29.5 C
Ho Chi Minh City
Thứ Sáu, Tháng Tư 19, 2024

Bài viết mới

Làm thế nào để ngăn chặn gian lận trong đánh giá nhân lực trực tuyến

Khi bài kiểm tra tâm lý học đầu tiên được giới thiệu vào năm 1990, nó được ước tình rằng 10% người xin việc đã cố gắng gian lận trong các bài đánh giá của họ.

Bạn có thực sự hợp với nghề Kinh Doanh?

Nghề kinh doanh - đây chính là công việc có nhiều niềm vui nhưng cũng không ít nỗi buồn. Vui khi tìm được khách hàng mới, buồn khi gặp những tình huống không may.

CEO Luis von Ahn và quá trình biến người “Biếng việc” trở thành “Siêng việc”

Chuyện công sở, bạn dễ dàng thấy trong những doanh nghiệp hay tổ chức đều luôn tồn tại những nhân viên “biếng việc”

23 – 27 tuổi : Đàn ông chẳng có gì trong tay ngoài tâm hồn đầy nhiệt huyết

Đàn ông không chỉ gánh trên đôi vai mình một gia đình mà chính là người đảm nhiệm cả bồ trách nhiệm.

5 lý do nên dùng những bài đánh giá năng lực trực tuyến trong tuyển dụng

Đánh giá năng lực trực tuyến giúp cho nhà tuyển dụng tìm đúng người, phù hợp với tiêu chí công việc đã đặt qua thông qua cái nhìn khoa học thay vì tính chủ quan của bản thân mình.

Ý nghĩa những giấc mơ 18+ xảy ra ở công sở

Có những đêm bạn nằm mơ thấy nhiều điều liên quan đến môi trường bạn đang làm việc như làm “chuyện ấy” với đồng nghiệp, khỏa thân ở chỗ làm, giết sếp,...đều là dấu hiệu quan trọng nói lên tình trạng tâm lý hiện tại của bạn.

4 Ngành nghề không thể bỏ qua cho những ai đam mê việc chăm sóc sức khỏe

Jobtest xin chia sẻ cho các bạn 4 ngành nghề dành cho những ai luôn đặt sức khỏe lên hàng đầu - cả trong đời sống cá nhân lẫn công việc chuyên môn

10 Bí quyết giúp khoảng thời gian cuối ngày làm việc của bạn thật sự ý nghĩa

Khoảng thời gian 10 phút cuối ngày là lúc bạn làm được nhiều điều hơn bạn nghĩ, hãy tận dụng triệt để tiềm năng của nó

Bạn đã thực sự hiểu về đánh giá tính cách DISC? (Phần 2)

Hệ thống DISC của Marston bắt đầu với bốn điểm la bàn của nhân cách, chúng cung cấp cho chúng ta 4 nhóm : Thống trị (D), Ảnh hưởng (I), Sự ôn hòa (S), và sự tận tâm (C)....

Bạn đã thực sự hiểu về đánh giá tính cách DISC? (Phần 1)

Hệ thống DISC của Marston bắt đầu với bốn điểm la bàn của nhân cách, chúng cung cấp cho chúng ta 4 nhóm : Thống trị (D), Ảnh hưởng (I), Sự ôn hòa (S), và sự tận tâm (C). Marston quan sát thấy rằng bạn có thể tự xác định tính cách bản thân thông qua một hoặc hai yếu tố trong số 4 nhóm đặc điểm phù hợp với bạn nhất.

Phổ biến trên HR Blog

Tuyển Sinh Cao Đẳng Chính Quy Khóa Tháng 03/2024

TRƯỜNG CAO ĐẲNG KHOA HỌC - CÔNG NGHỆ TP.HCM TUYỂN SINH CAO ĐẲNG CHÍNH QUY KHÓA THÁNG 03/2024 Điều...

Học phí Học viện Nông nghiệp Việt Nam cập nhật mới nhất 2022 – 2023

Học phí Học viện Nông nghiệp Việt Nam năm 2022 - 2023 và các năm trước là bao nhiêu? Chính sách học...

Thông tin học phí đại học mỹ thuật công nghiệp chi tiết

Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp học phí bao nhiêu? Có những phương thức xét tuyển ra sao? Cùng tìm hiểu...

Học phí trường Đại học Luật – Đại học Huế mới nhất 2022 – 2023

Tổng hợp những thông tin chung về trường Đại học Luật - Đại học Huế cùng mức học phí mới nhất của...