
- Trình độ Đại học trở lên
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng đàm phán thương lượng và làm việc nhóm
- Có khả năng làm việc từ xa, sử dụng tốt các công cụ online meeting để quản lý các cơ sở khác trong hệ thống.
- Năng động, tinh thần trách nhiệm cao
- Tiếng Anh giao tiếp.
- Lương + phúc lợi thảo thuận theo năng lực
- Là người lãnh đạo của Bộ phận Hành chính Nhân sự, chịu trách nhiệm trước Nhà trường về tất cả hoạt động của bộ phận do mình phụ trách. Có trách nhiệm quản lý chung mọi hoạt động có liên quan đến lĩnh vực hành chính nhân sự. Có quyền quyết định về cơ cấu nhân sự của bộ phận, của trường cũng như đánh giá năng lực của mọi nhân viên trong phòng, trong trường.
- Chịu trách nhiệm chủ trì các cuộc họp định kỳ, đột xuất để thảo luận và giải quyết các vấn đề liên quan đến công tác của bộ phận, của từng thành viên.
- Tham gia các cuộc họp giao ban của Nhà trường, họp chuyên đề có liên quan đến nhiệm vụ của bộ phận hoặc cần đến sự phối hợp, kiểm tra đào tạo cho nhân viên.
- Nắm toàn bộ tình hình hoạt động nhân sự của Nhà trường để tham mưu cho BGH ra các quyết định về chính sách, mức lương và kế hoạch tuyển dụng của Nhà trường. Báo cáo thường xuyên tình hình hoạt động của bộ phận cho BGH, tiếp nhận, phổ biến chủ trương và triển khai thực hiện kịp thời các chỉ thị của BGH và Tập đoàn.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
CV gửi về email: [email protected], Tiêu đề thư [Vị trí ứng tuyển] – [Họ và tên ứng viên]
Điện thoại liên hệ: 028 668 19 668
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa Right Talent Culture Fit Assessment System.