Ứng tuyển
49 lượt xem
Đăng Tuyển 15 ngày trước

Mô tả công việc

* Hoạch định và triển khai các hoạt động kinh doanh tiếp thị tại các cửa hàng quản lý :

- Thiết lập chỉ tiêu doanh thu cho các cửa hàng trong khu vực theo hàng quý, năm dựa trên chỉ tiêu doanh số đã được giao.

- Kiểm soát và đôn đốc việc thực hiện kế hoạch kinh doanh và hàng hóa theo chỉ tiêu của các cửa hàng và đề xuất giải pháp xử lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh.

- Kiểm soát tồn vốn, chi phí và lợi nhuận cụm quản lý , kịp thời đưa ra hướng giải quyết và đề xuất giải pháp thích hợp cho từng thời điểm.

- Đảm bảo việc duy trì cửa hàng chuẩn & NPS của các cửa hàng trong cụm thông qua việc kiểm tra, đánh giá và huấn luyện hàng tháng.

- Kiểm soát việc giải quyết khiếu nại của các cửa hàng và giải quyết các khiếu nại vượt ngoài phạm vi của cửa hàng trưởng. Phối hợp các phòng/bộ phận khác giải quyết  các khiếu nại/phản ánh của khách hàng, đảm bảo hài hòa lợi ích của các bên.

- Phối hợp, tương tác thường xuyên với các khu vực khác về tình hình bán hàng và hàng hóa.

- Tham gia việc đánh giá mẫu theo định kỳ, đề xuất thiết kế mẫu mới dựa trên mẫu bán chạy/mẫu theo xu hướng mới/ mẫu lead thị trường theo định kỳ 6 tháng / lần.

- Đề xuất, phối hợp triển khai và kiểm soát các chương trình Marketing tại các cửa hàng trong khu vực.

- Thực hiện các báo cáo phân tích, đánh giá và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh theo định kỳ  tháng/quý/năm.

- Tham gia họp cửa hàng hàng tháng để nhận diện và giải quyết các vấn đề kinh doanh.

* Quản lý, giám sát và phát triển nhân sự tại các cửa hàng :

- Điều phối nhân viên bán hàng trong khu vực quản lý.

- Giám sát các cửa hàng trưởng thực hiện đúng chức năng nhiệm vụ được phân công.

- Huấn luyện, đánh giá công tác đào tạo và huấn luyện nhân viên các cửa hàng ( 2 lần/cửa hàng/tháng).

- Huấn luyện/đánh giá sau huấn luyện các tư vấn viên về : kiến thức sản phẩm, tác phong, kỹ năng tư vấn bán hàng,xử lý các tình huống phản bác và khiếu nại khách hàng ít nhất 1 lần / tháng.

- Định kỳ đánh giá thành tích cho cửa hàng trưởng và kiểm soát việc đánh giá nhân viên của Cửa hàng trưởng, đề xuất phát triển nhân viên 1 lần / quý.

- Đào tạo và phát triển đội ngũ kế thừa.

- Tham gia tuyển dụng nhân sự mới , đánh giá sau đào tạo đối với chức danh cửa hàng trưởng, tư vấn viên.

- Phối hợp tổ chức và tham gia họp định kỳ theo từng tháng và đột xuất tại cửa hàng để nhận diện các vấn đề cần giải quyết và đê xuất các hành động khắc phục, phòng ngừa.

- Đề xuất các chương trình khen thưởng cho cửa hàng trưởng và tư vấn viên nhằm thúc đẩy doanh số , khuyến khích nhân viên làm việc đồng đội, theo văn hóa công ty.

- Đề xuất và tham gia các cuộc họp xử lý kỷ luật, giám sát việc thực hiện các biện pháp kỷ luật.

* Khảo sát, đánh giá thi trường và khách hàng, đề xuất các kế hoạch phát triển sản phẩm mới :

- Cập nhật thông tin thị trường, thông tin đối thủ. Đưa ra những thông tin về xu hướng thị trường trong thời gian tới để lập / điều chỉnh kế hoạch kinh doanh thích hợp. Thông tin cho tư vấn viên các chương trình của đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp cạnh tranh.

- Theo dõi xu hướng mẫu của thị trường nhằm cung cấp thông tin về mẫu đối với xu hướng thiết kế của công ty, thông tin vê sản phẩm của đối thủ cạnh tranh trong khu vực.

- Thực hiện báo cáo về thị trường : đối thủ cạnh tranh, giá sản phẩm, mẫu mã, xu hướng mới...cho Giám Đốc Khối Bán Lẻ / Giám Đốc Bán Lẻ Vùng theo định kỳ / theo quý và khi có phát sinh cần thiết.

* Chăm sóc, phát triển hệ thống :

- Tham gia công tá nghiên cứu-tìm kiếm mặt bằng nhằm đảm bảo phát triển mạng lưới phân phối theo quy hoạch.

- Tham gia đóng góp ý kiến trong việc thiết kế layout cho cửa hàng mới / sữa chửa cửa hàng.

- Xây dựng mô hình tài chính cho cửa hàng khai trương mới.

- Đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh các cửa hàng đảm trách sau thời gian khai trương ( sau 3 tháng ). Phân tích nguyên nhân kém hiệu quả, đề xuất các giải pháp cải tiến hiệu quả kinh doanh và đánh giá kết quả thực hiện hàng quý.

* Thực hiện một số nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

Phúc lợi

- Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc.
- Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13,14,15 Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định và các bảo hiểm khác như Bảo hiểm 24/24.
- Kiểm tra sức khoẻ định kỳ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

Yêu cầu công việc

- Bằng cấp : Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.

- Các học vấn khác cần cho ngành nghề :

+ Có kiến thức về tài chính và quản lý hàng hóa.

- Các nguyên tắc quản lý rủi ro hàng hóa.

- Ưu tiên ứng viên có kiến thức ngành hàng thời trang, bán lẻ, vàng bạc.

- Số năm kinh nghiệm liên quan : ít nhất 3 năm trở lên.

- Các kinh nghiệm liên quan đến công việc hiện tại : Quản lý kinh doanh bán lẻ trong các ngành hàng có liên quan.

Về công ty chúng tôi

Quy mô công ty : Từ 1000 đến 5000

PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm PNJ ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưu chuộng. Hiện tại, Công ty có hơn 4.500 nhân viên với hệ thống bán sỉ và hơn 250 cửa hàng bán lẻ trải rộng trên toàn quốc; Xí Nghiệp Nữ trang PNJ có công suất sản xuất đạt trên 4 triệu sản phẩm / năm, được đánh giá là một trong những xí nghiệp chế tác nữ trang lớn nhất khu vực Châu Á với đội ngũ hơn 1.000 nhân viên. Trải qua hơn 28 năm hình thành và phát triển, PNJ đã đạt đươc nhiều thành tựu đáng kể: thuộc Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á Thái Bình Dương, Giải thưởng Chất lượng Châu Á Thái Bình Dương, Thương hiệu quốc gia, … Với những giá trị cốt lõi mà PNJ đã theo đuổi, PNJ đã sở hữu được nguồn nhân lực có tác phong làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả lao động cao và hơn cả là mối gắn kết nhân viên với tổ chức. Cơ sở vật chất được trang bị hiện đại bảo đảm nhân viên được làm việc trong điều kiện tốt nhất. Ngoài ra công ty còn trang bị thêm phòng tập GYM và Yoga giúp người lao động tái tạo sức lao động sau một ngày làm việc. Tập thể PNJ đã cùng nhau chung tay xây dựng văn hoá cảm thông, chia sẻ bằng những hoạt động hỗ trợ cộng đồng, thành lập quỹ từ thiện PNJ, chương trình “mái ấm PNJ” mang đến một cuộc sống tốt đẹp cho người dân nghèo, ươm mầm phát triển tài năng. Để tiếp tục khẳng định vị thế PNJ tại VN và thế giới, chúng tôi đang mở rộng hệ thống phát triển kinh doanh và cần bổ sung những ứng viên tài năng vào đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp của mình. Tại PNJ, sự nghiệp của các bạn sẽ được phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi.

Tổng quan công việc

Ngày đăng tuyển
08-01-2019
Cấp bậc
Quản Lý / Chuyên Gia / Chuyên Gia Tư Vấn Cấp Cao
Ngành nghề
Khác
Khác
Bất kỳ
Ngôn ngữ nộp hồ sơ
Tiếng Việt

Công việc tương tự

Nhân viên Marketing

Công Ty TNHH LeTrading

Nhân viên thiết kế

Công ty TNHH Marubeni Lumber Việt Nam

CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO NĂNG LỰC BÁN HÀNG TP.HCM

Công ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận

CHUYÊN VIÊN CẤP CAO QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG HÀNG HÓA

Công ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận

CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO MIỀN TRUNG (SALES TRAINER)

Công ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận

[PNJ WATCH] GIÁM ĐỐC KINH DOANH VÙNG KHU VỰC MIỀN BẮC

Công ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận

[PNJ WATCH] VISUAL MERCHANDIZE MANAGER

Công ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận

Công việc mới xem

image
No Name
Giá : VND
0