{"id":359,"date":"2020-09-28T09:26:39","date_gmt":"2020-09-28T09:26:39","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-11-04T04:44:31","modified_gmt":"2020-11-04T04:44:31","slug":"lua-chon-nganh-nghe-khi-nao-moi-duoc-quan-tam-dung-muc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/lua-chon-nganh-nghe-khi-nao-moi-duoc-quan-tam-dung-muc","title":{"rendered":"L\u1ef1a ch\u1ecdn ng\u00e0nh ngh\u1ec1 – Khi n\u00e0o m\u1edbi \u0111\u01b0\u1ee3c quan t\u00e2m \u0111\u00fang m\u1ee9c?"},"content":{"rendered":"

L\u1ef1a ch\u1ecdn ngành ngh\u1ec1<\/strong> theo ý ki\u1ebfn c\u1ee7a ng\u01b0\u1eddi khác chính là th\u1ef1c tr\u1ea1ng \u0111áng bu\u1ed3n trong vi\u1ec7c \u0111\u1ecbnh h\u01b0\u1edbng ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p c\u1ee7a h\u1ecdc sinh hi\u1ec7n nay. \u0110i\u1ec1u này d\u1eabn \u0111\u1ebfn nh\u1eefng h\u1eadu qu\u1ea3 nghiêm tr\u1ecdng nh\u01b0 làm trái ngành ngh\u1ec1, vô tình làm gi\u1ea3m n\u0103ng l\u1ef1c chung c\u1ee7a toàn b\u1ed9 l\u1ef1c l\u01b0\u1ee3ng lao \u0111\u1ed9ng. <\/p>\n

L\u1ef1a ch\u1ecdn ngành ngh\u1ec1<\/strong> \u0111úng \u0111\u1eafn chính là n\u1ec1n t\u1ea3ng quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh b\u1ea1n có nhanh chóng ch\u1ea1m t\u1edbi thành công hay không. Ngoài ra, vi\u1ec7c ch\u1ecdn \u0111úng ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p còn giúp b\u1ea1n có \u0111\u01b0\u1ee3c s\u1ef1 cân b\u1eb1ng gi\u1eefa Công vi\u1ec7c – Cu\u1ed9c s\u1ed1ng – \u0110am mê. Tuy nhiên, vi\u1ec7c \u0111\u1ecbnh h\u01b0\u1edbng ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p l\u1ea1i không h\u1ec1 d\u1ec5 dàng. Do \u0111ó, nh\u1eefng b\u1ea1n tr\u1ebb th\u01b0\u1eddng g\u1eb7p nh\u1eefng tình tr\u1ea1ng sau.<\/p>\n

Thi\u1ebfu chính ki\u1ebfn khi l\u1ef1a ch\u1ecdn ngành ngh\u1ec1<\/h2>\n
\n

Theo kh\u1ea3o sát c\u1ee7a b\u1ed9 ph\u1eadn tuy\u1ec3n sinh t\u1ea1i các \u0110\u1ea1i h\u1ecdc n\u0103m 2019, có \u0111\u1ebfn 15 – 20% sinh viên nh\u1eadn ra b\u1ea3n thân mình \u0111ã ch\u1ecdn sai ngành ngh\u1ec1.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Quan tr\u1ecdng h\u01a1n là các b\u1ea1n nh\u1eadn \u0111i\u1ec1u này khá tr\u1ec5, sau khi t\u1ed1t nghi\u1ec7p. Nguyên nhân ch\u1ee7 y\u1ebfu d\u1eabn \u0111\u1ebfn th\u1ef1c tr\u1ea1ng này là do gi\u1edbi tr\u1ebb ch\u01b0a th\u1eadt s\u1ef1 hi\u1ec3u rõ v\u1ec1 tính cách và n\u0103ng l\u1ef1c c\u1ee7a b\u1ea3n thân, mà ch\u1ee7 y\u1ebfu quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh theo ý ki\u1ebfn c\u1ee7a ng\u01b0\u1eddi khác.<\/p>\n

Ch\u1ecdn ngành ngh\u1ec1 theo ý ki\u1ebfn gia \u0111ình<\/h3>\n

T\u1ea1i Vi\u1ec7t Nam, n\u1ec1n t\u1ea3ng gia \u0111ình \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng r\u1ea5t nhi\u1ec1u \u0111\u1ebfn vi\u1ec7c l\u1ef1a ch\u1ecdn ngành ngh\u1ec1<\/strong> c\u1ee7a th\u1ebf h\u1ec7 tr\u1ebb. V\u1edbi quan ni\u1ec7m nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi \u0111i tr\u01b0\u1edbc luôn có nhi\u1ec1u kinh nghi\u1ec7m, cha m\u1eb9 th\u01b0\u1eddng h\u01b0\u1edbng con cái theo ngh\u1ec1 mình \u0111ang làm.<\/p>\n

\"L\u1ef1a<\/p>\n

Vi\u1ec7c không có chính ki\u1ebfn s\u1ebd khi\u1ebfn các b\u1ea1n g\u1eb7p nhi\u1ec1u khó kh\u0103n trong quá trình thuy\u1ebft ph\u1ee5c ph\u1ee5 huynh \u0111\u1ec3 l\u1ef1a ch\u1ecdn ngành ngh\u1ec1<\/strong> mà b\u1ea1n mu\u1ed1n. Tuy nhiên, n\u1ebfu l\u0129nh v\u1ef1c mà gia \u0111ình ch\u1ecdn cho b\u1ea1n không phù h\u1ee3p, thì ch\u1eafc ch\u1eafn b\u1ea1n c\u0169ng s\u1ebd chuy\u1ec3n sang h\u01b0\u1edbng \u0111i khác. Khi \u0111ó, b\u1ea1n s\u1ebd t\u1ed1n th\u1eddi gian, công s\u1ee9c \u0111\u1ec3 b\u1eaft \u0111\u1ea7u l\u1ea1i.<\/p>\n

Ch\u1ecdn theo xu h\u01b0\u1edbng xã h\u1ed9i<\/h3>\n

Xu h\u01b0\u1edbng xã h\u1ed9i là \u0111i\u1ec1u mà các b\u1ea1n nên cân nh\u1eafc khi l\u1ef1a ch\u1ecdn ngành ngh\u1ec1<\/strong>. Tuy nhiên, \u0111ây ch\u1ec9 là y\u1ebfu t\u1ed1 ph\u1ee5, vi\u1ec7c ch\u1ea1y theo phong trào mà quên \u0111i tính cách và n\u0103ng l\u1ef1c c\u1ee7a b\u1ea3n thân s\u1ebd d\u1eabn \u0111\u1ebfn tình tr\u1ea1ng th\u1eeba nhân l\u1ef1c. <\/p>\n

Vào kho\u1ea3ng 5 n\u0103m tr\u01b0\u1edbc \u0111ây, ngành ngân hàng \u0111\u01b0\u1ee3c xem là ngành có nhu c\u1ea7u nhân l\u1ef1c cao kèm theo m\u1ee9c l\u01b0\u01a1ng kh\u1ee7ng. Xu\u1ea5t phát t\u1eeb xu h\u01b0\u1edbng này, có r\u1ea5t nhi\u1ec1u b\u1ea1n ch\u1ecdn ngành ngân hàng \u0111\u1ec3 theo h\u1ecdc. \u0110i\u1ec1u này \u0111ã d\u1eabn \u0111\u1ebfn tình tr\u1ea1ng th\u1eeba nhân l\u1ef1c tr\u1ea7m tr\u1ecdng và nhi\u1ec1u b\u1ea1n sau khi h\u1ecdc ph\u1ea3i làm trái ngành vì khó tìm \u0111\u01b0\u1ee3c vi\u1ec7c. <\/p>\n

\n

Vì th\u1ebf, xu h\u01b0\u1edbng xã h\u1ed9i ch\u1ec9 là m\u1ed9t y\u1ebfu t\u1ed1 tham kh\u1ea3o, quan tr\u1ecdng nh\u1ea5t b\u1ea1n v\u1eabn nên l\u1ef1a ch\u1ecdn ngành ngh\u1ec1<\/strong> theo tính cách, n\u0103ng l\u1ef1c, \u0111am mê c\u1ee7a b\u1ea3n thân.<\/p>\n<\/blockquote>\n

H\u1eadu qu\u1ea3 khi ch\u1ecdn sai ngành<\/h2>\n

Vi\u1ec7c ch\u1ecdn sai ngành h\u1ecdc s\u1ebd d\u1eabn \u0111\u1ebfn nhi\u1ec1u khó kh\u0103n trong cu\u1ed9c s\u1ed1ng. N\u1ebfu không ch\u1ecdn \u0111úng ngay t\u1eeb \u0111\u1ea7u, b\u1ea1n s\u1ebd g\u1eb7p áp l\u1ef1c khi ph\u1ea3i l\u1ef1a ch\u1ecdn gi\u1eefa ti\u1ebfp t\u1ee5c làm vi\u1ec7c trong ngành \u0111ã ch\u1ecdn. Ho\u1eb7c ph\u1ea3i d\u1ee9t khoát ch\u1ecdn l\u1ea1i t\u1eeb \u0111\u1ea7u. Hai h\u1eadu qu\u1ea3 l\u1edbn nh\u1ea5t mà b\u1ea1n ph\u1ea3i \u0111\u1ed1i m\u1eb7t chính là Lãng phí th\u1eddi gian và Lãng phí ch\u1ea5t xám.<\/p>\n

Lãng phí th\u1eddi gian<\/h3>\n

Vi\u1ec7c l\u1ef1a ch\u1ecdn ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p<\/strong> không rõ ràng s\u1ebd khi\u1ebfn b\u1ea1n m\u1ea5t th\u1eddi gian theo \u0111u\u1ed5i nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u không phù h\u1ee3p. Có b\u1ea1n m\u1ea5t vài tháng, có b\u1ea1n m\u1ea5t 4 n\u0103m \u0110\u1ea1i h\u1ecdc, th\u1eadm chí nhi\u1ec1u n\u0103m sau khi ra tr\u01b0\u1eddng \u0111\u1ec3 nh\u1eadn ra mình \u0111ã ch\u1ecdn sai ngành. <\/p>\n

\"L\u00e3ng<\/p>\n

Quãng th\u1eddi gian quý báu \u0111ã qua ch\u1eafc ch\u1eafn không th\u1ec3 l\u1ea5y l\u1ea1i \u0111\u01b0\u1ee3c. Và khi \u0111ó, m\u1ed9t s\u1ed1 b\u1ea1n s\u1ebd ch\u1ea5p nh\u1eadn ti\u1ebfp t\u1ee5c làm công vi\u1ec7c hi\u1ec7n t\u1ea1i, m\u1ed9t s\u1ed1 b\u1ea1n khác quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh làm l\u1ea1i t\u1eeb \u0111\u1ea7u \u0111\u1ec3 b\u1ea3n thân không ph\u1ea3i h\u1ed1i h\u1eadn trong t\u01b0\u01a1ng lai. \u0110ó là lý do vì sao ph\u1ea7n l\u1edbn h\u1ecdc sinh, sinh viên \u0111\u1ec1u khát khao quay tr\u1edf l\u1ea1i th\u1eddi \u0111i\u1ec3m ch\u1ecdn ngh\u1ec1 \u0111\u1ec3 m\u1ea1nh d\u1ea1n \u0111\u01b0a ra l\u1ef1a ch\u1ecdn khác. <\/p>\n

Lãng phí ch\u1ea5t xám<\/h3>\n

Ngoài th\u1eddi gian, ch\u1ea5t xám c\u0169ng là \u0111i\u1ec1u mà b\u1ea1n s\u1ebd lãng phí khi ch\u1ecdn sai ngành h\u1ecdc. Nhi\u1ec1u b\u1ea1n dành 4 n\u0103m \u0110\u1ea1i h\u1ecdc \u0111\u1ec3 ti\u1ebfp thu, ghi nh\u1edb nh\u1eefng ki\u1ebfn th\u1ee9c c\u1ee7a m\u1ed9t ngành ngh\u1ec1 không phù h\u1ee3p. Sau \u0111ó, c\u1ea5t b\u1eb1ng t\u1ed1t nghi\u1ec7p vào t\u1ee7 \u0111\u1ec3 làm nh\u1eefng công vi\u1ec7c khác.<\/p>\n

\u0110ây là nh\u1eefng h\u1eadu qu\u1ea3 s\u1ebd x\u1ea3y ra khi b\u1ea1n l\u1ef1a ch\u1ecdn ngành ngh\u1ec1 <\/strong>không chính xác. \u0110i\u1ec1u \u0111áng nói là ngày càng có nhi\u1ec1u b\u1ea1n tr\u1ebb v\u01b0\u1edbng vào nh\u1eefng khó kh\u0103n này, m\u1eb7c dù các ch\u01b0\u01a1ng trình t\u01b0 v\u1ea5n h\u01b0\u1edbng nghi\u1ec7p luôn \u0111\u01b0\u1ee3c di\u1ec5n ra h\u1eb1ng n\u0103m. V\u1eady lý do là gì?<\/p>\n

C\u1ea7n làm gì \u0111\u1ec3 l\u1ef1a ch\u1ecdn ngành ngh\u1ec1 chính xác?<\/h2>\n

M\u1ee5c tiêu c\u1ee7a vi\u1ec7c t\u01b0 v\u1ea5n h\u01b0\u1edbng nghi\u1ec7p là h\u1ed7 tr\u1ee3 m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi nh\u1eadn th\u1ee9c \u0111úng v\u1ec1 tính cách, n\u0103ng l\u1ef1c c\u1ee7a b\u1ea3n thân và \u0111\u01b0a ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh sáng su\u1ed1t trong quá trình phát tri\u1ec3n c\u1ee7a b\u1ea1n. <\/p>\n

Tuy nhiên, ph\u1ea7n l\u1edbn các ch\u01b0\u01a1ng trình h\u01b0\u1edbng nghi\u1ec7p hi\u1ec7n nay ch\u1ec9 d\u1eebng l\u1ea1i \u1edf vi\u1ec7c cung c\u1ea5p thông tin v\u1ec1 ngành ngh\u1ec1, ch\u01b0a th\u1eadt s\u1ef1 giúp các b\u1ea1n nh\u1eadn th\u1ee9c b\u1ea3n thân. \u0110ó là lý do công tác h\u01b0\u1edbng nghi\u1ec7p ch\u01b0a \u0111em l\u1ea1i hi\u1ec7u qu\u1ea3 nh\u01b0 mong \u0111\u1ee3i.<\/p>\n

\u0110\u1ec3 tìm ra h\u01b0\u1edbng kh\u1eafc ph\u1ee5c tình tr\u1ea1ng này, JobTest \u0111ã t\u1ed5 ch\u1ee9c ch\u01b0\u01a1ng trình JobTest Mentoring – \u0110\u1ecbnh h\u01b0\u1edbng t\u01b0\u01a1ng lai<\/a>. \u0110\u1ebfn v\u1edbi ch\u01b0\u01a1ng trình, các b\u1ea1n s\u1ebd \u0111\u01b0\u1ee3c h\u1ed7 tr\u1ee3 toàn di\u1ec7n, gi\u1ea3i quy\u1ebft c\u1ea3 2 v\u1ea5n \u0111\u1ec1 Nh\u1eadn th\u1ee9c \u0111úng v\u1ec1 b\u1ea3n thân và L\u1ef1a ch\u1ecdn ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p<\/strong> phù h\u1ee3p.<\/p>\n

Nh\u1eadn th\u1ee9c v\u1ec1 b\u1ea3n thân <\/h3>\n
\n

Vi\u1ec7c nh\u1eadn th\u1ee9c s\u1ebd xoay quanh 3 khía c\u1ea1nh, nh\u1eadn th\u1ee9c v\u1ec1 Tính cách, N\u0103ng l\u1ef1c, \u0110am mê.<\/p>\n<\/blockquote>\n

JobTest trao cho b\u1ea1n nh\u1eefng công c\u1ee5 \u0111\u1ea7y \u0111\u1ee7 tính khoa h\u1ecdc \u0111\u1ec3 th\u1ef1c hi\u1ec7n \u0111i\u1ec1u này, \u0111ó chính là nh\u1eefng bài Test chu\u1ea9n qu\u1ed1c t\u1ebf, \u0111\u01b0\u1ee3c l\u1ea5y tr\u1ef1c ti\u1ebfp t\u1eeb IBM – Kenexa, công ty thu\u1ed9c TOP 3 th\u1ebf gi\u1edbi v\u1ec1 các bài Test \u0111ánh giá nhân s\u1ef1.<\/p>\n

\"Ch\u01b0\u01a1ng<\/p>\n

Do \u0111ó, b\u1ea1n hoàn toàn có th\u1ec3 yên tâm v\u1ec1 \u0111\u1ed9 chính xác c\u1ee7a k\u1ebft qu\u1ea3 có \u0111\u01b0\u1ee3c sau khi th\u1ef1c hi\u1ec7n. B\u1ea1n s\u1ebd bi\u1ebft \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111\u1eb7c tr\u01b0ng tính cách, ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p phù h\u1ee3p, \u0111am mê c\u1ee7a b\u1ea3n thân và n\u0103ng l\u1ef1c hi\u1ec7n t\u1ea1i.<\/p>\n

\u0110\u1ecbnh h\u01b0\u1edbng ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p<\/h3>\n

N\u1ebfu nh\u1eefng bài tr\u1eafc nghi\u1ec7m chu\u1ea9n qu\u1ed1c t\u1ebf là công c\u1ee5 h\u1ed7 tr\u1ee3 cho quá trình h\u01b0\u1edbng nghi\u1ec7p thì nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi c\u1ed1 v\u1ea5n (Mentor) chính là nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi \u0111\u01b0a ra l\u1eddi khuyên, giúp b\u1ea1n \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c thành công nhanh chóng.<\/p>\n

Nh\u1eefng anh ch\u1ecb c\u1ed1 v\u1ea5n trong ch\u01b0\u01a1ng trình JobTest Mentoring<\/a> là nh\u1eefng c\u1ed1 v\u1ea5n c\u1ea5p cao \u0111\u1ebfn t\u1eeb Nielsen Vi\u1ec7t Nam, ngân hàng SCB,… và nhi\u1ec1u doanh nghi\u1ec7p, t\u1eadp \u0111oàn l\u1edbn khác. Nh\u1eefng l\u1eddi khuyên t\u1eeb các anh ch\u1ecb \u0111i tr\u01b0\u1edbc s\u1ebd là kim ch\u1ec9 nam cho th\u1ebf h\u1ec7 tr\u1ebb. Ch\u01b0\u01a1ng trình s\u1ebd giúp b\u1ea1n có \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111\u1ecbnh h\u01b0\u1edbng rõ ràng, hi\u1ec3u \u0111\u01b0\u1ee3c b\u1ea3n thân \u0111ang có gì, c\u1ea7n trau d\u1ed3i nh\u1eefng gì \u0111\u1ec3 \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c thành công nhanh nh\u1ea5t. H\u01a1n n\u1eefa, thông qua ch\u01b0\u01a1ng trình, b\u1ea1n còn có c\u01a1 h\u1ed9i m\u1edf r\u1ed9ng m\u1ed1i quan h\u1ec7 và c\u01a1 h\u1ed9i vi\u1ec7c làm trong t\u01b0\u01a1ng lai. <\/p>\n

JobTest mong mu\u1ed1n s\u1ebd \u0111em \u0111\u1ebfn cho b\u1ea1n m\u1ed9t ch\u01b0\u01a1ng trình t\u01b0 v\u1ea5n ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p th\u1eadt s\u1ef1 thi\u1ebft th\u1ef1c và hi\u1ec7u qu\u1ea3. \u0110ây s\u1ebd là c\u01a1 h\u1ed9i \u0111\u1ec3 b\u1ea1n trò chuy\u1ec7n v\u1edbi các chuyên gia \u0111\u1ea7u ngành \u0111\u1ec3 v\u1ea1ch ra con \u0111\u01b0\u1eddng ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p rõ ràng và phù h\u1ee3p nh\u1ea5t. Hy v\u1ecdng qua ch\u01b0\u01a1ng trình này, các b\u1ea1n s\u1ebd l\u1ef1a ch\u1ecdn ngành ngh\u1ec1 <\/strong>chính xác và nhanh chóng ch\u1ea1m \u0111\u1ebfn thành công.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u00e0m th\u1ebf n\u00e0o \u0111\u1ec3 l\u1ef1a ch\u1ecdn ng\u00e0nh ngh\u1ec1 ph\u00f9 h\u1ee3p v\u1edbi t\u00ednh c\u00e1ch, n\u0103ng l\u1ef1c, \u0111am m\u00ea c\u1ee7a b\u1ea3n th\u00e2n? \u0110\u1ecdc b\u00e0i vi\u1ebft sau \u0111\u1ec3 c\u00f3 c\u00e2u tr\u1ea3 l\u1eddi nh\u00e9!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":{"0":"post-359","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-cong-dong"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=359"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":845,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/359\/revisions\/845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}