Mục lục
Tiếp nối với Phần 1 nói về những nhóm tính cách liên quan đến những người có hơi hướng lãnh đạo, Jobtest xin cung cấp cho các bạn những nhóm tính cách thú vị tiếp theo của la bàn đánh giá tính cách DISC.
The Risk Taker (ID)
The Risk – Taker, cũng là những người có ý tưởng mới mẻ và luôn nhảy vọt mạnh mẽ về phía trước. Nếu bạn có một đồng nghiệp là Risk – Taker, hãy cố gắng tìm cách tốt nhất để cân bằng khối lượng công việc giữa bạn. Sẽ có hiệu quả khi họ có thể dẫn đầu các nhiệm vụ mới táo bạo trong khi bạn quản lý các tiến trình công việc hằng ngày đang diễn ra.
Và nếu bạn là một Risk – Taker, hãy nhớ rằng bạn đang là một phần của nhóm. Bạn có thể thấy mình có tiến độ chậm hơn các đồng nghiệp nhưng hãy tin chắc rằng hiệu quả của bạn rất “đáng gờm” đấy.
Người Ảnh hưởng (I)
Chúng ta, ai đều cũng thích một người nhiệt tình. Người ảnh hưởng chính là họ, họ có khả năng gây ảnh thưởng và tiếp thêm sinh lực tình thần cho cả công ty vào những ngày họp mệt mỏi. Tính cách của họ khá năng động, rất hiệu quả trong việc giải quyết vấn đề và cung cấp năng lượng cho toàn đội bóng.
Tuy nhiên sự quyến rũ và nhiệt tình của họ làm mất thời gian lắng nghe cũng những người khác. Nếu bạn nhận ra mình là người nhiệt tình, hãy cẩn thận suy nghĩ thấu đáo những gì đồng nghiệp của bạn đang cố thể hiện trước khi bạn đưa ý tưởng.
Người thân thiện (IS)
Buddy ( Người thân thiện ), họ luôn sẵn sàng lắng nghe và đồng cảm với đồng nghiệp của mình. Sự nhiệt tình của họ thể hiện qua sự hỗ trợ tình cảm và chuyên nghiệp mà họ cung cấp cho những người khác. Họ luôn tự tin, thấu hiểu và luôn là trung tâm của cả nhóm.
Tuy nhiên, Buddy là một “linh hồn” tử tế như vậy nên có thể sẽ gặp khó khăn khi đảm nhiệm công việc của chính mình và hỗ trợ cho đồng nghiệp. Nếu bạn cảm thấy rằng mình là thuộc nhóm này, thật tuyệt vời – bạn là người rất đáng yêu : bạn hãy quyết đoán hơn về việc ưu tiên khối lượng công việc của mình trước khi nhiệt tình những người xung quanh nhé!
Cộng tác viên (SI)
Cộng tác viên mang mọi người đến gần nhau với nhau. Họ có được sự đồng cảm và kỹ năng lắng nghe, điều đó khiến họ trở thành chỗ dựa lý tưởng của cả đội và giúp cho cả đội trở nên hòa hợp với nhau hơn.
Giống như Buddy ( Người thân thiện), nếu bạn là cộng tác viên, bạn có thể bị phụ thuộc vào công việc người khác dẫn đến hiệu quả công việc của mình bị đình trệ. Hãy cân bằng và hoàn thành công việc của mình tạo ra thành công chung cho cả nhóm nhé.
Người ôn hòa ( S )
Nếu bạn thuộc về nhóm ổn định của la bàn DISC, bạn có thể gắn kết mọi người lại, thu hẹp khoảng cách giữa quản lý và lực lượng lao động.
Bạn thấu hiểu công việt bên trong. Bạn rất chu đáo, ôn hòa và cẩn thận, tất cả đều là những yếu tố thiết yếu trong một đội ngũ năng động. Có lẽ bạn thấy mình là người dễ bị thay đổi và không muốn mạo hiểm – điều này làm cho bạn có thêm giá trị để học và hiểu các loại cá tính khác, vì vậy bạn là người có thể đưa niềm tin thúc đẩy doanh nghiệp theo hướng mà bạn cảm thấy 100 phần trăm đã sẵn sàng.
Kỹ thuật viên (SC)
Các kỹ thuật viên không nhất thiết phải giỏi về công nghệ, mặc dù họ có thể – thay vào đó, họ rất thấu hiểu về inside và outside của chính doanh nghiệp
Điều này có nghĩa là họ hài lòng với công việc của mình mà không cần phải tương tác nhiều với đồng nghiệp của mình. Nếu đây là bạn, hãy thử trở nên gắn bó hơn với đồng nghiệp của mình và những ý tưởng mới để đạt được thành công tốt hơn.
Nền tảng (CS)
Bedrock (Nền tảng) là một người đáng tin cậy, người luôn biết cách tránh những xung đột nhưng không bao giờ trốn tránh trách nhiệm
Họ là một nhân viên tốt, nhưng bản chất e dè luôn rút lui khiến họ luôn bỏ lại phía sau nếu như gặp phải những nhóm tính cách quyết đoán hơn.
Người tận tâm (C)
Nếu bạn là một người tận tâm, bạn sẽ bị quyến rũ bởi những chi tiết. Bạn có thể thấy mình mất khá nhiều thời gian để làm quen với môi trường xung quanh và tìm kiếm sự hoàn hảo!
Bạn chính là một biểu tượng của sự tập trung và tỉ mỉ, nhưng hãy cẩn thận khi bạn chạy đi “bắt thỏ trắng” trong khi mọi người còn lại đang theo một hướng khác.
Người cầu toàn (CD)
Người cầu toàn luôn hướng đến các chi tiết nhỏ và có tính quyết đoán cao, một sự kết hợp mạnh mẽ nhưng có thể sẽ rất khó sống! Với một tài năng của một ông chủ, bạn sẽ thực sự đưa công ty phát triển vượt trội với khả năng trong vai trò của bạn.
Nếu bạn đang làm việc với một người cầu toàn, đừng ngần ngại thu hút sự chú ý của mình trở lại bức tranh lớn hơn bằng cách sử dụng ngôn ngữ rõ ràng và lập luận hợp lý để kiểm soát lại các luồng công việc
Như những tính cách khác, nếu như đây là bạn thì bạn hãy tìm kiếm điểm mạnh của đồng nghiệp, giao tiếp nhiều hơn và quản lý thời gian của mình với những người xung quanh bạn.
Để biết mình là ai trong số những nhóm tính cách trên, các bạn chỉ cần Đăng ký và Trải nghiệm ở Jobtest.vn và cùng tìm ra hướng khắc phục tốt nhất cho mình nhé!
