Đây là mã kích hoạt dịch vụ được cung cấp từ các đơn vị đối tác khác của JobTest. Với mỗi mã hợp lệ, dịch vụ đánh giá năng lực của bạn sẽ được kích hoạt để đưa vào sử dụng cho chính tài khoản này của bạn. Hãy đảm bảo rằng bạn nhập đúng trước khi nhấn nút "Kích hoạt" bên dưới.
Kích hoạt dịch vụ thành công
Bạn đã kích hoạt dịch vụ thành công, bạn vui lòng nhấn nút "Xem chi tiết" để sử dụng dịch vụ mà bạn vừa kích hoạt.
Khách hàng của JobTest là công ty hoạt động trong lĩnh vực điện – tự động hóa, điện công nghiệp, hạ tầng IT và viễn thông
Chịu trách nhiệm điều phối, giám sát, thẩm định, đo lường chất lượng và hiệu quả công việc của team và đảm bảo rằng các nhiệm vụ công việc được hoàn thành đúng thời hạn, chất lượng và tối ưu. Ngoài ra, bạn sẽ đóng góp vào hoạt động xây dựng các chiến lược giải pháp kỹ thuật và cộng tác chặt chẽ với các nhóm đa chức năng để thúc đẩy nâng cao hiệu quả và năng suất công việc.
Chịu trách nhiệm cuối cùng trước Giám đốc Kỹ thuật về hoạt động và chất lượng hoạt động của bộ phận Giải pháp Kỹ thuật (pre-sale) cho các dự án/Thầu bao gồm:
Quản lý toàn bộ vòng đời giải pháp kỹ thuật, được bắt đầu khi nhận được yêu cầu lập giải pháp kỹ thuật từ bộ phận Sale cho đến khi chuyển đổi thành công thành bảng báo giá cuối cùng đảm bảo Báo giá được cung cấp đúng hạn, đáp ứng đầy đủ các yêu cầu kỹ thuật và có tính cạnh tranh về giá.
Lập kế hoạch điều phối nguồn lực nhân sự trong team để thực hiện các nhiệm vụ tiếp nhận; trực tiếp giám sát, đốc thúc tiến độ, rà soát và đảm bảo chất lượng của sản phẩm/dịch vụ được kiểm định trước khi gửi tới khách hàng.
Lập kế hoạch, Báo cáo kết quả thực hiện công việc của team theo yêu cầu của cấp trên.
Lập và đề xuất, thực thi các giải pháp quản trị rủi ro và các giải pháp nâng cao quản lý nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc của bộ phận (xây dựng công cụ làm việc; công cụ quản trị; giải pháp nâng cao tiêu chuẩn ngành; Đào tạo nội bộ…)
Phối hợp cộng tác làm việc với các Trưởng bộ phận khác để đảm bảo hoàn thành các chiến lược và mục tiêu công việc chung của tổ chức
Cùng Giám đốc Kỹ thuật lập kế hoạch và thực thi các hành động nhằm mở rộng thương hiệu Data Center giải pháp kỹ thuật công ty
Thực hiện các yêu cầu công việc khác do cấp trên giao cho.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật như: Điện, Tự động hóa, Điều khiển tự động, Thiết bị điện,...
Kinh nghiệm: Từ 5 năm kinh nghiệm kỹ thuật, trong đó 2 năm kinh nghiệm trong ngành công ty đang hoạt động và 1 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Ưu tiên kinh nghiệm bán dự án của các sản phẩm cho Trung tâm Dữ liệu như: UPS (Bộ lưu điện), Điều hòa Chính xác (Precision Cooling), DCIM (Data Center Infrastructure Management)
Giao tiếp tiếng Anh.
Chế độ phúc lợi
Lương NET: từ 20.000.000-30.000.000 VNĐ/tháng, mức cụ thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn. Xét tăng lương/năm theo Hiệu suất làm việc thực tế.
Thưởng:
Thưởng Tết Dương lịch: Theo quy định của công ty và số tháng làm việc.
Thưởng tháng lương 13: Theo số tháng làm việc
Thưởng KPI Hiệu suất làm việc trung bình 1,5 tháng lương theo hiệu suất làm việc thực tế
Trợ cấp, Hỗ trợ: Được trang bị Laptop, tài khoản Grab đi lại phục vụ cho công việc, đồng phục và các thiết bị văn phòng phục vụ công việc
Phát triển sự nghiệp: Lộ trình thăng tiến phát triển sự nghiệp rõ ràng nếu chứng minh được năng lực.