
1. Có bằng Thạc sỹ trở lên. Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Kinh doanh/ Marketing;
2. Đã qua đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý Giáo dục nghề nghiệp;
3. Có năng lực Tiếng Anh;
4. Có phẩm chất đạo đức tốt, có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý lĩnh vực giáo dục;
5. Ưu tiên nữ, người có kiến thức và kinh nghiệm về Tuyển sinh lĩnh vực Giáo dục nghề nghiệp;
6. Kỹ năng giao tiếp tốt;
7. Kỹ năng lập kế hoạch;
8. Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Lương+ phúc lợi: thỏa thuận theo năng lực
- Chủ động sắp xếp thực hiện các nhiệm vụ đảm bảo hiệu quả, kịp thời;
- Đề xuất Hiệu trưởng về các công việc phụ trách để cải tiến hoặc nâng cao hiệu quả trong công việc;
- Đề nghị cung cấp các phương tiện làm việc, điều kiện làm việc phù hợp để hoàn thành nhiệm vụ;
- Ngoài các quyền hạn trên, các quyền hạn khác (nếu có) sẽ được quy định bằng văn bản riêng; chịu trách nhiệm trước pháp luật, trước Hội đồng quản trị/Nhà đầu tư và các bên liên quan về việc thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn được giao.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
CV gửi về email: [email protected], Tiêu đề thư [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên ứng viên]
Điện thoại liên hệ: 028 668 19 668
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa Right Talent Culture Fit Assessment System.