cart cart
menu menu
Giỏ Hàng Của Bạn ×
icon Bạn chưa có sản phẩm nào
Tiết kiệm chi phí với những khóa học giảm giá!
Advance Filter:
Image

B2B Sales Manager

Thỏa thuận
Toàn thời gian
Image
Chia sẻ
Mô tả công việc
Ngày đăng tin: 11-03-2019
Ngày hết hạn: 10-04-2019
Danh mục công việc: Khác

Báo cáo: National Operation

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Hà Nội, Vũng Tàu, Đồng Nai, Hải Phòng

- Xây dựng chiến lược, kế họach kinh doanh:

+ Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển khách hàng tại khu vực quản lý để đảm bảo mục tiêu doanh số.

+ Xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển thương hiệu tại khu vực để đảm bảo tăng trưởng khách hàng mục tiêu.

- Phát triển khách hàng, doanh thu & thương hiệu  tại khu vực:

+ Quản lý đội ngũ kinh doanh, triển khai kế hoạch kinh doanh hàng tháng, hàng quí để đảm bảo chỉ tiêu doanh thu hàng tháng, quí, năm.

+ Lập kế hoạch cho cả team và thực hiện kế hoạch phát triển khách hàng mới và duy trì khách hàng cũ theo chỉ tiêu hàng tháng, quí, năm.

+ Triển khai các hoạt động chăm sóc khách hàng để đảm bảo chất lượng dịch vụ cam kết, và xây dựng uy tín, thương hiệu với khách hàng.

- Phát triển hệ thống, chính sách:

+ Nghiên cứu, phân tích & đánh giá việc kinh doanh

+ Xây dựng và triển khai các hoạt động kinh doanh, chính sách thưởng cho nhân viên kinh doanh

+ Xây dựng và giám sát việc thực hiện các qui trình liên quan kinh doanh dịch vụ

- Quản lý & tối ưu chi phí hoạt động:

+ Xây dựng và triển khai kế hoạch sử dụng hiệu quả chi phí, bao gồm chi phí hoạt động vận hành và chi phí nhân công, đảm bảo mục tiêu cost/Revenue.

+ Theo dõi & điều chỉnh các kế hoạch, bao gồm hoạt động & chi phí vận hành hàng tháng, số lượng nhân sự & chi phí nhân công hàng tháng để cân đối doanh thu (Revenue) và chi phí (cost) hàng tháng, đảm bảo mục tiêu P&L.

- Xây dựng & phát triển đội ngũ:

+ Triển khai kế hoạch phát triển đội ngũ (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực) hàng tháng, hàng quí gồm đội ngũ kinh doanh, đảm bảo đội ngũ đủ số lượng & chất lượng để đạt mục tiêu kinh doanh & vận hành.

+ Kết hợp với phòng Nhân sự để triển khai các hoạt động đào tạo đội ngũ đặc thù cho khu vực, nâng cao năng lực chuyên môn tay nghề của nhân viên.

Yêu cầu công việc

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh khu vực các lĩnh vực vận tải, kho vận, bán lẻ, với qui mô doanh thu 100 tỷ trở lên.

- KIẾN THỨC

+ Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh, vận tải, hoặc các ngành có liên quan.

+ Hiểu biết về dịch vụ khách hàng và quản lý theo hiệu quả công việc

+ Hiểu biết về việc phát triển kinh doanh sản phẩm /  dịch vụ

+ Đạt các chứng chỉ đào tạo ngắn hạn các chương trình về kinh doanh, vận tải.

+ Am hiểu về các xu thế công nghệ, xu thế dịch vụ mới trong vận tải.

- THÁI ĐỘ

+ Tinh thần trách nhiệm.

+ Tinh thần “CAN DO” và hướng đến kết quả (Result Oriented)

+ Tư duy “Customer Service”

+ Cởi mở, khát khao và nhiệt huyết được cống hiến.

- KỸ NĂNG

+ Kỹ năng hoạch định chiến lược về kinh doanh.

+ Kỹ năng lập báo cáo và phân tích báo cáo.

+ Kỹ năng thương lượng & đàm phán.

+ Kỹ năng đào tạo, hướng dẫn, kèm cặp nhân viên.

+ Sử dụng thành thạo các phần mềm vi tính để tối ưu năng suất.

Chế độ phúc lợi

Lương cơ bản: 35.000.000VNĐ, Thưởng dựa vào doanh số ( lên đến 10 tháng lương) , bảo hiểm chăm sóc sức khỏe

Tổng quan
Global HRDC's Client
Viet Nam
Liên hệ: 2838278989
Quy mô công ty: 100   người
Giới thiệu
Global HRDC là công ty tư vấn nhân sự chuẩn quốc tế dựa trên sự phối hợp giữa các chuyên gia tư vấn nguồn nhân lực hàng đầu và ứng dụng công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo vào nhân sự. Global HRDC cung cấp các dịch vụ và giải pháp nhân sự hiệu quả và sáng tạo với mục tiêu giúp các doanh nghiệp xây dựng nguồn nhân lực thông minh từ đó tạo lợi thế cạnh tranh và phát triển bền vững trên thương trường. Là thương hiệu thuộc sở hữu và điều hành bởi Global HRDC. Jobtest là website đánh giá năng lực ứng viên và tuyển dụng trực tuyến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi hiểu rằng người tìm việc không chỉ cần tìm một công việc mà hơn thế nữa là cơ hội phát triển và thăng tiến sự nghiệp mơ ước, nhà tuyển dụng không chỉ tìm ứng viên làm được việc mà đó còn là bài toán thu hút và giữ chân đúng nhân tài, hợp văn hóa.

Công việc có thể phù hợp với bạn