32.3 C
Ho Chi Minh City
Chủ Nhật, Tháng Năm 5, 2024

Bài viết mới

Tại sao nên thuê ngoài dịch vụ tuyển dụng?

Sự ra đời của các doanh nghiệp Headhunt (dịch vụ tuyển dụng thuê ngoài) là giải pháp tối ưu hóa nguồn lực, thu hút nhân tài và ổn định yếu tố con người.

Khi lựa chọn công ty làm việc, nên xét các tiêu chí gì?

Bên cạnh các vấn đề về lương thưởng, môi trường làm việc đóng vai trò quan trọng trong việc chèo lái sự nghiệp của mỗi người. Môi trường làm việc phù hợp là tiêu chí hàng đầu để lựa chọn công ty làm việc.

Khi ngành nhân sự kết hợp với công nghệ

Xu hướng HR Tech xuất hiện trong các doanh nghiệp khẳng định bước tiến vượt bậc khi ngành nhân sự kết hợp cùng công nghệ hiện đại.

Hoạch định đội ngũ kế thừa là gì? Tầm quan trọng?

Chiến lược “người kế nhiệm tiềm năng" hay hoạch định đội ngũ kế thừa đang thu hút được sự quan tâm của rất nhiều nhà quản trị nhân sự. Ngoài ra, phát triển đội ngũ kế thừa cũng là phương án giải quyết vấn đề thăng tiến nội bộ và ngăn chặn chảy máu chất xám rất hiệu quả.

Lộ diện kẻ thay thế các dịch vụ thuê ngoài nhân sự trong thời kỳ công nghệ 4.0 – AiHR

Nhờ có trí tuệ nhân tạo AI, các ông lớn trong thị trường kinh doanh đã có những bước chuyển mình, khi thay thế các dịch vụ thuê ngoài nhân sự, do con người làm chủ để tiếp cận với mô hình quản trị thông minh và tiết kiệm thời gian hơn, mang tên AiHR.

Xu hướng sử dụng các bài test năng lực của các tập đoàn lớn trên thế giới

Sử dụng các bài test năng lực là yếu tố không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng đầu vào của các doanh nghiệp lớn. Từ đó, nhà tuyển dụng phân bổ nhân sự hợp lý để tránh chảy máu chất xám hay bỏ lỡ bất kỳ nhân sự tiềm năng nào.

Đôi lời nhắn nhủ cho lớp trẻ mới đi làm: đừng ngại thể hiện bản thân

Với sức trẻ và nhiệt huyết cháy bỏng, các bạn trẻ luôn thể hiện bản lĩnh trong rất nhiều lĩnh vực và đóng góp không nhỏ cho sự phát triển của xã hội ngay từ khi mới đi làm.

Định hướng nghề nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường

Sinh viên nên định hướng, tìm điểm “bám trụ” trong sự nghiệp giúp đuổi kịp với những biến đổi không ngừng của thị trường lao động gen Z.

Quản trị nhân sự: Sự khác biệt giữa lớp trẻ tiềm năng và lớp lãnh đạo có tuổi

Cơ cấu doanh nghiệp đa thế hệ đem lại thách thức lớn cho ngành quản trị nhân sự. Vậy đâu là điểm khác biệt giữa "lớp trẻ tiềm năng" và "lớp lãnh đạo có tuổi"?

Ứng dụng mô hình ASK vào quy trình đánh giá nhân sự

Làm thế nào để ứng dụng mô hình ASK vào quy trình đánh giá năng lực? Đọc bài viết sau đây để có câu trả lời nhé.

Phổ biến trên HR Blog

Tuyển Sinh Cao Đẳng Chính Quy Khóa Tháng 03/2024

TRƯỜNG CAO ĐẲNG KHOA HỌC - CÔNG NGHỆ TP.HCM TUYỂN SINH CAO ĐẲNG CHÍNH QUY KHÓA THÁNG 03/2024 Điều...

Học phí Học viện Nông nghiệp Việt Nam cập nhật mới nhất 2022 – 2023

Học phí Học viện Nông nghiệp Việt Nam năm 2022 - 2023 và các năm trước là bao nhiêu? Chính sách học...

Thông tin học phí đại học mỹ thuật công nghiệp chi tiết

Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp học phí bao nhiêu? Có những phương thức xét tuyển ra sao? Cùng tìm hiểu...

Học phí trường Đại học Luật – Đại học Huế mới nhất 2022 – 2023

Tổng hợp những thông tin chung về trường Đại học Luật - Đại học Huế cùng mức học phí mới nhất của...