30 C
Ho Chi Minh City
Thứ Bảy, Tháng Một 11, 2025

Bài viết mới

Đàn ông – có thể nghèo nhưng tuyệt đối không được nhàn

Nhàn có thể gây nghiện, hay nói cách khác lười có thể gây nghiện. Quen với việc trốn tránh, mãi mãi chỉ có thể làm một người kém cỏi.

Làm thế nào để có thể “nhảy việc” trong êm thấm và lịch sự?

Đừng để những yếu tố sự ổn định của công việc cũ hay những lời níu kéo muộn màng của sếp làm lung lay, nếu bạn đã quyết tâm tìm một chân trời mới.

Lợi ích từ việc sử dụng đánh giá nhân viên trong quản trị nhân sự

Cho đến ngày nay, đánh giá nhân viên về cơ bản là cách để quản lý rủi ro và được giám sát bởi đội ngũ nhân sự. Mục đích là để giảm thiểu nguy cơ chi tiêu và chi phí thuê xấu.

Robert Biswas Diener: Hãy khuyến khích nhân viên phạm sai lầm

Robert Biswas Diener - Giám đốc điều hành Positive Acorn và là tác giả của nhiều cuốn sách nổi tiếng chia sẻ rằng để công việc có thể tốt hơn, người quản lý cũng có lúc phải khuyến khích nhân viên mắc sai lầm.

9 Mẹo đánh bay uể oải mang tên “Thứ Hai”

Sau một tuần dài làm việc đầy căng thẳng thì chúng ta được tận hưởng ngày cuối tuần đầy sôi động và làm những điều mình cảm thấy thoải mái bên gia đình, người  thân, bạn bè. Ấy vậy, thời gian chẳng phải trôi nhanh như cơn gió, đầu tuần lại đến và một tuần làm việc dài đằng đẵng lại bắt đầu.

Year End Party 2018 Global HRDC & JobTest

Ngày 26.01.2019 đã diễn ra chương trình Year End Party 2018 của công ty Global HRDC, . Chương trình với góp mặt của toàn thể thành viên đến từ công ty để cùng tạo nên một đêm hội đậm sắc màu “Xuân Đoàn Viên”

Chẳng cần tiền lương. Đây chính là 3 câu hỏi giữ chân nhân tài hiệu quả

Việc thu hút được một  nhân viên tiềm năng đã là một việc khó khăn không chỉ đối các doanh nghiệp mà vấn đề giữ chân họ lại càng khó hơn. Jobtest sẽ chia sẻ 3 câu hỏi giúp các nhà quản trị tiềm năng giữ chân được nhân tài.

Hội thảo “Talent Acquisition Re-invention” – phát kiến mới thu hút nhân tài kỷ nguyên 4.0

Vừa qua ngày 16.01.2019 tại trung tâm hội nghị Metropole Center, công ty Global HRDC đã tổ chức buổi Workshop với chủ đề “Talent Acquisition Re-invention”

Hội thảo: Talent Acquisition Re-invention Powered by AI. Driven by People

Hội thảo Talent Acquisition Re-invention là nơi bạn sẽ khám phá ra cách mà trí tuệ nhân tạo giúp con người thoát khỏi lối mòn truyền thống để có thể thay đổi cả thế giới.

Triệu phú tuổi 28: Muốn giàu có thì phải đánh đổi bằng sự đơn độc

Triệu phú trẻ Jeremy Adams chia sẻ rằng anh đã từng sống một cuộc đời nay đây mai đó và phải làm đủ thứ nghề trước khi trở nên giàu có. Khởi nghiệp kinh doanh là con đường cô độc, nếu muốn thành công, bạn bắt buộc phải làm quen với nó.

Phổ biến trên HR Blog

Tuyển Sinh Cao Đẳng Chính Quy Khóa Tháng 03/2024

TRƯỜNG CAO ĐẲNG KHOA HỌC - CÔNG NGHỆ TP.HCM TUYỂN SINH CAO ĐẲNG CHÍNH QUY KHÓA THÁNG 03/2024 Điều...

Học phí Học viện Nông nghiệp Việt Nam cập nhật mới nhất 2022 – 2023

Học phí Học viện Nông nghiệp Việt Nam năm 2022 - 2023 và các năm trước là bao nhiêu? Chính sách học...

Thông tin học phí đại học mỹ thuật công nghiệp chi tiết

Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp học phí bao nhiêu? Có những phương thức xét tuyển ra sao? Cùng tìm hiểu...

Học phí trường Đại học Luật – Đại học Huế mới nhất 2022 – 2023

Tổng hợp những thông tin chung về trường Đại học Luật - Đại học Huế cùng mức học phí mới nhất của...