Trắc Nghiệm iSTAR - Lựa Chọn Công Việc

Trắc Nghiệm iSTAR - Lựa Chọn Công Việc

  • Số lượng câu hỏi: 108 câu hỏi/ bài
  • Thời gian thực hiện: 45 phút/ bài
  • Đối tượng hướng đến: từ 19 tuổi trở lên (Sinh viên, người đi làm muốn chuyển đổi công việc) 
  • Nội dung đánh giá: Trắc nghiệm lựa chọn công việc sẽ đánh giá lại 3 yếu tố: tính cách, năng lực và đam mê của bạn. Dựa vào kết quả bài Test, người thực hiện sẽ xác định được công việc phù hợp và đưa ra những quyết định đúng đắn khi lựa chọn.
  • Mục đích đánh giá: Bài trắc nghiệm lựa chọn công việc là một công cụ hỗ trợ bạn xác định được công việc phù hợp nhanh chóng, chính xác dựa trên cơ sở khoa học. Từ đó, giúp bạn không rơi vào tình trạng thất nghiệp, làm trái ngành, chuyển đổi công việc trong độ tuổi ổn định sự nghiệp. Hơn hết, đây là dạng bài trắc nghiệm thường được các nhà tuyển dụng lựa chọn để đánh giá mức độ phù hợp giữa ứng viên và vị trí công việc.

Danh sách bài test ()

  • image {{ !_.isEmpty(item.question_packages) ? item.question_packages.length : 0 }} bài
  • image {{ _.isNumber(item.tested) ? item.tested : 0 | money }}
{{item.old_price | money}} ₫ 0 ₫ {{ item.price_standard | money }} ₫ Miễn Phí

Thay đổi công việc đang là một trào lưu của giới trẻ hiện nay, khi mà cơ hội việc làm là không thiếu. Như vậy có tốt hay không khi chạy đua cùng tuổi thanh xuân để trải nghiệm đủ mọi màu sắc của cuộc sống? Liệu bạn nên tìm kiếm được một công việc theo sở thích, đam mê của mình hay cơ bản là “nghề chọn mình” thì mình cứ nhảy cho đến khi bị ràng buộc bởi một công việc nào đó. Vậy khi nào nên thay đổi công việc và những vấn đề theo sau nó là gì? Cùng chia sẻ với JobTest nhé

thay doi cong viec

Bạn có thực sự muốn thay đổi công việc?

Tâm lý chung của các bạn trẻ mới đi làm thì khoảng thời gian khó khăn nhất là tháng đầu tiên. Các bạn sẽ chịu rất nhiều áp lực từ môi trường, đồng nghiệp và cả sếp của mình. Có lẽ những áp lực nhỏ cũng đã khiến các bạn nghĩ đến vấn đề “mình cần phải tìm một môi trường thân thiện hơn”, “Ông sếp này khó quá làm lâu dài chắc mình không làm nổi”, hay “Lương vậy có hợp với nỗ lực của mình không?”..... Nhiều bạn khi thấy đồng nghiệp của mình than phiền về công việc hiện tại thì bắt đầu muốn thay đổi công việc, rời khỏi nơi mà bạn đã bỏ công sức, mong đợi để có thể được vào.

Thay đổi công việc không hoàn toàn xấu, khi bạn cảm thấy chán chường trong công việc, muốn nếm mùi của cuộc sống đa sắc, để xốc lại tinh thần hoặc tìm cơ hội mới. Khi bạn không phù hợp và chẳng học tập được gì nữa với những công việc cũ, thì nhảy việc là lối thoát để bạn tìm được những công việc xứng đáng hơn. Và tạo ra cho bạn một cuộc sống mới mà bạn mơ ước. Hãy quyết định đúng đắn, suy nghĩ thật kỹ để không hối hận với những kết quả của sự thay đổi công việc.

Thay đổi công việc lúc nào là hợp lý?

Trước khi giải đáp, JobTest muốn hỏi các bạn, hãy tưởng tượng xem rằng sau khi thay đổi công việc, bạn sẽ làm gì? Nhiều bạn sẽ lúng túng và vẫn chưa rõ mình sẽ làm gì tiếp theo, các bạn chỉ đơn giản là “mình muốn tìm nơi nào đó phù hợp”. Bạn có chắc chắn môi trường mới, đồng nghiệp mới, sếp mới sẽ đối xử “tuyệt vời” như bạn mong muốn? 

Vì thế đừng quyết định vội. Như đã đề cập ở trên, chỉ khi chúng ta không còn gì để sáng tạo và phát huy năng lực bản thân nữa và muốn tìm một cơ hội mới phù hợp hơn, thì chúng ta nên thay đổi công việc.

Vậy bạn nên làm gì?

JobTest sẽ đưa ra 3 lời khuyên về công việc nếu bạn đang băn khoăn giữa những lựa chọn

Nghiêm túc tìm hiểu về công việc phù hợp

Mỗi cá nhân đều có những năng lực, sở trường riêng. Việc tận dụng đúng tiềm năng của bản thân sẽ giúp bạn thành công nhanh chóng. Cách khách quan nhất để biết được năng lực bản thân chính là thực hiện những bài trắc nghiệm nghề nghiệp để biết được bản thân phù hợp với công việc nào. Những bài trắc nghiệm này đang dần trở nên phổ biến trong các chương trình định hướng nghề nghiệp cũng như quy trình tuyển dụng. Ưu điểm của phương pháp này là thông qua những câu hỏi trắc nghiệm, mọi khía cạnh về tính cách và năng lực của bạn sẽ được phân tích trên cơ sở dữ liệu khoa học. Từ đó, đưa ra những lời khuyên công việc phù hợp nhất. Bạn có thể trải nghiệm thêm Trắc Nghiệm Định Hướng Nghề Nghiệp của JobTest để hiểu rõ về sở thích và năng lực của bản thân. Từ đó lựa chọn được công việc phù hợp.

Tham khảo các thông tin thị trường

Quyết định thay đổi công việc sẽ chuẩn xác hơn nếu bạn cân nhắc đến nhu cầu của thị trường việc làm. Điều này sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội và mức thu nhập cao hơn. Bạn có thể tìm hiểu các khía cạnh như nhu cầu nhân lực trong ngành, khả năng phát triển, lộ trình thăng tiến,... Những điều này sẽ giúp bạn có cái nhìn khái quát nhất có thể. cũng như xây dựng những mục tiêu trong ngắn và dài hạn. 

thay doi cong viec

Lắng nghe ý kiến của chuyên gia

Đây là yếu tố không thể thiếu khi đưa ra quyết định thay đổi công việc. Bạn sẽ không có thời gian để thay đổi công việc nhiều lần. Vì thế, bạn cần một quyết định đúng đắn và lộ trình rõ ràng. Do đó, tham khảo ý kiến của các chuyên gia đầu ngành là việc làm cần thiết. Sau những buổi trò chuyện, bạn sẽ có được những kinh nghiệm thực tế đáng quý và cái nhìn chân thật nhất về vị trí công việc mà bạn quan tâm. 

thay doi cong viec

chương trình định hướng nghề nghiệp của JobTest sẽ cung cấp cho bạn tất cả những điều trên. Nếu bạn cảm thấy mình còn đang mông lung về con đường sự nghiệp thì hãy liên hệ ngay cho JobTest để khám phá mọi khía cạnh của bản thân và đưa ra quyết định thay đổi công việc đúng đắn nhất.

Tags