệm trong ngành: Nếu mô tả công việc yêu cầu 1 – 2 năm kinh nghiệm và bạn đáp ứng được yêu cầu cao hơn, bạn có thể đề xuất mức lương cao hơn.

Đừng ngại tìm kiếm cơ hội mới

Trường hợp nếu bạn không đạt được mức lương như mong đợi hoặc mức lương được đưa ra không đáp ứng được các yêu cầu tối thiểu. Đồng thời, bạn cũng không được cung cấp thêm bất kỳ lợi ích bổ sung gì thì đừng ngại xem xét lại công việc có xứng đáng hay không. 

Hãy xem xét toàn diện về công việc đang ứng tuyể, khả năng thăng tiến trong tương lai để đưa ra quyết định. Nếu cảm thấy không xứng đáng, bạn tuyệt đối không miễn cưỡng chấp nhận công việc. Hãy mạnh dạn từ chối để tìm kiếm cơ hội ở một vị trí khác phù hợp hơn. 

Biết cách deal lương giúp bạn có được mức lương mong muốn tương xứng với khả năng của mình. Áp dụng 10 cách deal lương hiệu quả mà chúng tôi chia sẻ trên đây để thấy hiệu quả ngay nhé!