CHUYÊN VIÊN - CHUYÊN GIA QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh/Kinh tế, Chiến lược Kinh doanh,… hoặc tương đương.

- Kinh nghiệm làm việc: 10 năm kinh nghiệm làm việc, trong đó ít nhất 3 năm trong việc phát triển và triển khai chiến lược doanh nghiệp; nghiên cứu, xây dựng, tư vấn chiến lược và báo cáo phát triển bền vững, ưu tiên trong ngành công nghiệp tương đương.

• Có kiến thức/ kinh nghiệm về quản lý dự án; 
• Có hiểu biết, kinh nghiệm triển khai xây dựng hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP, chuyển đổi số.

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh TOEIC 800 hoặc IELTS 6.5 hoặc TOEFL ibt 75 trở lên hoặc tương đương. Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành. Có thể thuyết trình, trao đổi công việc lưu loát.

- Tin học: Chứng chỉ tin học văn phòng MOS hoặc tương đương- Kỹ năng:  

- Kỹ năng làm việc:

• Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm, kỹ năng trình bày, kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc.
• Kỹ năng giao tiếp và tư vấn tốt, có khả năng trình bày ý kiến một cách rõ ràng và thuyết phục khi tư vấn, hỗ trợ Lãnh đạo và nhân viên khác về chiến lược.

- Kỹ năng: Kỹ năng quản lý, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, kỹ năng trình bày, tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO/IEC: 27001.

- Các yêu cầu khác:

• Hiểu biết vững về quy trình hoạch định và triển khai chiến lược.
• Có khả năng, kiến thức về đánh giá xu hướng thị trường, cạnh tranh và các yếu tố ảnh hưởng đến doanh nghiệp, từ đó phân tích dữ liệu kinh doanh và thị trường để cùng đóng góp, đưa ra các đề xuất chiến lược.
• Sử dụng thành thạo các phương pháp phân tích dữ liệu và thống kê để hỗ trợ đưa ra quyết định chiến lược.
• Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm hỗ trợ quản lý chiến lược.

-    Chế độ lương thưởng:
•    Mức lương hàng tháng theo Quy chế lương của Tổng công ty (15.000.000 – 25.000.000 VNĐ) và căn cứ theo kết quả đánh giá/phỏng vấn thỏa thuận khi tuyển dụng.
•    Các vị trí Chuyên gia: Mức lương tùy theo đàm phán khi phỏng vấn.
•    Các khoản thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc, đảm bảo mức tổng thu nhập hàng năm rất cạnh tranh so với thị trường.
-    Các chế độ, trợ cấp khác:
•    Các chế độ bảo hiểm được đóng đầy đủ theo quy định hiện hành.
•    Chế độ làm việc, công tác phí, hỗ trợ công việc được đảm bảo.
•    Phúc lợi/Phụ cấp khác: Chăm sóc sức khỏe hàng năm; phụ cấp đồng phục; phúc lợi các dịp Lễ/Tết, tham gia các sự kiện đội/nhóm, du lịch hàng năm v.v