Trắc nghiệm tính cách DISC

Bạn đã hết lượt test mất rồi. Để tiếp tục trải nghiệm bài Test này, vui lòng mua gói Test sau đây.

Bạn có thể trải nghiệm thêm các bài test miễn phí tại JobTest

Cập nhật thông tin của bạn

Thay đổi ngôn ngữ

Họ^(*)

Tên ^(*)

Email ^(*)

Số điện thoại ^(*)

Giới tính ^(*)

Ngày sinh ^(*)

Số CMND | CCCD^(*)

Nơi ở hiện tại^(*)

Trường^(*)

Chuyên Ngành Học^(*)

^{(*) là phần thông tin bắt buộc}

DISC thường được biết đến như một "Bài Trắc Nghiệm Tính Cách". Trên thực tế, DISC giống như một "Hệ thống phân loại tính cách" hơn, đây là lý do vì sao JobTest gọi bài đánh giá này là Hồ Sơ Tính Cách DISC.

Hồ Sơ Tính Cách DISC là phương pháp tối ưu giúp thấu hiểu hành vi, khí chất hoặc tính cách của một cá nhân. Một bộ Hồ Sơ Tính Cách DISC cung cấp góc nhìn tổng quan và dễ hiểu nhất về cách một cá nhân suy nghĩ, cư xử và tương tác với những người khác. Đây cũng là một công cụ phân loại được sử dụng rộng rãi bởi các nhà tuyển dụng và chuyên gia tâm lý, với các nghiên cứu về độ tin cậy và tính chính xác đã được chứng minh trong nhiều thập kỷ.

Hồ Sơ Tính Cách DISC dựa trên công trình nghiên cứu của William M. Marston, được giới thiệu lần đầu trong cuốn sách "Cảm Xúc của những người bình thường" xuất bản năm 1928. Ông đã phát triển Hồ sơ tính cách DISC sau khi nghiên cứu về các đặc điểm tính cách, xu hướng hành vi và các phản ứng của hàng ngàn cá nhân tham gia khảo sát tính cách. Nhờ vào kết quả nghiên cứu, Marston đã phát triển đánh giá DISC thành một công cụ để đo lường 4 xu hướng hành vi cơ bản gồm:

- Phong Cách Chi Phối, Dẫn Dắt (D)

- Phong Cách Tạo Ảnh Hưởng (I)

- Phong cách Ổn Định, Ôn Hòa (S)

- Phong Cách Tuân Thủ, Thực Thi (C)

Hướng dẫn làm bài đánh giá tính cách DISC

- Bài trắc nghiệm tính cách DISC gồm có 24 câu hỏi.

- Với mỗi câu hỏi sẽ có 4 lựa chọn 1 – 2 – 3 – 4 tương ứng với các mô tả về tính cách của bạn. Hãy chọn một đáp án mà bạn nghĩ là mô tả chính xác nhất về tính cách của bạn.

- Ví dụ: Với 4 lựa chọn: Tỉ mỉ, Ôn hòa, Quyền lực, Khả năng diễn đạt tốt. Bạn nhận định rằng lựa chọn ‘Khả năng diễn đạt tốt’ chính là mô tả chính xác nhất về tính cách của bạn. Hãy chọn ‘Khả năng diễn đạt tốt’ và tiếp tục với các câu còn lại.

Chúc mừng! Bạn đã hoàn thành bài test!

CHÚC MỪNG ANH/CHỊ ĐÃ HOÀN THÀNH BÀI ĐÁNH GIÁ CUỐI KHOÁ “COMPETENCY - BASED HRM”

Kết quả đánh giá Anh/Chị là: ĐẠT TIÊU CHUẨN
Chúc mừng Anh/Chị đã hoàn thành Khóa đào tạo “COMPETENCY- BASED HRM”. Chứng chỉ đào tạo của JobTest sẽ được gửi đến mail của Anh/Chị trong vòng 24h kể từ khi hoàn thành bài đánh giá.

CẢM ƠN ANH/CHỊ ĐÃ HOÀN THÀNH BÀI ĐÁNH GIÁ CUỐI KHOÁ “COMPETENCY - BASED HRM”

Kết quả đánh giá Anh/Chị là: CHƯA ĐẠT TIÊU CHUẨN
Thiếu 1 chút nữa thôi, Anh/Chị đừng lo và thực hiện đánh giá lại nhé! Lượt đánh giá lại sẽ được gửi đến Anh/Chị sau 24h qua mail. Chúc Anh/Chị hoàn thành tốt bài đánh giá!

Xem báo cáo

Tải báo cáo

Làm lại bài test

Bạn có thể trải nghiệm thêm các bài test miễn phí tại JobTest

Câu hỏi : Chọn câu trả lời mô tả chính xác mức độ về tính cách của bạn Hãy chọn câu trả lời mô tả chính xác mức độ yêu thích của bạn

Gửi thông tin báo lỗi thành công.