Chủ quản Nhân sự / HRM

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, có trên 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự và tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý. 
• Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp quy mô trên 1.000 nhân viên; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các nhà máy sản xuất quy mô lớn, vận hành theo hệ thống. 
• Có kinh nghiệm thực tế và am hiểu ít nhất 2 trong các mảng:

• TD (Talent Development): Phát triển nhân tài.
• LD (Leadership Development): Phát triển lãnh đạo.
• ER (Employee Relations): Quan hệ lao động.
• PM (Performance Management): Quản lý hiệu suất.

• Am hiểu thị trường lao động và các quy định pháp luật tại Việt Nam, đồng thời có thành tích tuyển dụng thành công. 
• Có kỹ năng giao tiếp, điều phối và thuyết trình tốt; ưu tiên ứng viên có chứng chỉ giảng viên đào tạo. 
• Tính cách chủ động, tích cực, thực tế; có tinh thần khai phá, xây dựng và khả năng chịu áp lực cao. 
• Đối với ứng viên quốc tịch Trung Quốc: chấp nhận công tác/điều động tại Việt Nam tối thiểu 3 năm; ưu tiên ứng viên có thể làm việc lâu dài.
• Ngoại ngữ: Tiếng Trung tốt. 

• Mức lương: 45 - 55M
• Tham gia BHXH theo chính sách của công ty và hưởng 100% lương ngay trong thời gian thử việc. 
• Chính sách tăng ca và bảo hiểm xã hội được tính trên mức % cao trên tổng lương theo quy định của công ty. 
• Thưởng tháng 13 và thưởng KPI hấp dẫn, tổng mức thưởng có thể tương đương 2 - 6 tháng lương/năm. 
• Công ty hỗ trợ 03 bữa ăn/ngày. 
• Có xe đưa đón nhân viên tại các tuyến: Bắc Ninh, Bắc Giang, Hải Dương và Quế Võ. 
• Môi trường làm việc tại doanh nghiệp sản xuất công nghệ đang trong giai đoạn phát triển, mang lại nhiều cơ hội học hỏi, thăng tiến và phát triển nghề nghiệp. 

Thông tin liên hệ:

- Email: cuongdt@jobtest.vn

- Zalo/phone: 0339 727 626 (Cường)