{"id":48,"date":"2020-09-28T09:19:48","date_gmt":"2020-09-28T09:19:48","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-09-28T09:19:48","modified_gmt":"2020-09-28T09:19:48","slug":"kho-khan-bua-vay-cuu-giam-doc-nhan-su-khi-khoi-nghiep-o-u40","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/kho-khan-bua-vay-cuu-giam-doc-nhan-su-khi-khoi-nghiep-o-u40","title":{"rendered":"Kh\u00f3 kh\u0103n b\u1ee7a v\u00e2y c\u1ef1u gi\u00e1m \u0111\u1ed1c nh\u00e2n s\u1ef1 khi kh\u1edfi nghi\u1ec7p \u1edf U40"},"content":{"rendered":"

\u0110ánh \u0111\u1ed5i công vi\u1ec7c t\u1ed1t v\u1edbi m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng \u1ed5n \u0111\u1ecbnh, anh Nguy\u1ec5n Công Th\u1ee7y b\u1ecf ti\u1ec1n kh\u1edfi nghi\u1ec7p tr\u01b0\u1edbc s\u1ef1 ng\u0103n c\u1ea3n c\u1ee7a m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi xung quanh. <\/strong><\/p>\n

Sinh n\u0103m 1981, so v\u1edbi m\u1eb7t b\u1eb1ng c\u1ee7a c\u1ed9ng \u0111\u1ed3ng kh\u1edfi nghi\u1ec7p, Th\u1ee7y không còn tr\u1ebb. Nhi\u1ec1u ng\u01b0\u1eddi ngh\u0129 th\u1ebf. \u0110ó là lý do vì sao gia \u0111ình và b\u1ea1n bè \u0111\u1ec1u can ng\u0103n quy\u1ebft li\u1ec7t khi anh quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh ngh\u1ec9 vi\u1ec7c \u0111\u1ec3 m\u1edf công ty riêng, lúc cu\u1ed9c s\u1ed1ng \u0111ang th\u1ea3nh th\u01a1i và \u1ed5n \u0111\u1ecbnh. Nh\u01b0ng không m\u1ea5y ai bi\u1ebft ý \u0111\u1ecbnh \u0111ã manh nha t\u1eeb khá lâu. <\/p>\n

H\u01a1n m\u01b0\u1eddi n\u0103m ngót nghét bén duyên v\u1edbi ngành nhân s\u1ef1, cu\u1ed1i n\u0103m 2016, ng\u01b0\u1eddi \u0111àn ông g\u1ed1c Ngh\u1ec7 An mu\u1ed1n b\u1ee9t phá kh\u1ecfi cái vòng c\u1ee7a an toàn. Kinh nghi\u1ec7m làm vi\u1ec7c \u1edf c\u1ea3 công ty n\u01b0\u1edbc ngoài và Vi\u1ec7t Nam cho Th\u1ee7y m\u1ed9t cái nhìn toàn di\u1ec7n v\u1ec1 m\u1eb7t b\u1eb1ng và cách tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, \u0111ánh giá nhân s\u1ef1 trên th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng. Anh mu\u1ed1n l\u1eadp công ty mang tên Jobtest, h\u1ed7 tr\u1ee3, h\u1ed7 tr\u1ee3 xây d\u1ef1ng th\u01b0\u01a1ng hi\u1ec7u nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng, thu hút nhân tài, tuy\u1ec3n ch\u1ecdn, \u0111ánh giá, \u0111ào t\u1ea1o và phát tri\u1ec3n nhân tài. Bên c\u1ea1nh \u0111ó t\u1ea1o n\u1ec1n t\u1ea3ng giúp ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng hi\u1ec3u sâu s\u1eafc v\u1ec1 n\u0103ng l\u1ef1c c\u1ee7a b\u1ea3n thân. Các bài ki\u1ec3m tra s\u1ebd \u0111\u01b0\u1ee3c mua b\u1ea3n quy\u1ec1n t\u1eeb \u0111\u1ed1i tác n\u01b0\u1edbc ngoài và \u0111i\u1ec1u ch\u1ec9nh phù h\u1ee3p v\u1edbi nhu c\u1ea7u lao \u0111\u1ed9ng t\u1ea1i Vi\u1ec7t Nam.<\/p>\n

Ý t\u01b0\u1edfng có nh\u01b0ng vi\u1ec7c th\u1ef1c thi không h\u1ec1 d\u1ec5 dàng. Tháng 11 n\u0103m ngoái, sau khi ngh\u1ec9 vi\u1ec7c, Th\u1ee7y nhanh chóng lao vào nghiên c\u1ee9u và tìm h\u01b0\u1edbng \u0111i cho d\u1ef1 án. C\u0169ng t\u1eeb th\u1eddi \u0111i\u1ec3m này, nh\u1eefng gi\u1ea5c ng\u1ee7 tr\u1ecdn v\u1eb9n tr\u1edf thành th\u1ee9 xa x\u1ec9 trong cu\u1ed9c s\u1ed1ng c\u1ee7a anh. \u0110êm nào ng\u01b0\u1eddi \u0111àn ông này c\u0169ng tr\u1eb1n tr\u1ecdc v\u1edbi \u0111\u1ee7 th\u1ee9 hình v\u1ebd và suy ngh\u0129 trong \u0111\u1ea7u. Có lúc anh l\u1ea5y gi\u1ea5y ra ghi, l\u1ea5y máy tính ra gõ hay nhìn ch\u1eb1m ch\u1eb1m vào \u0111i\u1ec7n tho\u1ea1i. Lâu d\u1ea7n tr\u1edf thành thói quen, m\u1ea5t ng\u1ee7 tr\u1edf thành c\u0103n b\u1ec7nh kéo dài. <\/p>\n

Không ch\u1ec9 ngh\u0129 v\u1ec1 d\u1ef1 án, mà Th\u1ee7y còn \u0111\u1eafn \u0111o v\u1ec1 l\u1ef1a ch\u1ecdn m\u1ea1o hi\u1ec3m c\u1ee7a mình. Anh không ng\u1ea1i khó, không ng\u1ea1i kh\u1ed5 nh\u01b0ng bên c\u1ea1nh còn có v\u1ee3 con. Lúc tr\u01b0\u1edbc thu nh\u1eadp \u1ed5n \u0111\u1ecbnh, không ph\u1ea3i lo l\u1eafng quá nhi\u1ec1u v\u1ec1 ti\u1ec1n. Còn bây gi\u1edd, khi ngh\u1ec9 vi\u1ec7c, v\u1eeba không nh\u1eadn ti\u1ec1n \u0111\u1ecbnh k\u1ef3, l\u1ea1i còn ph\u1ea3i \u0111\u1ea7u t\u01b0 r\u1ea5t nhi\u1ec1u mà ch\u01b0a bi\u1ebft t\u01b0\u01a1ng lai có l\u1ea5y l\u1ea1i \u0111\u01b0\u1ee3c hay không. Anh còn c\u1eafm luôn c\u1ea3 s\u1ed5 h\u1ed3ng \u0111\u1ec3 theo \u0111u\u1ed5i \u0111am mê. Nh\u1eefng câu h\u1ecfi c\u1ee9 bám \u0111u\u1ed5i trong \u0111\u1ea7u, t\u1ea5t c\u1ea3 \u0111\u1ec1u n\u1eb1m ngoài suy ngh\u0129 c\u1ee7a anh khi quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh t\u1ef1 kh\u1edfi nghi\u1ec7p. <\/p>\n

“\u0110ang yên \u1ea3 b\u01b0\u1edbc ra startup \u0111úng là m\u1ed9t cú s\u1ed1c. Khi nghe m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi nói kh\u1edfi nghi\u1ec7p 90% th\u1ea5t b\u1ea1i thì tôi càng run. Nh\u01b0ng có l\u1ebd vì \u0111am mê quá l\u1edbn nên tôi \u0111ã không chùn b\u01b0\u1edbc”, anh tr\u1ea3i lòng. <\/p>\n

Su\u1ed1t m\u1ea5y tháng \u0111\u1ea7u, 8x \u0111\u1eddi \u0111\u1ea7u loay hoay thoát kh\u1ecfi nh\u1eefng n\u1ed7i s\u1ee3 và lo l\u1eafng làm sao \u0111\u1ec3 s\u1ea3n ph\u1ea9m không ch\u1ebft y\u1ec3u. Anh \u0111i s\u1edbm v\u1ec1 mu\u1ed9n, c\u1ea3 th\u1ec3 ch\u1ea5t và tinh th\u1ea7n \u0111\u1ec1u suy s\u1ee5p. Anh c\u0169ng dành nhi\u1ec1u th\u1eddi gian lên các di\u1ec5n \u0111àn startup trong và ngoài n\u01b0\u1edbc \u0111\u1ec3 tìm l\u1eddi gi\u1ea3i cho bài toán c\u1ee7a riêng mình. D\u1ea7n d\u1ea7n anh b\u1eaft \u0111\u1ea7u tìm th\u1ea5y l\u1ed1i ra. <\/p>\n

Th\u1ee7y b\u1eaft tay vào tìm ki\u1ebfm nhân s\u1ef1 \u0111\u1ed3ng hành. Vi\u1ec7c này không d\u1ec5 dàng. Tr\u01b0\u1edbc \u0111ây \u1edf vai trò tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nhân s\u1ef1 \u1edf các công ty l\u1edbn, Th\u1ee7y có quy\u1ec1n sinh sát và l\u1ef1a ch\u1ecdn. Còn gi\u1edd \u0111ây ng\u01b0\u1ee3c l\u1ea1i anh là ng\u01b0\u1eddi s\u0103n \u0111u\u1ed5i và thu hút nhân tài, trong khi công ty thì nh\u1ecf và ch\u1ebf \u0111\u1ed9 không th\u1ec3 b\u1eb1ng các \u0111\u1ea1i gia trên th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng.<\/p>\n

H\u1ea7u h\u1ebft nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi bên c\u1ea1nh anh \u0111\u1ec1u r\u1ea5t tr\u1ebb, trong \u0111\u1ed9 tu\u1ed5i 9x. Th\u1ee7y không cho \u0111ây là tr\u1edf ng\u1ea1i, mà là c\u01a1 h\u1ed9i \u0111\u1ec3 ti\u1ebfp nh\u1eadn ngu\u1ed3n n\u0103ng l\u01b0\u1ee3ng c\u1ee7a các b\u1ea1n tr\u1ebb, c\u0169ng chính là th\u1ee9 h\u1ea5p d\u1eabn khi làm startup. \u1ede \u0111ó có \u0111am mê cháy b\u1ecfng, có làm ngày làm \u0111êm, không còn bi\u1ebft gi\u1edd gi\u1ea5c, không có cu\u1ed1i tu\u1ea7n nh\u01b0ng m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi lúc nào c\u0169ng trong tâm tr\u1ea1ng h\u1ee9ng kh\u1edfi, \u0111\u1ea7y say mê. <\/p>\n

Anh nói kh\u1edfi nghi\u1ec7p c\u1ea7n r\u1ea5t nhi\u1ec1u b\u1ea3n l\u0129nh, nh\u01b0 m\u1ed9t tr\u1eadn \u0111ánh boxing. Có th\u1ec3 lúc \u0111\u1ea7u t\u1ea5n công, linh ho\u1ea1t, bi\u1ebfn hóa vì \u0111ang còn s\u1ee9c nh\u01b0ng n\u1ebfu phân b\u1ed5 không \u0111\u1ec1u thì v\u1ec1 sau r\u1ea5t d\u1ec5 g\u1ee5c ngã. Có ngh\u0129a khi làm startup c\u1ea7n m\u1ed9t n\u1ec1n t\u1ea3ng th\u1eadt v\u1eefng ch\u1eafc, m\u1ed9t s\u1ef1 chu\u1ea9n b\u1ecb k\u1ef9 càng và tinh th\u1ea7n chi\u1ebfn \u0111\u1ea5u b\u1ec1n b\u1ec9. “Khi kh\u1edfi nghi\u1ec7p, ki\u1ebfn th\u1ee9c nhân s\u1ef1 ngày x\u01b0a c\u1ee7a tôi so ra r\u1ea5t nh\u1ecf so v\u1edbi nh\u1eefng gì ph\u1ea3i làm, c\u1ea3 ki\u1ebfn th\u1ee9c v\u1ec1 tài chính, g\u1ecdi v\u1ed1n hay công ngh\u1ec7. \u0110\u1ec3 làm \u0111i\u1ec1u \u0111ó c\u1ea7n ph\u1ea3i có m\u1ed9t \u0111\u1ed9i ng\u0169 có th\u1ebf m\u1ea1nh khác nhau \u0111\u1ec3 b\u1ed5 sung và \u0111i cùng mình”, anh cho bi\u1ebft. <\/p>\n\n\n\n\n
\"kho-khan-bua-vay-cuu-giam-doc-nhan-su-khi-khoi-nghiep-o-u40\"<\/td>\n<\/tr>\n
\n

Anh Nguy\u1ec5n Công Th\u1ee7y. <\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

G\u1ea7n m\u1ed9t n\u0103m k\u1ec3 t\u1eeb ngày b\u1ecf vi\u1ec7c \u1ed5n \u0111\u1ecbnh, gi\u1ea5c ng\u1ee7 c\u1ee7a Th\u1ee7y \u0111ã khá h\u01a1n \u0111ôi chút, dù suy ngh\u0129 v\u1eabn luôn ch\u1ea5t \u0111\u1ea7y trong \u0111\u1ea7u. \u0110ó là khi công ty có h\u01b0\u1edbng \u0111i rõ ràng, nhân s\u1ef1 và n\u1ec1n t\u1ea3ng t\u1ed1t. Cu\u1ed1i tháng 8 v\u1eeba qua, anh và c\u1ed9ng s\u1ef1 t\u1ed5 ch\u1ee9c thành công h\u1ed9i th\u1ea3o v\u1edbi khách m\u1eddi là h\u01a1n 100 giám \u0111\u1ed1c nhân s\u1ef1 c\u1ee7a các công ty l\u1edbn và không thi\u1ebfu ng\u01b0\u1eddi thân, b\u1ea1n bè \u0111\u1ebfn \u1ee7ng h\u1ed9. Khi nghe nh\u1eefng l\u1eddi tán th\u01b0\u1edfng, \u0111\u1ed9ng viên, anh th\u1edf phào nh\u1eb9 nhõm, ni\u1ec1m h\u1ea1nh phúc lâng lâng khi c\u1ea3m nh\u1eadn con \u0111\u01b0\u1eddng \u0111ã tìm \u0111\u01b0\u1ee3c s\u1ef1 \u0111\u1ed3ng c\u1ea3m. <\/p>\n

“Lúc \u0111ó v\u1ee3 tôi ch\u1ec9 ch\u1ed1t m\u1ed9t câu là mu\u1ed1n làm gì thì làm, \u0111\u1eebng \u0111\u1ec3 m\u1ea5t nhà và m\u1eb9 con cô \u1ea5y ph\u1ea3i ra \u0111\u01b0\u1eddng là \u0111\u01b0\u1ee3c. Khi kh\u1edfi nghi\u1ec7p, vi\u1ec7c \u0111\u1ed1i m\u1eb7t v\u1edbi chính mình \u0111ã khó thì \u0111\u1ed1i m\u1eb7t v\u1edbi gia \u0111ình, b\u1ea1n bè và m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi xung quanh l\u1ea1i càng khó h\u01a1n r\u1ea5t nhi\u1ec1u”, anh hào h\u1ee9ng k\u1ec3. \u0110ó là khi s\u1ef1 nhìn nh\u1eadn c\u1ee7a m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi ti\u1ebfp s\u1ee9c khi\u1ebfn Th\u1ee7y có ni\u1ec1m tin m\u1ea1nh m\u1ebd h\u01a1n vào l\u1ef1a ch\u1ecdn m\u1ea1o hi\u1ec3m c\u1ee7a b\u1ea3n thân. <\/p>\n

M\u1ecdi th\u1ee9 m\u1edbi ch\u1ec9 là b\u1eaft \u0111\u1ea7u. Nh\u01b0ng t\u1ea5t c\u1ea3 \u0111\u1ec1u c\u1ea7n m\u1ed9t s\u1ef1 b\u1eaft \u0111\u1ea7u có c\u1ea3m h\u1ee9ng nh\u01b0 th\u1ebf. CEO 8x cho bi\u1ebft hi\u1ec7n công ty \u0111ã tìm \u0111\u01b0\u1ee3c vài khách hàng l\u1edbn và \u0111àm phán v\u1edbi nhi\u1ec1u \u0111\u1ed1i tác khác. Trong th\u1eddi gian t\u1edbi, anh s\u1ebd cùng c\u1ed9ng s\u1ef1 tham gia nhi\u1ec1u ngày h\u1ed9i vi\u1ec7c làm, giúp sinh viên và các b\u1ea1n tr\u1ebb ti\u1ebfp c\u1eadn mô hình \u0111ánh giá n\u0103ng l\u1ef1c theo chu\u1ea9n qu\u1ed1c t\u1ebf, giúp phát hi\u1ec7n kh\u1ea3 n\u0103ng n\u1ed5i tr\u1ed9i \u0111\u1ec3 t\u01b0\u01a1ng lai có th\u1ec3 tìm \u0111\u01b0\u1ee3c công vi\u1ec7c phù h\u1ee3p. <\/p>\n

“Tôi là ng\u01b0\u1eddi m\u01a1 m\u1ed9ng có lý trí và c\u01a1 s\u1edf. \u0110úng là kinh doanh thì c\u1ea7n ph\u1ea3i có ti\u1ec1n, có l\u1ee3i nhu\u1eadn m\u1edbi t\u1ed3n t\u1ea1i nh\u01b0ng khi có th\u1ec3 cùng v\u1edbi \u0111ó gi\u1ea3i quy\u1ebft \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng v\u1ea5n \u0111\u1ec1 c\u1ee7a xã h\u1ed9i và giúp ích cho c\u1ed9ng \u0111\u1ed3ng thì cu\u1ed9c \u0111\u1eddi m\u1edbi th\u1eadt s\u1ef1 ý ngh\u0129a”, anh chia s\u1ebb.  <\/p>\n

Bây gi\u1edd có th\u1ec3 gi\u1ea5c ng\u1ee7 c\u1ee7a Th\u1ee7y có th\u1ec3 v\u1eabn ch\u01b0a ngon nh\u01b0ng g\u01b0\u01a1ng m\u1eb7t anh thì luôn th\u01b0\u1eddng tr\u1ef1c n\u1ee5 c\u01b0\u1eddi. <\/p>\n

Theo Tr\u01b0\u01a1ng Sanh (Vnexpress.net)<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u0110\u00e1nh \u0111\u1ed5i c\u00f4ng vi\u1ec7c t\u1ed1t v\u1edbi m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng \u1ed5n \u0111\u1ecbnh, anh Nguy\u1ec5n C\u00f4ng Th\u1ee7y b\u1ecf ti\u1ec1n kh\u1edfi nghi\u1ec7p tr\u01b0\u1edbc s\u1ef1 ng\u0103n c\u1ea3n c\u1ee7a m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi xung quanh.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":{"0":"post-48","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-tin-tuc"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}