27.8 C
Ho Chi Minh City
Chủ Nhật, Tháng Ba 9, 2025

Bài viết mới

Triệu phú tuổi 28: Muốn giàu có thì phải đánh đổi bằng sự đơn độc

Triệu phú trẻ Jeremy Adams chia sẻ rằng anh đã từng sống một cuộc đời nay đây mai đó và phải làm đủ thứ nghề trước khi trở nên giàu có. Khởi nghiệp kinh doanh là con đường cô độc, nếu muốn thành công, bạn bắt buộc phải làm quen với nó.

“Em chẳng ngại trễ deadline. Em chỉ cần có lý do thôi”

Người ta nói, chết là hết! Vậy nên nỗi sợ chết đó còn được gói gọn trong hai chữ “Deadline” đỏ lè, khi mà bắt đầu nghe những lời la mắng của sếp và hò rú nhau trả bài cho khách hàng trong các group chat và trên email mỗi ngày, đây đúng thật là cái chết trong công việc.

3 Cạm bẫy đáng sợ mà nhà lãnh đạo chẳng dễ dàng tránh khỏi

Con đường thành công chưa bao giờ là dễ dàng, có những cạm bẫy mà nhà lãnh đạo không dễ dàng né tránh.

3 yếu tố để triển khai hệ thống đánh giá thành tích KPI hiệu quả?

Đánh giá KPI thành tích nhân viên là điều vô cùng cần thiết đối với tất cả doanh nghiệp. Qua những số liệu cụ thể được đo lường bằng các báo cáo, từ đó doanh nghiệp có thể khắc phục được kịp thời những điểm còn thiếu trong công tác nhân sự.

HÀNH TRÌNH TRỞ THÀNH NHÀ LÃNH ĐẠO TÀI GIỎI MÀ KHÔNG CÓ BẰNG CẤP

Có những người CEO của các công ty lớn leo lên đỉnh thành công mà không cần bằng cấp, đây chính là nguồn cảm hứng cho những người mới bắt đầu sự nghiệp.

Global HRDC tham dự hội thảo quốc tế “HR technology and People Analytics” tại trường Đại học UNIST, Hàn Quốc

Ngày 16.11.2018, công ty Global HRDC đã tham gia hội thảo quốc tế với chủ đề “HR technology and people analytics” tại trường Đại học UNIST, Hàn Quốc trong vai trò là một trong những diễn giả chính chia sẻ chủ đề về thực trạng áp dụng công nghệ 4.0 vào nhân sự tại Việt Nam.

3 yếu tố tiên quyết và triển khai hệ thống đánh giá thành tích KPI hiệu quả?

Đánh giá KPI thành tích nhân viên là điều vô cùng cần thiết đối với tất cả doanh nghiệp. Qua những số liệu cụ thể được đo lường bằng các báo cáo, từ đó doanh nghiệp có thể khắc phục được kịp thời những điểm còn thiếu trong công tác nhân sự.

6 Mẹo để bạn đạt điểm tối đa trong đánh giá tuyển dụng SHL

Dưới đây là 6 mẹo giúp bạn đạt điểm tối đa trong các bài đánh giá tuyển dụng SHL

Chúng tôi lương bằng nhau, nhưng anh ta giàu còn tôi vẫn mãi nghèo!

Khi nói đến vấn đề tài chính, chúng ta thường hay đặt câu hỏi làm sao để có thể giữ tối đa tiền lương kiếm được, đây là câu hỏi thường trực trong đầu bất kỳ ai. Vậy nên mới có những người kiếm lương tháng 20 triệu mà chẳng đủ sống, mà còn có những người chỉ kiếm 7 triệu vẫn sống thoải mái.

Bí kíp vàng để “đánh bại” mọi bài test trong tuyển dụng

Bạn đừng chấp nhận số phận khi rằng: Mình sẽ chẳng làm được. Không! Test tuyển dụng chẳng hề đáng sợ như bạn nghĩ.

Phổ biến trên HR Blog

Thông Báo Về Lễ Ký Kết Thỏa Thuận Hợp Tác Giữa JobTest Và Đại Học KonKuk

Ngày 21/02/2025, Công ty TNHH JobTest và Đại học KonKuk (Hàn Quốc) đã chính thức ký kết Biên bản thỏa thuận hợp...

Tuyển Sinh Cao Đẳng Chính Quy Khóa Tháng 03/2024

TRƯỜNG CAO ĐẲNG KHOA HỌC - CÔNG NGHỆ TP.HCM TUYỂN SINH CAO ĐẲNG CHÍNH QUY KHÓA THÁNG 03/2024 Điều...

Học phí Học viện Nông nghiệp Việt Nam cập nhật mới nhất 2022 – 2023

Học phí Học viện Nông nghiệp Việt Nam năm 2022 - 2023 và các năm trước là bao nhiêu? Chính sách học...

Thông tin học phí đại học mỹ thuật công nghiệp chi tiết

Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp học phí bao nhiêu? Có những phương thức xét tuyển ra sao? Cùng tìm hiểu...