Mục lục
Phỏng vấn là phần mà các bạn sẽ thể hiện cái tôi, cái năng lực hiện tại cũng như kinh nghiệm của mình suốt quãng đường vừa qua. Nhưng trước đó, bạn phải qua được cái khâu “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng. Nhiều nhà tuyển dụng cho rằng chỉ cần vượt qua khâu CV là bạn đã có thể được nhận ngay, nên hãy chuẩn bị cho mình một cái CV đúng chuẩn bạn nhé. Jobtest sẽ hướng dẫn bạn viết một bài CV đúng chuẩn sau quá trình đúc kết các kinh nghiệm, ý kiến của các nhà tuyển dụng trong và ngoài nước.
Bạn có thể quan tâm:
- Viết CV xin việc như thế nào cho đúng chuẩn?
- CV là gì? Những lưu ý khi viết CV xin việc thành công
- Mục tiêu ngắn hạn là gì? Cách xác định mục tiêu ngắn hạn
- Những câu hỏi “đắt giá” cho nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn
1. Các thông tin cần thiết nên ghi vào phần thông tin cá nhân:
Các bạn nên ghi những thông tin giúp các nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ với mình, bao gồm các thông tin họ tên, ngày tháng năm sinh, số điện thoại, địa chỉ liên lạc. Còn những thông tin khác thì cũng không cần thiết lắm đâu.
Có nhiều bạn hay mắc một vài lỗi như sau:
-
Dùng email thiếu nghiêm túc. Ví dụ : kitty_cutelacloi22@gmail.com
-
Ảnh chỉ nhìn thấy gương mặt hoặc quay lưng về phía trước.
2. Mục tiêu công việc phải rõ ràng
Mục tiêu công việc là định hướng, mong muốn trong tương lai của bạn một cách có kế hoạch. Hãy ghi rõ ràng con đường mà bạn đang muốn hướng tới ở vị trí ứng tuyển. Bạn sẽ được các nhà tuyển dụng đánh giá rất cao về thái độ nghiêm túc, cũng như tạo ra cho mình một mục tiêu rõ ràng để theo đuổi.
Nên:
Đề cập đến vị trí mong muốn ứng tuyển hoặc công ty ứng tuyển.
Có thể chia thành mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn
– Mục tiêu hướng đến lợi ích công ty như tạo ra nhiều giá trị cho khách hàng và đóng góp cho việc mở rộng thị trường của công ty….
Không nên:
– Viết mục tiêu chung chung như làm việc trong môi trường năng động, có thể học hỏi được nhiều…
– Sao chép mục tiêu nghề nghiệp của người khác thành mục tiêu của bản thân.
3. Phần học vấn cần ngắn gọn
Các nhà tuyển dụng sẽ không quan tâm chi tiết các bạn học được những gì. Hãy tóm tắt ngắn gọn về quá trình học tập của mình bao gồm điểm nhập học, tốt nghiệp, tên trường, chuyên ngành và thông tin mô tả thêm như điểm trung bình (GPA).
Nên:
– Đề án, nghiên cứu khoa học nếu có…(có liên quan đến vị trí ứng tuyển).
– Một số khoá học nâng cao kỹ năng, đào tạo nghiệp vụ (nếu có).
Không nên:
– Đưa quá trình học tập từ cấp 1, cấp 2.
4. Cách viết phần kinh nghiệm làm việc:
Theo thống kê của jobtest thì phần kinh nghiệm là yếu tố chiếm phần trăm cao nhất để các nhà tuyển dụng xét xem bạn có đạt yêu cầu hay không, lên đến 45%, vậy viết như thế nào cho chuẩn? Hãy trình bày trong CV các bạn đã trải qua như thế nào. Bạn đã từng làm việc công ty nào, đảm nhận vị trí nào, trách nhiệm chuyên môn là gì ? Mô tả ngắn gọn về công việc chính, súc tích nhưng đầy đủ. Đồng thời, đưa ra thành tựu và kỹ năng hoặc kinh nghiệm đạt được trong quá trình làm việc.
Nên:
– Liệt kê theo thứ tự thời gian, công việc làm gần đây nhất nêu trước các công việc trước đó.
– Đưa ra minh chứng cụ thể, hoặc số liệu xác thực ( ví dụ doanh thu tăng bao nhiêu %, kiếm về bao nhiêu khách hàng …).
– Chọn lọc các công việc ghi trong CV, nên có liên quan đến vị trí đang ứng tuyển.
Không nên:
– Nêu các công việc làm ngắn hạn (nhỏ hơn 6 tháng) ngoại trừ khoá thực tập.
– Đưa quá chi tiết những công việc nhỏ nhặt như (in tờ rơi, pha trà, ….).
– Mô tả dài dòng, không phân chia ý.
5. Hoạt động ngoại khóa không kém phần quan trọng
Những hoạt động ngoại khóa sẽ tạo cho nhà tuyển dụng một cái nhìn thiện cảm, cũng như thấy được sự năng động, nhiệt tình và cả lòng nhân ái. Đừng đánh giá thấp phần này nhé, nó khá quan trọng cho những bạn mới ra trường và chưa có nhiều kinh nghiệm để viết vào CV.
Nên:
– Liệt kê các hoạt động cộng đồng, thiện nguyện.
– Nêu vai trò, trách nhiệm của bản thân trong các hoạt động đó.
Không nên:
– Liệt kê các hoạt động giải trí cá nhân, theo sở thích.
6. Kỹ năng là yếu tố quyết định
Mỗi vị trí ứng tuyển cần có những kỹ năng riêng, và đây cũng là điều mà các nhà tuyển dụng đánh giá xem bạn có phù hợp với yêu cầu công việc hay không. Hãy ghi đầy đủ những kỹ năng mà bạn có “thừa còn hơn thiếu” đó là tiêu chí khi viết vào phần này bạn nhé, nhà tuyển dụng sẽ thấy bạn không những mạnh ở vị trí mà bạn đang ứng tuyển mà còn mạnh ở nhiều mảng khác nữa, họ rất cần những người đa dụng.
Nên:
– Nhờ những người có uy tín, học vị hoặc cấp trên xác nhận thông tin giúp bạn.
– Nêu đầy đủ thông tin người tham chiếu bao gồm: họ tên, email, số điện thoại.
Không nên:
– Không được ghi những kỹ năng mà bạn không hề có.
– Nêu thông tin không chính xác người tham chiếu.
* Lưu ý: bạn cũng nên tránh những sai sót không thể chấp nhận được như viết sai chính tả, trình bày sơ sài về mặt nội dung.
Sau khoảng thời gian học tập vất vả, cũng đã đến lúc đi kiếm một công việc cho bản thân, đừng để điều gì cản trở bước tiến của bạn. Bỏ thời gian một chút , châu chuốt một chút bạn sẽ tạo ra được một bản CV ấn tượng và thuyết phục với những nhà tuyển dụng khó tính. Jobtest sẽ đồng hành cùng bạn trên suốt quãng đường sự nghiệp. Hãy truy cập ngay jobtest.vn để nhận những thông tin bổ ích giúp bạn có thể trau dồi bản thân nhé.
