Mục lục
Bài Test trắc nghiệm DISC là công cụ nhận diện tính cách được sử dụng cho quá trình định hướng nghề nghiệp cũng như tuyển dụng nhân viên. Bài Test đã được nghiên trong suốt hơn 1 thế kỷ qua bởi nhà tâm lý học William Moulton Marston, và có đầy đủ cơ sở khoa học để giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn.
Bạn có thể quan tâm:
- Định hướng nghề nghiệp bản thân trong tương lai
- Giải mã bản thân với 9 bài trắc nghiệm hướng nghiệp nổi tiếng nhất
Bài Test trắc nghiệm DISC có lợi ích gì?
Dưới đây là một vài trường hợp mà DISC đã được ứng dụng để hỗ trợ quá trình đưa ra quyết định.
Định hướng nghề nghiệp
Tính cách đóng vai trò quan trọng trong việc lựa chọn ngành nghề, cũng như lập kế hoạch phát triển tương lai. Và bài test trắc nghiệm DISC sẽ giúp người thực hiện nhận diện rõ tính cách của mình để gợi ý những công việc phù hợp.
Từng nhóm tính cách trong DISC sẽ phù hợp với những ngành nghề nhất định.
Ví dụ những người thuộc nhóm D sẽ có tính cách mạnh mẽ, quyết đoán, cạnh tranh. Vì thế, họ thích hợp với những công việc như nhân viên kinh doanh, luật sư, công an,…
Để khám phá tính cách của bản thân, bạn có thể thực hiện bài trắc nghiệm tính cách DISC miễn phí ngay trên nền tảng của JobTest. Việc định hướng ngành nghề cần được thực hiện càng sớm càng tốt, tránh mất thời gian và công sức khi theo đuổi những ngành nghề không phù hợp.
Tuyển dụng nhân viên
Bài Test trắc nghiệm DISC là một công cụ đắc lực giúp nhà tuyển dụng tìm ra người phù hợp trong thị trường tuyển dụng cạnh tranh như ngày nay. Căn cứ vào kết quả của bài Test, doanh nghiệp sẽ nhìn ra được đặc điểm tính cách và xu hướng phản ứng của ứng viên khi gặp vấn đề. Đây là cơ sở để nhà tuyển dụng lựa chọn được người phù hợp với yêu cầu công việc và văn hóa công ty.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Tại những doanh nghiệp lớn, bài Test trắc nghiệm DISC là một phần bắt buộc phải thực hiện của tất cả nhân viên. Sau khi thực hiện, kết quả của các nhân viên sẽ được chia sẻ trong nội bộ công ty. Dựa vào đây, mọi người sẽ lựa chọn cách thức giao tiếp phù hợp với nhau để đạt được hiệu quả cao nhất trong công việc.
Ví dụ, khi giao tiếp với người nhóm D, bạn cần đi thẳng vào vấn đề. Khi đề xuất kế hoạch với họ, hãy tập trung trình bày kết quả đạt được. Ngược lại, với những người thuộc nhóm C, vốn quan tâm nhiều đến chi tiết và ngại mạo hiểm. Vì thế, bạn cần trình bày thật rõ những trường hợp xấu nhất có thể xảy ra cũng như những phương án đối phó phù hợp.
Đây là cách để cải thiện quá trình giao tiếp trong doanh nghiệp, tạo nền tảng để xây dựng văn hóa làm việc nhóm hiệu quả, thúc đẩy hoạt động kinh doanh.
Ngoài ra, DISC còn được dùng để đọc vị khách hàng, hỗ trợ đắc lực trong việc nắm bắt tâm lý để tư vấn, bán hàng và chăm sóc khách khi có vấn đề xảy ra. Do đó, DISC còn có mối liên hệ mật thiết với doanh số bán hàng.
Bài Test trắc nghiệm DISC chuẩn quốc tế
Với những lợi ích ưu việt kể trên, DISC đang được sử dụng rất rộng rãi. Ngày nay, bạn có thể dễ dàng thực hiện những bài trắc nghiệm DISC online. Tuy nhiên, bạn cần lựa chọn những bài Test có cơ sở khoa học để nhận được kết quả chính xác nhất.
Bạn có thể trải nghiệm bài trắc nghiệm DISC của JobTest đề tự kiểm tra được mình thuộc nhóm tính cách nào cũng như chủ động tìm hiểu hành vi của những người xung quanh. Bạn càng thực hiện sớm thì càng có nhiều thời gian để định hướng tương lai. Ngoài ra, khi hiểu được đặc trưng của các nhóm tính cách này bạn sẽ lựa chọn được phương pháp giao tiếp phù hợp. Từ đó, giúp cải thiện rõ rệt khả năng giao tiếp.
Bài Test trắc nghiệm DISC đang được ứng dụng rất nhiều trong cuộc sống. Không chỉ hỗ trợ việc định hướng nghề nghiệp, đây còn là cơ sở để các doanh nghiệp đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác. Không những thế, một số doanh nghiệp còn hướng dẫn nhân viên nắm bắt tâm lý khách hàng thông qua những nét đặc trưng tính cách của bài DISC. Từ đó, góp phần thúc đẩy doanh số và hoạt động kinh doanh.
