Bạn có phải là một người tìm việc thông minh? Điều gì tạo nên sự khác biệt giữa người tìm việc thông minh và những người bình thường. Hãy cùng JobTest điểm qua 6 điều mà người tìm việc thông minh đã làm.
1. Tìm hiểu rõ nhà tuyển dụng
Nhiều người bỏ việc sau 1-2 tháng làm việc, thậm chí là sau 1 tuần vì không phù hợp về văn hóa hay môi trường làm việc. Vậy nên bạn hãy tìm hiểu kỹ những thông tin về văn hóa, môi trường làm việc của công ty thông qua bạn bè, người thân, mạng xã hội, diễn đàn. Từ đó, có thể giúp bạn hiểu được một phần nào công ty trước khi ứng tuyển.
2. Đánh giá công ty thông qua quá trình tuyển dụng
Nhiều công ty có quy trình tuyển dụng rất rời rạc, không quan tâm đến ứng viên, không gửi mail hay gọi điện cho ứng viên trước ngày phỏng vấn. Do đó bạn có thể đánh giá quy trình tuyển dụng của công ty có chuyên nghiệp hay không. Việc trao đổi, thái độ của họ trong quá trình phỏng vấn hay cách gửi mail của họ cũng có thể đánh giá được mức độ chuyên nghiệp của công ty.
3. Thường xuyên truy cập những trang hoặc diễn đàn tuyển dụng.
Các trang tuyển dụng như JobTest hay diễn đàn tuyển dụng là cơ hội để bạn có thể tiếp cận nhiều công việc ở nhiều lĩnh vực khác nhau. Hoặc bạn có thể tạo hồ sơ ứng tuyển của mình trực tiếp lên những trang đó để được những nhà tuyển dụng liên hệ. Người tìm việc thông minh là người không e ngại, tự ti hay thụ động.
4. Chuẩn bị kỹ cho quá trình phỏng vấn
Bạn muốn làm việc ở một môi trường chuyên nghiệp, trước hết bạn phải là người chuyên nghiệp. Việc tìm hiểu những thông tin cơ bản về công ty như lĩnh vực hoạt động, các dối tác chính… Ngoài ra, bạn cần chuẩn bị trước những câu hỏi mà nhà tuyển dụng có khả năng đặt ra cho ngành nghề mà bạn ứng tuyển. Việc chuẩn bị trước sẽ tạo cho bạn sự tự tin hơn cho buổi phỏng vấn.
5. Nổi bật bản thân trong quá trình phỏng vấn
Hãy thể hiện bạn là người có đam mê trong công việc và nhà tuyển dụng sẽ có lợi khi tuyển dụng bạn. Đừng ngại đặt ra những câu hỏi cho nhà tuyển dụng khi chưa hiểu vấn đề nào đó trong công việc sắp tới, đây cũng là cách thể hiện bạn là người quan tâm đến công việc và công ty. Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn, hãy gửi mail cho họ để nêu cảm nhận về buổi phỏng vấn và thể hiện mong muốn được nhận những ý kiến từ nhà tuyển dụng về bản thân. Chỉ những điều nhỏ nhặt vậy thôi, bạn cũng có thể gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng.
6. Đánh giá năng lực chuyên môn và tính cách bản thân
Bạn mãi lay hoay không biết mình thích gì và công việc nào phù hợp với bản thân. Nhiều người làm những công việc theo đúng ngành nghề mà mình theo học nhưng chỉ được vài tháng, thậm chí 2-3 tuần lại nghỉ vì bản chất công việc không phù hợp với bản thân. Điều này làm bạn mất nhiều thời gian. Ngày nay có rất nhiều bài đánh giá năng lực giúp bạn tìm ra được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân và chỉ ra những ngành nghề phù hợp và định hướng tương lai cho bạn. JobTest.vn sẽ giúp bạn kiến tạo sự nghiệp mơ ước.
Trên đây là 6 cách để bạn có thể trở thành người tìm việc thông minh. Nhưng bạn hãy nhớ rằng, thành công không chỉ nhờ vào thông minh mà còn có cả sự kiên trì, nhẫn nại và linh hoạt.
Nguồn: JobTest.vn
