{"id":85,"date":"2020-09-28T09:20:47","date_gmt":"2020-09-28T09:20:47","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-09-28T09:20:47","modified_gmt":"2020-09-28T09:20:47","slug":"3-yeu-to-cot-loi-cai-thien-chien-luoc-tuyen-dung-hieu-qua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/3-yeu-to-cot-loi-cai-thien-chien-luoc-tuyen-dung-hieu-qua","title":{"rendered":"3 y\u1ebfu t\u1ed1 c\u1ed1t l\u00f5i c\u1ea3i thi\u1ec7n chi\u1ebfn l\u01b0\u1ee3c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng hi\u1ec7u qu\u1ea3"},"content":{"rendered":"

Các công vi\u1ec7c và k\u0129 n\u0103ng c\u1ee7a t\u01b0\u01a1ng lai \u0111ang thay \u0111\u1ed5i r\u1ea5t nhanh chóng theo n\u0103m tháng. \u0110i\u1ec1u này có ngh\u0129a là cu\u1ed9c chi\u1ebfn dành cho các nhân tài h\u1ee9a h\u1eb9n c\u1ee7a t\u01b0\u01a1ng lai v\u1edbi s\u1ef1 k\u1ebft h\u1ee3p hoàn h\u1ea3o gi\u1eefa n\u1ec1n t\u1ea3ng ki\u1ebfn th\u1ee9c t\u1ed1t và kh\u1ea3 n\u0103ng thích \u1ee9ng cao \u0111ang d\u1ea7n thu h\u1eb9p l\u1ea1i và s\u1ef1 c\u1ea1nh tranh ngày càng kh\u1ed1c li\u1ec7t h\u01a1n bao gi\u1edd h\u1ebft.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Trong th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng các \u1ee9ng viên ngày nay \u0111ang có s\u1ef1 ch\u1ecdn l\u1ecdc c\u1ef1c k\u1ef3 l\u1ee3i th\u1ebf và nhi\u1ec1u \u0111\u1eb7c quy\u1ec1n khi m\u1ed1i quan tâm công vi\u1ec7c còn có s\u1ef1 so sánh gi\u1eefa v\u0103n hóa công ty, các phúc l\u1ee3i và kh\u1ea3 n\u0103ng th\u0103ng ti\u1ebfn s\u1ef1 nghi\u1ec7p. Và m\u1ed9t khi m\u1ed9t nhân tài sáng giá b\u1ecb kìm hãm s\u1ebd khi\u1ebfn vi\u1ec7c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ee7a các nhà qu\u1ea3n lý càng khó kh\u0103n h\u01a1n h\u1ebft khi v\u1eeba gi\u1eef chân nhân tài và ph\u1ea3i tuy\u1ec3n d\u1ee5ng t\u1eeb m\u1ed9t ngu\u1ed3n \u1ee9ng viên khan hi\u1ebfm.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Nhà \u0111i\u1ec1u hành c\u1ea5p cao c\u1ee7a công ty nhân s\u1ef1 Robert Half – Paul McDonald \u0111\u01b0a ra l\u1eddi khuyên v\u1ec1 3 y\u1ebfu t\u1ed1 c\u1ed1t lõi c\u1ea3i thi\u1ec7n chi\u1ebfn l\u01b0\u1ee3c <\/span><\/span>tuy\u1ec3n d\u1ee5ng hi\u1ec7u qu\u1ea3<\/strong><\/span><\/span><\/strong><\/a> cho các nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng giành chi\u1ebfn th\u1eafng trong cu\u1ed9c chi\u1ebfn tìm ki\u1ebfm nhân tài.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\"3<\/p>\n

Ti\u1ec1n l\u01b0\u01a1ng v\u1eabn là quan tr\u1ecdng<\/strong><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/h2>\n

Trong khi chính sách công ty, v\u0103n hóa doanh nghi\u1ec7p, nh\u1eadn th\u1ee9c xã h\u1ed9i và cân b\u1eb1ng gi\u1eefa công vi\u1ec7c và cu\u1ed9c s\u1ed1ng \u0111ang ngày càng tr\u1edf thành nh\u1eefng y\u1ebfu t\u1ed1 chính trong vi\u1ec7c quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh có hay không ch\u1ea5p nh\u1eadn làm vi\u1ec7c t\u1ea1i m\u1ed9t công ty c\u1ee7a các \u1ee9ng viên. L\u01b0\u01a1ng b\u1ed5ng v\u1eabn là quân bài m\u1ea1nh nh\u1ea5t \u0111\u1ec3 nhà tuy\u1ec3n \u0111\u01b0a ra l\u1eddi \u0111\u1ec1 ngh\u1ecb v\u1ec1 công vi\u1ec7c v\u1edbi các \u1ee9ng viên. N\u1ebfu b\u1ea1n g\u1eb7p m\u1ed9t siêu sao trong quá trình tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ee7a mình thì \u0111\u1eebng \u0111\u1ec3 m\u1ea5t h\u1ecd vào tay các \u0111\u1ed1i th\u1ee7 c\u1ea1nh tranh ch\u1ec9 vì v\u1ea5n \u0111\u1ec1 l\u01b0\u01a1ng b\u1ed5ng. B\u1ea1n có th\u1ec3 tham kh\u1ea3o thêm các kh\u1ea3o sát v\u1ec1 m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng n\u0103m 2018 cho t\u1eebng l\u0129nh v\u1ef1c ngành ngh\u1ec1 và xây d\u1ef1ng m\u1ed9t chi\u1ebfn l\u01b0\u1ee3c và ngân sách l\u01b0\u01a1ng linh ho\u1ea1t h\u01a1n \u0111\u1ec3 thu hút nhân tài.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Các \u0111\u1eb7c quy\u1ec1n công vi\u1ec7c \u0111\u1ed9c \u0111áo<\/strong><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/h2>\n

Th\u1ef1c t\u1ebf, các \u1ee9ng viên gi\u1ecfi nh\u1ea5t th\u01b0\u1eddng tìm m\u1ed9t ho\u1eb7c nhi\u1ec1u công ty cho b\u1ea3n thân trong quá trình tìm vi\u1ec7c. H\u1ecd c\u0169ng có nhi\u1ec1u l\u1eddi m\u1eddi nh\u1eadn công vi\u1ec7c \u0111ang cân nh\u1eafc và không c\u1ea7n ch\u1ee7 \u0111\u1ed9ng tìm ki\u1ebfm. Vì th\u1ebf nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ea7n mang \u0111\u1ebfn cho các \u1ee9ng viên nh\u1eefng c\u01a1 h\u1ed9i và phúc l\u1ee3i công vi\u1ec7c \u0111\u1ed9c \u0111áo, ch\u01b0a công ty nào t\u1eebng có. Nh\u1eefng c\u01a1 h\u1ed9i có th\u1ec3 khác nhau \u0111\u1ed1i v\u1edbi nh\u1eefng v\u1ecb trí và con ng\u01b0\u1eddi khác nhau nh\u01b0 du l\u1ecbch, tr\u1ee3 c\u1ea5p nhà \u1edf, gi\u1edd làm vi\u1ec7c linh ho\u1ea1t, làm vi\u1ec7c t\u1eeb xa, ch\u1ebf \u0111\u1ed9 nhi\u1ec1u ngày phép h\u01a1n. Dù b\u1ea5t kì tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p nào, nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u0169ng không lo s\u1ee3 m\u1ea5t nhân tài vào các công ty khác. Nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nên ti\u1ebfp t\u1ee5c dõi theo các \u1ee9ng viên \u0111ã t\u1eeb ch\u1ed1i l\u1eddi m\u1eddi nh\u1eadn vi\u1ec7c c\u1ee7a công ty và tìm ra \u0111i\u1ec1u gì khác thu hút h\u1ecd nh\u1eadn vi\u1ec7c h\u01a1n và \u0111i\u1ec1u ch\u1ec9nh chi\u1ebfn l\u01b0\u1ee3c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ee7a b\u1ea1n trong nh\u1eefng \u0111\u1ee3t tuy\u1ec3n d\u1ee5ng ti\u1ebfp theo.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Nhanh chóng nh\u01b0ng \u0111\u1eebng nóng v\u1ed9i<\/strong><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/h2>\n

T\u1ed1c \u0111\u1ed9 \u0111\u01b0\u1ee3c xem là m\u1ed9t trong nh\u1eefng y\u1ebfu t\u1ed1 quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh \u0111\u1ec3 tuy\u1ec3n d\u1ee5ng thành công m\u1ed9t nhân tài cho công ty. Nh\u1eefng \u1ee9ng viên gi\u1ecfi s\u1ebd không \u0111\u1ee3i nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng quá lâu mà s\u1ebd s\u1edbm tìm \u0111\u01b0\u1ee3c công vi\u1ec7c m\u1edbi nhanh chóng. N\u1ebfu quy trình tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ee7a công ty kéo dài quá lâu, hãy th\u1ef1c hi\u1ec7n m\u1ed9t xem xét l\u1ea1i quy trình có th\u1ec3 s\u1eafp x\u1ebfp l\u1ea1i \u0111\u01b0\u1ee3c b\u01b0\u1edbc nào hay không và \u0111\u1eebng mong \u0111\u1ee3i quá nhi\u1ec1u là tìm \u0111\u01b0\u1ee3c m\u1ed9t \u1ee9ng viên hoàn h\u1ea3o vì s\u1ef1 th\u1eadt là s\u1ed1 l\u01b0\u1ee3ng này r\u1ea5t hi\u1ebfm. Nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng hãy th\u1eadt c\u1edfi m\u1edf khi tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, xác \u0111\u1ecbnh rõ k\u1ef9 n\u0103ng nào là c\u1ea7n thi\u1ebft nh\u1ea5t và nh\u1eefng k\u1ef9 n\u0103ng nào công ty có th\u1ec3 \u0111ào t\u1ea1o \u0111\u01b0\u1ee3c trong quá trình làm vi\u1ec7c. Nh\u01b0ng c\u0169ng \u0111\u1eebng quá nóng v\u1ed9i tuy\u1ec3n d\u1ee5ng ng\u01b0\u1eddi ch\u1ec9 \u0111\u1ec3 l\u1ea5p \u0111\u1ea7y v\u1ecb trí còn tr\u1ed1ng vì chi phí cho tuy\u1ec3n d\u1ee5ng sai ng\u01b0\u1eddi s\u1ebd t\u1ed3i t\u1ec7 h\u01a1n nhi\u1ec1u so v\u1edbi vi\u1ec7c ch\u1edd \u0111\u1ee3i \u0111\u1ec3 tìm \u0111\u01b0\u1ee3c \u1ee9ng viên phù h\u1ee3p.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trong th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng c\u00e1c \u1ee9ng vi\u00ean ng\u00e0y nay \u0111ang c\u00f3 s\u1ef1 ch\u1ecdn l\u1ecdc c\u1ef1c k\u1ef3 l\u1ee3i th\u1ebf v\u00e0 nhi\u1ec1u \u0111\u1eb7c quy\u1ec1n khi m\u1ed1i quan t\u00e2m c\u00f4ng vi\u1ec7c c\u00f2n c\u00f3 s\u1ef1 so s\u00e1nh gi\u1eefa v\u0103n h\u00f3a c\u00f4ng ty, c\u00e1c ph\u00fac l\u1ee3i v\u00e0 kh\u1ea3 n\u0103ng th\u0103ng ti\u1ebfn s\u1ef1 nghi\u1ec7p. V\u00e0 m\u1ed9t khi m\u1ed9t nh\u00e2n t\u00e0i s\u00e1ng gi\u00e1 b\u1ecb k\u00ecm h\u00e3m s\u1ebd khi\u1ebfn vi\u1ec7c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u1ee7a c\u00e1c nh\u00e0 qu\u1ea3n l\u00fd c\u00e0ng kh\u00f3 kh\u0103n h\u01a1n h\u1ebft khi v\u1eeba gi\u1eef ch\u00e2n nh\u00e2n t\u00e0i v\u00e0 ph\u1ea3i tuy\u1ec3n d\u1ee5ng t\u1eeb m\u1ed9t ngu\u1ed3n \u1ee9ng vi\u00ean khan hi\u1ebfm.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":{"0":"post-85","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-cong-dong"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=85"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/85\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=85"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=85"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=85"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}