- Tốt nghiệp Đại học, sau Đại học các chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật…
- 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Giao tiếp Tiếng Anh thành thạo.
- Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam
- Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng
- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề.
- Có khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo.
- Kỹ năng lãnh đạo, chịu được áp lực công việc. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
- Kỹ năng đàm phán.
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập và nhóm tốt.
- Sáng tạo trong công việc.
- Xây dựng mối quan hệ tốt với các cấp quản lý và nhân viên.
- Mức lương: Thỏa thuận
- Được trao quyền hạn ra quyết định trong phạm vi công việc
- Thưởng định kỳ, thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định của Công ty
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Được tham gia các hoạt động teambuidling, sự kiện Công ty và hưởng các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,…
Chi tiết liên hệ Ms. Hiền qua SDT/Zalo 0935 783 315 hoặc email hienttn@jobtest.vn
JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa Right Talent Culture Fit Assessment System.