Giỏ Hàng Của Bạn ×
Bạn chưa có sản phẩm nào
Tiết kiệm chi phí với những khóa học giảm giá!
Advance Filter:
Image

[THỦ ĐỨC, HCM] TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Hồ Chí Minh,
35 tr - 45 tr vnd
Toàn thời gian
Image
Chia sẻ
Mô tả công việc
Ngày hết hạn: 27-09-2022
Danh mục công việc: Khác
  • Khách hàng của Jobtest là công ty hoạt động trong lĩnh vực điện - tự động hóa, đo lường và phân tích; công nghệ quan trắc môi trường nước, không khí.
  • Quy mô: < 100 nhân sự có trình độ cử nhân, kỹ sư (không có công nhân).
  • Làm việc tại Thủ Đức, Tp. Hồ Chí Minh.
  • Thời gian làm việc tại văn phòng 08:00 – 12:00 và 13:00 – 17:00 từ thứ 2 – thứ 6.

  • Mức lương: 35 - 45 Triệu

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chính sách nhân sự, chương trình đào tạo & phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.

- Đề xuất- xây dựng và tổ chức thực hiện cơ cấu tổ chức của công ty.

- Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.

- Lập ngân sách nhân sự hàng năm, quí

- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.

- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng quy chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động theo qui định.

- Đề xuất, soạn thảo & xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.

- Tổ chức, hỗ trợ và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

- Tổ chức và quản lý trang thiết bị văn phòng, cơ sở hạ tầng.

- Tổ chức kiểm soát các hoạt động quản trị văn phòng, kiểm soát việc lưu trữ, luân chuyển hồ sơ, công văn tài liệu ấn phẩm, bưu phẩm báo chí.

- Tham mưu cho BGĐ xây dựng và hoàn thiện các vấn đề có liên quan đến phạm vi trách nhiệm phân công: Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

- Cập nhật, thông báo và tư vấn cho BGĐ áp dụng các chính sách văn bản quy phạm pháp luật vào hoạt động Công ty.

- Đầu mối làm việc với chính quyền địa phương nơi Công ty trú đóng để giải quyết các công việc liên quan.

- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. 

- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, tuyển dụng nhân sự… 

- Chịu trách nhiệm chính trong việc soạn thảo các quy trình, quy định thuộc phạm vi trách nhiệm của bộ phận HCNS phù hợp với hoạt động SXKD của công ty và các quy định của Nhà nước theo sự phân công của Trưởng bộ phận. 

- Tuân thủ các quy định an toàn trong quá trình thực hiện công việc tại công ty.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học, sau Đại học các chuyên ngành quản lý nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật…

- 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

- Giao tiếp Tiếng Anh thành thạo.

- Có kiến thức tốt về luật và các nghị định về lao động ở Việt Nam

- Có kiến thức về các nguyên tắc và thủ tục quản lý văn phòng

- Kỹ năng tổ chức và lên kế hoạch tốt

- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

- Có khả năng phân tích, đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề.

- Có khả năng thu thập dữ liệu, phân tích và tổng hợp thông tin, chuẩn bị báo cáo.

- Kỹ năng lãnh đạo, chịu được áp lực công việc. Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.

- Kỹ năng đàm phán.

- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm, làm việc độc lập và nhóm tốt.

- Sáng tạo trong công việc.

- Xây dựng mối quan hệ tốt với các cấp quản lý và nhân viên.

Chế độ phúc lợi

- Mức lương: Thỏa thuận 

- Được trao quyền hạn ra quyết định trong phạm vi công việc

- Thưởng định kỳ, thưởng các ngày lễ, Tết theo quy định của Công ty

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ

- Được tham gia các hoạt động teambuidling, sự kiện Công ty và hưởng các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,…

Chi tiết liên hệ Ms. Hiền qua SDT/Zalo 0935 783 315 hoặc email hienttn@jobtest.vn

Tổng quan
JobTest
17 Nguyễn Văn Trỗi, Phú Nhuận
Liên hệ: 0918230550
Quy mô công ty: Dưới 50
Giới thiệu

JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa Right Talent Culture Fit Assessment System. 

Công việc có thể phù hợp với bạn