Các bài viết mới nhất về nhân sự và định hướng nghề nghiệp

Siêu sao về chuyên môn kỹ thuật với đủ mọi loại bằng cấp nhưng lại thiếu kỹ năng tương tác xã hội/ kỹ năng làm việc với người khác? Hay một ứng viên với năng lực chuyên môn trung bình nhưng có tính cách tuyệt vời cùng những kỹ năng xã hội tốt?

Làm thế nào để phát triển trí tuệ cảm xúc EQ là việc nhận diện và kiểm soát cảm xúc ở cả hai góc độ: bản thân và bản thân đối với những người xung quanh. Hãy nhìn xung quanh bạn đi, bạn sẽ thấy rằng những người thành công, họ luôn luôn vui vẻ, được lòng mọi người, gặp vấn đề gì khó cách mấy cũng giải quyết được, xung đột có lớn đến mấy vẫn xử lý được. Những người thành công này là những người có chỉ số trí tuệ cảm xúc cao. Vậy làm thế nào để phát triển trí tuệ cảm xúc?

Phỏng vấn ứng viên là giai đoạn cuối cùng và quan trọng nhất trong quy trình tuyển dụng. Đây là cơ hội để cho nhà tuyển dụng cũng như ứng viên có thể tiếp xúc và đánh giá, trước khi đưa ra lời mời cộng tác.

"Deadline" không còn xa lạ với những ai là dân văn phòng. Thế nhưng ở cái thời đại thời gian trôi nhanh như thoi đưa thì deadline cứ "chờ tới mai". JobTest xin tổng hợp 1001 kiểu người không sợ trời không sợ đất chỉ sợ chạy deadline cùng bạn xả stress.

Trên thế giới, ngành Quản trị Nhân Sự (HR - Human Resources) đã trải qua những bước chuyển mình mạnh mẽ. Từ việc bị xem nhẹ như một công cụ hỗ trợ hành chính, ngành Quản trị Nhân Sự đã trở thành trợ thủ đắc lực trong chiến lược hoạt động của doanh nghiệp. Mặc dù là ngành quan trọng và đầy tiềm năng phát triển, nhưng hầu hết các sinh viên lại gặp không ít khó khăn trong quá trình học hỏi và tiếp cận. Đừng lo hãy cùng JobTest điểm qua những vấn đề mà sinh viên Việt Nam chúng ta thường phải đối mặt khi theo đuổi ngành HR nhé!

Sau một khoảng thời gian dài JobTest hỗ trợ, đồng hành cùng Upup App tất bật chuẩn bị cho hội nghị cấp cao “Digital HR Summit 2019” và đúng như theo kế hoạch, thứ 4 tuần vừa rồi ngày 19/6/2019 sự kiện có “1 0 2” này lần đầu tiên tổ chức tại Việt Nam đã sẵn sàng và chính thức khởi động tại khách sạn Sheraton quận 1.

Bên cạnh những điều sinh viên mới và sắp tốt nghiệp cần lưu ý để tồn tại lâu dài trong môi trường làm việc đầu tiên đã được chia sẻ ở phần 1 thì bây giờ JobTest xin tiếp tục chia sẻ với các bạn những điều nên ghi nhớ cũng như hoàn thiện bản thân để có thể “ghi điểm” tốt trong mắt đồng nghiệp và Sếp của bạn.

Sinh viên cần làm gì để hòa hợp với môi trường làm việc đầu tiên? Bài viết sau đây sẽ giải đáp thắc mắc của bạn

Bấy lâu nay, việc xây dựng một đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp là điều không phải dễ dàng đối với mỗi công ty, doanh nghiệp, tổ chức. Một team bán hàng hiệu quả được đánh giá trên nhiều yếu tố: doanh số, lợi nhuận đạt được, số lượng khách hàng mới - cũ,... Nhận thấy khó khăn các doanh nghiệp hiện nay đang mắc phải và chưa có giải pháp tối ưu để hình thành một đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp cho công ty, Jobtest đã thống kê và đưa ra một vài ý tưởng giúp các công ty giải quyết được vấn đề cấp bách này. Dưới đây là 8 cách xây dựng đội ngũ bán hàng siêu đẳng đến từ Jobtest. Cùng nhau điểm qua nhé!

Với mong muốn xây dựng nguồn nhân lực thông minh và tìm ra những chuyên gia tương lai trong lĩnh vực Nhân Sự cho tương lai, tháng 4 vừa qua Global HRDC & Jobtest đã vinh dự trở thành nhà tài trợ Bạc của cuộc thi HR EXPERT 2019 và cùng đồng hành trong suốt chặng đường chương trình do HUC - CLB Phát triển Nguồn Nhân Lực trường Đại học Ngoại Thương TP. HCM tổ chức.