Người ta nói, chết là hết! Vậy nên nỗi sợ chết đó còn được gói gọn trong hai chữ “Deadline” đỏ lè, khi mà bắt đầu nghe những lời la mắng của sếp và hò rú nhau trả bài cho khách hàng trong các group chat và trên email mỗi ngày, đây đúng thật là cái chết trong công việc.
Đánh giá KPI thành tích nhân viên là điều vô cùng cần thiết đối với tất cả doanh nghiệp. Qua những số liệu cụ thể được đo lường bằng các báo cáo, từ đó doanh nghiệp có thể khắc phục được kịp thời những điểm còn thiếu trong công tác nhân sự.
Có những người CEO của các công ty lớn leo lên đỉnh thành công mà không cần bằng cấp, đây chính là nguồn cảm hứng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp.
Ngày 16.11.2018, công ty Global HRDC đã tham gia hội thảo quốc tế với chủ đề “HR technology and people analytics” tại trường Đại học UNIST, Hàn Quốc trong vai trò là một trong những diễn giả chính chia sẻ chủ đề về thực trạng áp dụng công nghệ 4.0 vào nhân sự tại Việt Nam.
Đánh giá KPI thành tích nhân viên là điều vô cùng cần thiết đối với tất cả doanh nghiệp. Qua những số liệu cụ thể được đo lường bằng các báo cáo, từ đó doanh nghiệp có thể khắc phục được kịp thời những điểm còn thiếu trong công tác nhân sự.
Khi nói đến vấn đề tài chính, chúng ta thường hay đặt câu hỏi làm sao để có thể giữ tối đa tiền lương kiếm được, đây là câu hỏi thường trực trong đầu bất kỳ ai. Vậy nên mới có những người kiếm lương tháng 20 triệu mà chẳng đủ sống, mà còn có những người chỉ kiếm 7 triệu vẫn sống thoải mái.