1. Trình độ: Tốt nghiệp ĐH học chuyên ngành Kinh Tế, Marketing, Quản trị Kinh Doanh.
2. Kinh nghiệm: Có ít nhất từ 05 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí BM hoặc vị trí tương đương tại các Công ty có quy mô lớn, công ty đa quốc gia. Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành dược hoặc FMCG.
3. Kiến thức
- Có kiến thức cơ bản về Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Am hiểu về thị trường kinh doanh dược phẩm.
- Có khả năng xây dựng, quản lý chương trình Marketing cho sản phẩm một cách chuyên nghiệp.
- Có khả năng phối hợp, quản lý, điều hành nhóm làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
- Có khả năng phân tích thị trường, nghiên cứu, lựa chọn thị trường mục tiêu, hoạch định, xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm ngắn hạn, trung hạn, dài hạn.
4. Kỹ năng
- Có khả năng tư duy, phân tích, kiểm soát, giải quyết công việc độc lập.
- Có khả năng tổng hợp, báo cáo và lập kế hoạch tốt.
- Có khả năng điều phối, triển khai và giám sát tiến độ thực hiện.
- Có khả năng giao tiếp, truyền đạt, thương thuyết tốt.
- Mức lương: 50 - 70 Triệu đồng
Quyền hạn
- Chủ động hướng giải quyết công việc đạt hiệu quả.
- Chủ động linh hoạt thu thập thông tin và báo cáo các hoạt động về thị trường, tình hình cạnh tranh. Đề xuất và triển khải kế hoạch ứng phó phù hợp.
- Chủ động phối hợp các bộ phận phòng ban liên quan để hoàn thành công việc.
- Chủ động phối hợp với cấp Quản lý kinh doanh và Quản lý các phòng ban liên quan thực hiện và hoàn thành các mục tiêu được giao.
- Dự trù và đề xuất các chương trình, chiến dịch marketing xây dựng/phát triển sản phẩm
- Đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với các bộ phận liên quan khi các bộ phận này thực hiện không đúng kế hoạch phát triển nhãn hàng.
- Chủ động trong việc truyền đạt, phổ biến các thông tin, thông điệp về sản phẩm đến các bộ phận liên quan.
Thông tin ứng tuyển: Vui lòng gửi CV về email hienttn@jobtest.vn hoặc inbox zalo 0935 783 315 để biết thêm chi tiết.
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa Right Talent Culture Fit Assessment System.