Khi bài kiểm tra tâm lý học đầu tiên được giới thiệu vào năm 1990, nó được ước tình rằng 10% người xin việc đã cố gắng gian lận trong các bài đánh giá của họ.
Nghề kinh doanh - đây chính là công việc có nhiều niềm vui nhưng cũng không ít nỗi buồn. Vui khi tìm được khách hàng mới, buồn khi gặp những tình huống không may.
Đánh giá năng lực trực tuyến giúp cho nhà tuyển dụng tìm đúng người, phù hợp với tiêu chí công việc đã đặt qua thông qua cái nhìn khoa học thay vì tính chủ quan của bản thân mình.
Có những đêm bạn nằm mơ thấy nhiều điều liên quan đến môi trường bạn đang làm việc như làm “chuyện ấy” với đồng nghiệp, khỏa thân ở chỗ làm, giết sếp,...đều là dấu hiệu quan trọng nói lên tình trạng tâm lý hiện tại của bạn.
Hệ thống DISC của Marston bắt đầu với bốn điểm la bàn của nhân cách, chúng cung cấp cho chúng ta 4 nhóm : Thống trị (D), Ảnh hưởng (I), Sự ôn hòa (S), và sự tận tâm (C)....
Hệ thống DISC của Marston bắt đầu với bốn điểm la bàn của nhân cách, chúng cung cấp cho chúng ta 4 nhóm : Thống trị (D), Ảnh hưởng (I), Sự ôn hòa (S), và sự tận tâm (C). Marston quan sát thấy rằng bạn có thể tự xác định tính cách bản thân thông qua một hoặc hai yếu tố trong số 4 nhóm đặc điểm phù hợp với bạn nhất.