Giỏ Hàng Của Bạn ×
Bạn chưa có sản phẩm nào
Tiết kiệm chi phí với những khóa học giảm giá!
Advance Filter:
Image

[HCM] Trưởng Phòng Nhân sự Hành chính (Thẩm Mỹ Viện)

Hồ Chí Minh,
30 tr - 40 tr vnd
Toàn thời gian
Image
Chia sẻ
Mô tả công việc
Ngày hết hạn: 13-07-2022
Danh mục công việc: Chức Năng Văn Phòng

 Địa điểm làm việc: Q10, HCM

1. Quản lý Nhân sự
- Chịu trách nhiệm đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự. Đảm bảo tổ chức thực hiện các hoạt động Quản trị nguồn nhân lực để cung cấp đầy đủ về số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu phát triển của công ty một cách hiệu quả nhất;
- Tổ chức, quản lý và điều hành Bộ phận nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng – Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định;
- Xây dựng các chiến lược và kế hoạch phát triển Nguồn nhân lực dài hạn và ngắn hạn của Công ty;
- Phối hợp với các Giám đốc khối khác để triển khai thực hiện thành công các Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cũng như chiến lược và kế hoạch phát triển kinh doanh của công ty;
- Tổ chức triển khai các Kế hoạch phát triển nhân sự chi tiết, gồm có Kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển, đánh giá năng lực định kỳ đảm bảo đội ngũ nhân viên công ty có khả năng;
- Đáp ứng được yêu cầu phát triển lâu dài;
- Thiết lập và duy trì các mối quan hệ ngoại giao với các đối tác cung cấp nguồn nhân lực của công ty, các tổ chức chính quyền. Giải quyết các vấn đề phát sinh nếu có;
- Xây dựng các Quy chế, Quy đinh, Chính sách nhân sự của toàn công ty và phổ biến, chỉ đạo việc thực hiện đầy đủ tới các Phòng/Ban, Đơn vị;
- Xây dựng Hệ thống các Quy trình tuyển dụng, đào tạo, phát triển và đánh giá;
- Xây dựng cơ sở dữ liệu nhân sự toàn Công ty;

- Triển khai thực hiện công tác phân tích công việc làm cơ sở cho việc xây dựng hệ thống bản mô tả công việc/ khung năng lực nhân sự/ KPI/ lộ trình nghề nghiệp cho tất cả các vị trí chức năng trong công ty;
- Giám sát và xử lý các khiếu nại, vi phạm kỷ luật;
- Quản lý và giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và sức khỏe cho nhân viên theo chính sách của công ty;
- Đầu mối xây dựng các chương trình/ hoạt động văn hóa doanh nghiệp, đào tạo giá trị cốt lõi doanh nghiệp đảm báo 100% nhân viên hiểu và ứng dụng, lan toả VHDN;
- Quan hệ lao động, thấu hiểu nguyện vọng của nhân viên;
- Kiểm soát toàn bộ hoạt động của bộ phận nhân sự. Điều chỉnh kịp thời các chiến lược, Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của công ty theo sát các biến động của yên cầu kinh doanh – sản xuất của công ty.

2. Quản lý Hành chính
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc;
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty;
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ;
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy.

Yêu cầu công việc

- Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt;
- Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt;
- Có khả năng làm việc với áp lực cao;
- Kỹ năng tin học tốt;
- Tốt nghiệp đại học hoặc trên đại học các chuyên ngành có liên quan;
- Có ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Có kiến thức cơ bản về quản lý hành chính, nhân sự, am hiểu các chính sách và pháp luật chuyên ngành;
- Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động;
- Nắm rõ thị trường lao động, có những mối quan hệ với những nhà cung cấp nhân sự đặc biệt lĩnh vực y tế, bệnh viện thẩm mỹ, nha khoa là một lợi thế;
- Có trách nhiệm và trung thực, có tài ngoại giao;
- Làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc, hoàn tất và báo cáo công việc đúng thời hạn

Chế độ phúc lợi

- Lương: thỏa thuận (30 - 40 Triệu)

- Môi trường làm việc hiện đại, đội ngũ BOD trẻ và mạnh về chuyên môn, siêng đào tạo.

- Nhiều cơ hội thăng tiến.

- Mỗi năm ít nhất 2 lần đi họp chiến lược với BOD tại Reasort 5*

- Công ty có văn hóa, giá trị cốt lõi rõ ràng

CÁCH ỨNG TUYỂN:

- Gửi CV về email: hienttn@jobtest.vn

- Hoặc liên hệ sdt/zalo 0935 783 315 (Ms. Hiền)

Tổng quan
JobTest
17 Nguyễn Văn Trỗi, Phú Nhuận
Liên hệ: 0918230550
Quy mô công ty: Dưới 50
Giới thiệu

JobTest cung cấp giải pháp toàn diện và tối ưu nhất hiện nay giúp các doanh nghiệp phát hiện, thu hút và giữ chân nhân tài từ đó phát triển bền vững và tạo lợi thế cạnh tranh trên thương trường, mang đến các doanh nghiệp một mô hình đánh giá Đúng nhân tài - hợp văn hóa Right Talent Culture Fit Assessment System. 

Công việc có thể phù hợp với bạn