Đây là mã kích hoạt dịch vụ được cung cấp từ các đơn vị đối tác khác của JobTest. Với mỗi mã hợp lệ, dịch vụ đánh giá năng lực của bạn sẽ được kích hoạt để đưa vào sử dụng cho chính tài khoản này của bạn. Hãy đảm bảo rằng bạn nhập đúng trước khi nhấn nút "Kích hoạt" bên dưới.
Kích hoạt dịch vụ thành công
Bạn đã kích hoạt dịch vụ thành công, bạn vui lòng nhấn nút "Xem chi tiết" để sử dụng dịch vụ mà bạn vừa kích hoạt.
Hỗ trợ và phát triển kênh bán hàng trong khu vực theo chiến lược của công ty
Tổng hợp báo cáo tình hình thị trường để nắm bắt kế hoạch công ty tốt nhất.
Chịu trách nhiệm doanh số để đạt mục tiêu hàng tháng, quý, năm theo đội nhóm.
Thiết lập mối quan hệ tốt với khách hàng trong các kênh bán hàng được phân công để thúc đẩy doanh số.
Phối hợp với bộ phận marketing và các chương trình/chiến dịch theo kế hoạch của công ty.
Yêu cầu công việc
Nam 23 - 30 tuổi, tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học
Kinh nghiệm trên 1-2 năm trong lĩnh vực Sales sản phẩm (hoặc sản phẩm Gia Dụng Công Nghiệp là lợi thế)
Kinh nghiệm chạy dự án, sales route, field sales
Tiếng anh Giao Tiếp
Kỷ năng giao tiếp tốt, tự tin
Có thể làm việc theo nhóm.
Chế độ phúc lợi
Theo tiêu chuẩn quy định của nhà nước.
Trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
Tổng quan
Global HRDC's Client
Viet Nam
Liên hệ: 2838278989
Quy mô công ty:
100  
người
Giới thiệu
Global HRDC là công ty tư vấn nhân sự chuẩn quốc tế dựa trên sự phối hợp giữa các chuyên gia tư vấn nguồn nhân lực hàng đầu và ứng dụng công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo vào nhân sự. Global HRDC cung cấp các dịch vụ và giải pháp nhân sự hiệu quả và sáng tạo với mục tiêu giúp các doanh nghiệp xây dựng nguồn nhân lực thông minh từ đó tạo lợi thế cạnh tranh và phát triển bền vững trên thương trường. Là thương hiệu thuộc sở hữu và điều hành bởi Global HRDC. Jobtest là website đánh giá năng lực ứng viên và tuyển dụng trực tuyến đầu tiên tại Việt Nam. Chúng tôi hiểu rằng người tìm việc không chỉ cần tìm một công việc mà hơn thế nữa là cơ hội phát triển và thăng tiến sự nghiệp mơ ước, nhà tuyển dụng không chỉ tìm ứng viên làm được việc mà đó còn là bài toán thu hút và giữ chân đúng nhân tài, hợp văn hóa.