Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự và các ngành khác có liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B trong các công ty, tập đoàn có quy mô trên 500 lao động.
- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.
- Sử dụng excel tốt
- Kỹ năng giao tiếp khéo léo, chịu được áp lực
- Tính cách cẩn thận
- Tiếng anh giao tiếp cơ bản
- Biết SAP là một lợi thế
- Thu nhập hấp dẫn, làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.
- Tháng lương thứ 13, lương 14 theo tình hình hoạt động kinh doanh
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, được khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Thưởng lễ, tết, sinh nhật, mừng hỉ, sinh nhật và các chế độ khác theo quuy định của công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động, nhiều cơ hội thăng tiến