Ngành công nghiệp đang trải qua một cuộc cách mạng lớn mà chúng ta thường gọi là công nghiệp 4.0 với vai trò chủ đạo là các công nghệ kĩ thuật số mới. 10 năm nữa, sự chuyển đổi sang công nghệ kĩ thuật số sẽ mang đến nhiều cơ hội lớn cho các nền kinh tế ASEAN nhằm nâng cao năng suất lao động và sự thành công các doanh nghiệp trong nước. Sự đổi mới này không chỉ là một sự thay đổi về công nghệ, mà đó còn là một sự thay đổi về tổ chức, kinh doanh và con người. Tuy nhiên, việc chuyển đổi kỹ thuật số đồng thời có nghĩa là nguồn lao động trong khu vực sẽ phải đối mặt với nhiều biến động.
Hành trình 3 ngày 2 đêm của Global HRDC tại Phan Thiết đầy nắng và gió đã khép lại với nhiều cung bậc cảm xúc của mỗi thành viên. Với slogan “Together we win” đã khẳng định mỗi thành viên trong đại gia đình Global HRDC rộng lớn đều là những nhân tố tích cực góp phần kiến tạo nên sự phát triển và thành công của Global HRDC ngày hôm nay. Qua đó, sau mỗi chuyến đi chúng tôi tin rằng chỉ cần đồng hành cùng nhau, ắt sẽ tạo nên sức mạnh to lớn vượt qua mọi chướng ngại vật, chiến thắng mọi thử thách trong công việc lẫn vui chơi.
Để gặt hái được thành công trong sự nghiệp ắt hẳn mỗi chúng ta ai cũng phải có sự yêu thích, đam mê với nghề để theo đuổi. Và hơn hết, việc bản thân mang những tính cách và năng lực phù hợp với từng ngành nghề, từng vị trí công việc cũng ảnh hưởng rất lớn đến sự thành bại trong sự nghiệp của chính mình. Một trong những cách giúp các bạn nhanh chóng định hướng và có sự chọn lựa nghề nghiệp tốt nhất đó là khám phá sở thích, tính cách bản thân.
Tư duy phản biện - Critical Thinking là một trong những kỹ năng được đánh giá cao nhất hiện nay trong cả học tập và làm việc, đòi hỏi sự quyết định hợp lý dựa trên nguồn thông tin phức tạp, tiết kiệm được thời gian và tiền bạc cho tổ chức.
Theo thống kê của Bộ Lao Động, Thương Binh và Xã Hội, hàng năm có khoảng gần 200 ngàn sinh viên các trường Đại Học, Cao Đẳng chính quy trong cả nước không có việc làm sau khi tốt nghiệp và hơn 60% làm trái ngành. Số lượng sinh viên được đào tạo tại các trường đại học quá đông và ồ ạt nhưng chất lượng chưa thực sự tương ứng, các cử nhân sau khi ra trường không thể tìm được công việc thích hợp. Thực tế, gần 80% sinh viên sau khi ra trường đang chạy xe ôm công nghệ.
Có những người nghỉ việc rồi vẫn được sếp và đồng nghiệp cũ trân trọng nhưng chẳng hiểu sao có những người lại chẳng bao giờ được nhắc đến, mà có nhắc thì cũng là với ấn tượng cực xấu. Cái đó người ta gọi là sự khác biệt trong "tư duy" xin nghỉ việc, và là văn hóa chia tay đúng mực của mỗi cá nhân.
Câu hỏi kiểm tra tư duy trừu tượng vừa kích thích hứng thú, nhưng cũng đồng thời gây khó dễ cho bất kì thí sinh nào trong vòng thi tuyển dụng. Hãy tham khảo những lời giải đáp dưới đây để có cách đối mặt hiệu quả với dạng test tuyển dụng này nhé.
Hòa chung không khí sôi động của sự kiện 3 Cubs Event tại các tỉnh Bình dương, Nghệ An và An Giang, chắc giờ đây các bạn tại các tỉnh trên cả nước đang rất nóng lòng được tham gia. Jobtest cũng đang rất háo hức để cùng các bạn khám phá bản thân và định hướng nghề nghiệp tương lai cho các bạn sớm nhất có thể. Còn gì mong chờ hơn những phần quà hấp dẫn đến từ Jobtest và Honda nữa chứ. Trải nghiệm bài đánh giá (DISC) trị giá 299k và vô vàn các phần quà thú vị khác.