Cho đến ngày nay, đánh giá nhân viên về cơ bản là cách để quản lý rủi ro và được giám sát bởi đội ngũ nhân sự. Mục đích là để giảm thiểu nguy cơ chi tiêu và chi phí thuê xấu.
Robert Biswas Diener - Giám đốc điều hành Positive Acorn và là tác giả của nhiều cuốn sách nổi tiếng chia sẻ rằng để công việc có thể tốt hơn, người quản lý cũng có lúc phải khuyến khích nhân viên mắc sai lầm.
Sau một tuần dài làm việc đầy căng thẳng thì chúng ta được tận hưởng ngày cuối tuần đầy sôi động và làm những điều mình cảm thấy thoải mái bên gia đình, người thân, bạn bè. Ấy vậy, thời gian chẳng phải trôi nhanh như cơn gió, đầu tuần lại đến và một tuần làm việc dài đằng đẵng lại bắt đầu.
Ngày 26.01.2019 đã diễn ra chương trình Year End Party 2018 của công ty Global HRDC, . Chương trình với góp mặt của toàn thể thành viên đến từ công ty để cùng tạo nên một đêm hội đậm sắc màu “Xuân Đoàn Viên”
Việc thu hút được một nhân viên tiềm năng đã là một việc khó khăn không chỉ đối các doanh nghiệp mà vấn đề giữ chân họ lại càng khó hơn. Jobtest sẽ chia sẻ 3 câu hỏi giúp các nhà quản trị tiềm năng giữ chân được nhân tài.
Vừa qua ngày 16.01.2019 tại trung tâm hội nghị Metropole Center, công ty Global HRDC đã tổ chức buổi Workshop với chủ đề “Talent Acquisition Re-invention”
Hội thảo Talent Acquisition Re-invention là nơi bạn sẽ khám phá ra cách mà trí tuệ nhân tạo giúp con người thoát khỏi lối mòn truyền thống để có thể thay đổi cả thế giới.
Triệu phú trẻ Jeremy Adams chia sẻ rằng anh đã từng sống một cuộc đời nay đây mai đó và phải làm đủ thứ nghề trước khi trở nên giàu có. Khởi nghiệp kinh doanh là con đường cô độc, nếu muốn thành công, bạn bắt buộc phải làm quen với nó.