30.6 C
Ho Chi Minh City
Chủ Nhật, Tháng Tư 21, 2024

Bài viết mới

Get A Job Without Right Major Study

According to a recent study, approximately 40% of working people in Vietnam is doing a job that is not related to their studied major at the university or colleges at all.

9 điều sinh viên cần chuẩn bị để thu hút nhà tuyển dụng

Đối với sinh viên, trình độ kiến thức là điều kiện cần nhưng chưa đủ. Ngoài kiến thức, sinh viên cần phải nâng cao kĩ năng sống (kĩ năng mềm) của bản thân. Đây là điều kiện cần nhưng lại đang rất thiếu đối với sinh viên hiện nay.

Right Talent.Culture Fit: The ultimate key to your hiring and retaining success?

Believe it or not, but according to Forbes 89 % of hiring failures are due to poor cultural fit. This figure should be a wake up call for many companies who believe that skills is all that matters.

10 xu hướng quản trị nhân sự 2017

(ĐTCK) Nếu 2016 là năm của xu hướng “tiêu dùng hóa quản trị nhân sự”, tức là cách một công ty tạo ra trải nghiệm xã hội, công nghệ của nhân viên như với các khách hàng thì bước sang năm 2017, các nhà quản trị nhân lực sẽ phải học cách ứng dụng góc nhìn tiêu dùng và kỹ thuật số vào các chức năng quản trị, tạo cho nhân viên những trải nghiệm tuyệt nhất.

Bạn hiểu thế nào về nhân tài?

Một “người giỏi” sẽ không thể là “người tài” khi cái “giỏi” đó là trời phú và chỉ nằm im ở dạng tiềm năng.

Thay đổi nhận thức chọn nghề cho cả phụ huynh và học sinh

Đang tồn tại một thực tế là bố mẹ quyết định tương lai nghề nghiệp của con. Phụ huynh nào cũng muốn con sẽ làm quản lý chứ không chấp nhận cho làm người lao động trực tiếp

Cử nhân kinh tế không giỏi là thất nghiệp: Làm sao để nổi bật?

Ngoài những yếu tố bên ngoài tác động, tình trạng cử nhân kinh tế khó kiếm được việc làm cũng do chất lượng sinh viên ra trường chưa đáp ứng yêu cầu. Đây là lúc các trường cần điều chỉnh hướng đào tạo. Sinh viên cũng phải đổi mới cách nghĩ, cách làm.

Nhu cầu tuyển sếp tăng gấp đôi trong quý I

Nhu cầu tuyển sếp tăng gấp đôi trong quý I Theo báo cáo của VietnamWorks, quản lý điều hành là ngành có mức tăng trưởng nhu cầu tuyển dụng cao nhất trong trong quý I vừa qua.

5 highlights of an expert personnel ‘hunter’

Kiến thức chuyên môn, thích ứng nhanh, thạo công nghệ, tài thuyết phục... là những điểm cần có của một headhunter - chuyên gia "săn đầu người" tài năng. Ông Yamada Takafumi - Tổng giám đốc CareerLink.vn cho biết, headhunter là cầu nối quan trọng giữa doanh nghiệp và ứng viên, nên nhiều công ty luôn sẵn sàng trả lương cao để thuê các chuyên gia "săn đầu người" giỏi.

Làm sao để tự định hướng nghề nghiệp bản thân?

Định hướng nghề nghiệp bản thân gồm những bước nào? Cần yếu tố gì để đưa ra lựa chọn chính xác nhất? Bài viết sau sẽ giải đáp thắc mắc của bạn

Phổ biến trên HR Blog

Tuyển Sinh Cao Đẳng Chính Quy Khóa Tháng 03/2024

TRƯỜNG CAO ĐẲNG KHOA HỌC - CÔNG NGHỆ TP.HCM TUYỂN SINH CAO ĐẲNG CHÍNH QUY KHÓA THÁNG 03/2024 Điều...

Học phí Học viện Nông nghiệp Việt Nam cập nhật mới nhất 2022 – 2023

Học phí Học viện Nông nghiệp Việt Nam năm 2022 - 2023 và các năm trước là bao nhiêu? Chính sách học...

Thông tin học phí đại học mỹ thuật công nghiệp chi tiết

Trường Đại học Mỹ thuật Công nghiệp học phí bao nhiêu? Có những phương thức xét tuyển ra sao? Cùng tìm hiểu...

Học phí trường Đại học Luật – Đại học Huế mới nhất 2022 – 2023

Tổng hợp những thông tin chung về trường Đại học Luật - Đại học Huế cùng mức học phí mới nhất của...