Giỏ Hàng Của Bạn ×
Bạn chưa có sản phẩm nào
Tiết kiệm chi phí với những khóa học giảm giá!
Advance Filter:
Image

[HCM, Quận 11] Trưởng ban Đào tạo Digital MKT Academic

Hồ Chí Minh,
30 tr - 40 tr vnd
Toàn thời gian
Image
Chia sẻ
Mô tả công việc
Ngày hết hạn: 18-08-2021
Danh mục công việc: Truyền Thông & Xuất Bản

1. Nghiên cứu, Cập nhật và Quản lý Chương trình Đào tạo


- Tổ chức, thực hiện xây dựng và cập nhật hệ thống khung năng lực, chuẩn đầu ra (Competency Framework) đào tạo khối ngành được phân công.

- Tổ chức, thực hiện nghiên cứu và cập nhật chương trình đào tạo (Curriculum), bộ học liệu (Syllabus, Slides, Labs, Quizzes, Assignments, Projects), tài liệu và công cụ
hỗ trợ giảng dạy.

- Tổ chức hệ thống quản lý học liệu đào tạo và thực hiện lưu trữ.

- Tham gia nghiên cứu và thực hiện các dự án được phân công tại Bộ phận Nghiên cứu và Phát triển.

2. Phát triển và Đào tạo Đội ngũ chuyên gia/giảng viên


- Tìm kiếm và phát triển đội ngũ chuyên gia/giảng viên phù hợp với sản phẩm đào tạo và môi trường giáo dục tại Học viện phục vụ phát triển chương trình đào tạo.

- Hướng dẫn phòng đào tạo/bộ môn/giảng viên các cơ sở về chương trình đào tạo,cách sử dụng học liệu theo đúng quy định/quy trình của Học Viện

- Tham gia giảng dạy

 

Yêu cầu công việc

 

- Có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm giảng dạy, kinh nghiệm chuyên ngành Digital

- Kỹ năng sư phạm, truyền đạt kiến thức.

- Kỹ năng phân tích, thiết kế chương trình đào tạo và bài giảng.

 

Chế độ phúc lợi

- Lương upto 40M

- Thưởng cuối năm lên đến 10 tháng lương

- Các chương trình Đào tạo trong nước và ngoài nước cho nhân viên.

Contact me:

+ Zalo: 091  823 0550

+ Gmail: recruitment@jobtest.vn

Tổng quan
JobTest
17 Nguyễn Văn Trỗi, Phú Nhuận
Liên hệ: 0918230550
Quy mô công ty: Dưới 50
Giới thiệu

JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa Right Talent Culture Fit Assessment System. 

What Is It?

Participating employers can recruit local fresh talent, within three years of graduation or the Operationally Ready Date for National Servicemen and prepare them to take up suitable job roles. Participants in the programme can look forward to a structured career progression pathway within the organisation.

This programme is designed in collaboration with industry to ensure relevance to employers and the growth of the sector. Since 2015, the SkillsFuture Earn and Learn Programme has been introduced in 25 sectors, including Aerospace, Biomedical Sciences, Food Services, Games Development, Healthcare, Hotel, Infocomm Technology and Retail.

Within three years of graduation or Operationally Ready Date for National Servicemen

For fresh graduates who are Singapore Citizens and within 36 months of graduation or Operationally Ready Date for National Servicemen only

Đánh giá năng lực trực tuyến

We are here to help find the best career for you. To get started, we're going to ask you a set of questions. These first questions are aimed at helping us understand careers you match with based on your interests

D-I DISC (>40%) type
30 minutes
96 assess
Your Result
90/100
D-I DISC (>40%) type
30 minutes
96 assess

We are here to help find the best career for you. To get started, we're going to ask you a set of questions. These first questions are aimed at helping us understand careers you match with based on your interests

D-I DISC (>40%) type
30 minutes
96 assess

Công việc có thể phù hợp với bạn