{"id":339,"date":"2020-09-28T09:26:18","date_gmt":"2020-09-28T09:26:18","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-11-04T04:50:09","modified_gmt":"2020-11-04T04:50:09","slug":"nhung-luu-y-khi-lam-bai-test-cua-chuong-trinh-quan-tri-vien-tap-su","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/nhung-luu-y-khi-lam-bai-test-cua-chuong-trinh-quan-tri-vien-tap-su","title":{"rendered":"Nh\u1eefng l\u01b0u \u00fd khi l\u00e0m b\u00e0i Test c\u1ee7a ch\u01b0\u01a1ng tr\u00ecnh qu\u1ea3n tr\u1ecb vi\u00ean t\u1eadp s\u1ef1"},"content":{"rendered":"

Management Trainee (MT) hay còn \u0111\u01b0\u1ee3c g\u1ecdi là ch\u01b0\u01a1ng trình qu\u1ea3n tr\u1ecb viên t\u1eadp s\u1ef1<\/strong>. \u0110ây là ch\u01b0\u01a1ng trình \u0111ào t\u1ea1o và phát tri\u1ec3n th\u1ebf h\u1ec7 lãnh \u0111\u1ea1o tài n\u0103ng k\u1ebf c\u1eadn c\u1ee7a nh\u1eefng t\u1eadp \u0111oàn l\u1edbn. Các ch\u01b0\u01a1ng trình MT ch\u1ea5t l\u01b0\u1ee3ng và có truy\u1ec1n th\u1ed1ng t\u1ea1i Vi\u1ec7t Nam hi\u1ec7n nay ph\u1ea3i k\u1ec3 \u0111\u1ebfn ch\u01b0\u01a1ng trình MT c\u1ee7a Coca-Cola, Unilever, L’oreal,… <\/p>\n

Ch\u01b0\u01a1ng trình luôn \u0111\u01b0\u1ee3c xem là c\u01a1 h\u1ed9i vàng c\u1ee7a nh\u1eefng b\u1ea1n sinh viên s\u1eafp ra tr\u01b0\u1eddng. Tuy nhiên, v\u01b0\u1ee3t qua vòng tuy\u1ec3n ch\u1ecdn l\u1ea1i không ph\u1ea3i \u0111i\u1ec1u d\u1ec5 dàng. Ph\u1ea7n l\u1edbn các b\u1ea1n s\u1ebd ph\u1ea3i th\u1ef1c hi\u1ec7n các bài \u0111ánh giá n\u0103ng l\u1ef1c và tính cách (Aptitude test và Personality test). Và trong bài vi\u1ebft sau \u0111ây, JobTest s\u1ebd \u0111\u1ec1 c\u1eadp \u0111\u1ebfn m\u1ed9t vài cách \u0111\u1ec3 b\u1ea1n có k\u1ebft qu\u1ea3 cao trong k\u1ef3 \u0111ánh giá này.<\/p>\n

Ch\u01b0\u01a1ng trình qu\u1ea3n tr\u1ecb viên t\u1eadp s\u1ef1 là gì?<\/h2>\n

\u0110ây là ch\u01b0\u01a1ng trình th\u01b0\u1eddng có \u1edf các t\u1eadp \u0111oàn \u0111a qu\u1ed1c gia và doanh nghi\u1ec7p l\u1edbn, nh\u1eb1m tìm ki\u1ebfm các tài n\u0103ng tr\u1ebb \u0111\u1ec3 \u0111ào t\u1ea1o thành các nhà lãnh \u0111\u1ea1o t\u01b0\u01a1ng lai. Nh\u1eefng ch\u01b0\u01a1ng trình qu\u1ea3n tr\u1ecb viên t\u1eadp s\u1ef1 <\/strong>th\u01b0\u1eddng dành cho sinh viên s\u1eafp ra tr\u01b0\u1eddng ho\u1eb7c d\u01b0\u1edbi 2 n\u0103m kinh nghi\u1ec7m.<\/p>\n

\"ch\u01b0\u01a1ng<\/p>\n

Sau khi v\u01b0\u1ee3t qua vòng tuy\u1ec3n ch\u1ecdn, b\u1ea1n s\u1ebd làm vi\u1ec7c d\u01b0\u1edbi s\u1ef1 giám sát c\u1ee7a qu\u1ea3n lý \u0111\u1ec3 h\u1ecdc h\u1ecfi kinh nghi\u1ec7m. Tùy thu\u1ed9c vào ch\u01b0\u01a1ng trình \u0111ào t\u1ea1o khác nhau, b\u1ea1n có th\u1ec3 s\u1ebd \u0111\u01b0\u1ee3c luân chuy\u1ec3n gi\u1eefa các phòng ban \u0111\u1ec3 tìm hi\u1ec3u v\u1ec1 toàn doanh nghi\u1ec7p. Cu\u1ed1i ch\u01b0\u01a1ng trình MT<\/strong>, b\u1ea1n s\u1ebd \u0111\u01b0\u1ee3c \u0111ánh giá, ph\u1ecfng v\u1ea5n và \u0111\u01b0a ra quy\u1ebft \u0111\u1ecbnh có ti\u1ebfp t\u1ee5c làm vi\u1ec7c cho doanh nghi\u1ec7p hay không.<\/p>\n

Tuy nhiên, b\u01b0\u1edbc \u0111\u1ea7u tiên tr\u01b0\u1edbc khi \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eadn vào ch\u01b0\u01a1ng trình qu\u1ea3n tr\u1ecb viên t\u1eadp s\u1ef1,<\/strong> b\u1ea1n s\u1ebd ph\u1ea3i tr\u1ea3i qua m\u1ed9t \u0111\u1ee3t tuy\u1ec3n ch\u1ecdn g\u1eaft gao. Ph\u1ea7n l\u1edbn các công ty s\u1ebd yêu c\u1ea7u b\u1ea1n th\u1ef1c hi\u1ec7n nh\u1eefng bài \u0111ánh giá v\u1ec1 kh\u1ea3 n\u0103ng và tính cách \u0111\u1ec3 tìm \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng \u1ee9ng viên phù h\u1ee3p nh\u1ea5t. Và \u0111ây c\u0169ng chính là ph\u1ea7n mà nhi\u1ec1u sinh viên lo l\u1eafng.<\/p>\n

4 d\u1ea1ng bài Test th\u01b0\u1eddng g\u1eb7p trong ch\u01b0\u01a1ng trình qu\u1ea3n tr\u1ecb viên t\u1eadp s\u1ef1<\/h2>\n

Tùy thu\u1ed9c vào l\u0129nh v\u1ef1c và v\u1ecb trí \u0111ào t\u1ea1o mà công ty s\u1ebd yêu c\u1ea7u \u1ee9ng viên th\u1ef1c hi\u1ec7n nh\u1eefng bài \u0111ánh giá khác nhau. JobTest s\u1ebd g\u1ee3i ý \u0111\u1ebfn b\u1ea1n nh\u1eefng d\u1ea1ng bài ph\u1ed5 bi\u1ebfn \u0111\u1ec3 b\u1ea1n d\u1ec5 dàng hình dung.<\/p>\n

Bài Test kh\u1ea3 n\u0103ng tính toán và phân tích<\/h3>\n

D\u1ea1ng bài này \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t ph\u1ed5 bi\u1ebfn trong ch\u01b0\u01a1ng trình qu\u1ea3n tr\u1ecb viên t\u1eadp s\u1ef1 ngành Tài chính và Ngân hàng. Dù b\u1ea1n \u1ee9ng tuy\u1ec3n cho v\u1ecb trí nào thì \u0111\u1ec1u ph\u1ea3i làm quen v\u1edbi nh\u1eefng con s\u1ed1, bi\u1ec3u \u0111\u1ed3, b\u1ea3ng s\u1ed1 li\u1ec7u. Bài \u0111ánh giá này s\u1ebd ki\u1ec3m tra n\u0103ng l\u1ef1c phân tích d\u1eef li\u1ec7u, kh\u1ea3 n\u0103ng \u0111\u1ecdc hi\u1ec3u c\u0169ng nh\u01b0 kh\u1ea3 n\u0103ng làm vi\u1ec7c v\u1edbi con s\u1ed1 c\u1ee7a \u1ee9ng viên. B\u1ea1n có th\u1ec3 th\u1ef1c hành v\u1edbi các bài Test kh\u1ea3 n\u0103ng tính toán và phân tích<\/a> c\u1ee7a JobTest \u0111\u1ec3 làm quen v\u1edbi d\u1ea1ng \u0111\u1ec1 này.<\/p>\n

Ví d\u1ee5 v\u1ec1 câu h\u1ecfi trong bài Test tính toán và phân tích<\/strong><\/p>\n

\"test<\/p>\n

B\u1ea1n s\u1ebd ch\u1ecdn câu tr\u1ea3 l\u1eddi \u0111úng trong các \u0111áp án sau:<\/p>\n

A. $119,980,000
\nB. $128,550,000
\nC. $248,530,000
\nD. $282,810,000<\/p>\n

L\u1eddi gi\u1ea3i: Qu\u1ef9 \u0111\u1ea7u t\u01b0 vào Ngành D\u1ea7u Khí = 0.29 × $857m = $248,530,000.
\nV\u1eady câu tr\u1ea3 l\u1eddi \u0111úng là C<\/strong><\/p>\n

Bài Test kh\u1ea3 n\u0103ng ngôn ng\u1eef<\/h3>\n

D\u1ea1ng bài này s\u1ebd \u0111\u01b0a ra nh\u1eefng \u0111o\u1ea1n v\u0103n b\u1ea3n ch\u1ee9a nhi\u1ec1u thông tin, vi\u1ec7c c\u1ee7a b\u1ea1n là \u0111\u1ecdc th\u1eadt k\u1ef9 và tr\u1ea3 l\u1eddi nh\u1eefng câu h\u1ecfi kèm theo. M\u1ee5c \u0111ích là \u0111o l\u01b0\u1eddng kh\u1ea3 n\u0103ng \u0111\u1ecdc, hi\u1ec3u, t\u01b0 duy và chú ý nh\u1eefng chi ti\u1ebft nh\u1ecf c\u1ee7a ng\u01b0\u1eddi th\u1ef1c hi\u1ec7n. Ch\u01b0\u01a1ng trình qu\u1ea3n tr\u1ecb viên t\u1eadp s\u1ef1<\/strong> th\u01b0\u1eddng r\u1ea5t quan tr\u1ecdng k\u1ef9 n\u0103ng này. \u0110i\u1ec1u này s\u1ebd h\u1ed7 tr\u1ee3 b\u1ea1n r\u1ea5t nhi\u1ec1u trong quá trình tìm hi\u1ec3u thông tin v\u1ec1 công ty, s\u1ea3n ph\u1ea9m c\u0169ng nh\u01b0 x\u1eed lý v\u0103n b\u1ea3n trong quá trình làm vi\u1ec7c.<\/p>\n

Ví d\u1ee5 v\u1ec1 câu h\u1ecfi trong bài Test kh\u1ea3 n\u0103ng ngôn ng\u1eef<\/strong><\/p>\n

\u0110\u1ec3 h\u1ec7 th\u1ed1ng \u0111\u01b0\u1eddng s\u1eaft và tàu h\u1ecfa không b\u1ecb b\u1ee5i b\u1ea9n, B\u1ed9 \u0111\u01b0\u1eddng s\u1eaft Vi\u1ec7t Nam \u0111ã gi\u1edbi thi\u1ec7u ch\u01b0\u01a1ng trình tàu h\u1ecfa s\u1ea1ch (CTS) t\u1ea1i các tr\u1ea1m chính c\u1ee7a Tuy\u1ebfn \u0111\u01b0\u1eddng s\u1eaft Trung tâm Phía \u0110ông (ECR).<\/p>\n

(Nh\u1eefng) \u0111i\u1ec1u nào sau \u0111ây s\u1ebd là h\u1ec7 qu\u1ea3 x\u1ea5u c\u1ee7a hành \u0111\u1ed9ng trên?<\/p>\n

B\u1ea1n s\u1ebd ch\u1ecdn câu tr\u1ea3 l\u1eddi \u0111úng trong các \u0111áp án sau:
\nA. Du khách s\u1ebd có nh\u1eefng chi\u1ebfc gh\u1ebf ng\u1ed3i g\u1ecdn gàng và s\u1ea1ch s\u1ebd trong khi \u0111i l\u1ea1i.
\nB. Ch\u1ec9 m\u1ed9t vài tr\u1ea1m trong ch\u01b0\u01a1ng trình ECR s\u1ebd tr\u1edf nên g\u1ecdn gàng và s\u1ea1ch s\u1ebd.
\nC. M\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi có th\u1ec3 tìm th\u1ea5y các phòng ch\u1edd s\u1ea1ch s\u1ebd và g\u1ecdn gàng thu\u1ed9c qu\u1ea3n lí c\u1ee7a ECR.
\nD. Ch\u1ec9 có tàu cao c\u1ea5p và tàu t\u1ed1c hành m\u1edbi \u0111\u01b0\u1ee3c h\u01b0\u1edfng l\u1ee3i t\u1eeb ch\u01b0\u01a1ng trình này.
\nE. Ch\u1ec9 B và D<\/p>\n

L\u1eddi gi\u1ea3i: <\/strong><\/p>\n

L\u1ef1a ch\u1ecdn (B) là h\u1ec7 qu\u1ea3 tiêu c\u1ef1c vì nó \u0111\u1ec1 c\u1eadp r\u1eb1ng ch\u1ec9 có m\u1ed9t vài tr\u1ea1m trong ch\u01b0\u01a1ng trình ECR s\u1ebd \u0111\u01b0\u1ee3c ch\u0103m sóc g\u1ecdn gàng và s\u1ea1ch s\u1ebd. L\u1ef1a ch\u1ecdn (D) c\u0169ng là h\u1ec7 qu\u1ea3 tiêu c\u1ef1c b\u1edfi vì ch\u1ec9 có tàu cao c\u1ea5p và tàu t\u1ed1c hành m\u1edbi \u0111\u01b0\u1ee3c h\u01b0\u1edfng l\u1ee3i t\u1eeb ch\u01b0\u01a1ng trình mà thôi.<\/p>\n

Câu tr\u1ea3 l\u1eddi \u0111úng:<\/strong> E<\/p>\n

B\u1ea1n có th\u1ec3 tìm hi\u1ec3u thêm v\u1ec1 nh\u1eefng bài \u0111ánh giá kh\u1ea3 n\u0103ng ngôn ng\u1eef<\/a> trên n\u1ec1n t\u1ea3ng JobTest. T\u1ea5t c\u1ea3 nh\u1eefng bài \u0111ánh giá này \u0111\u1ec1u \u0111\u01b0\u1ee3c l\u1ea5y tr\u1ef1c ti\u1ebfp t\u1eeb IBM Kenexa – \u0110\u1ed1i tác chi\u1ebfn l\u01b0\u1ee3c c\u1ee7a JobTest \u0111\u1ec3 giúp b\u1ea1n có cái nhìn chính xác nh\u1ea5t v\u1ec1 kh\u1ea3 n\u0103ng c\u1ee7a mình.<\/p>\n

Bài Test t\u01b0 duy phi ngôn ng\u1eef<\/h3>\n

T\u01b0 duy phi ngôn ng\u1eef hay còn g\u1ecdi là t\u01b0 duy tr\u1eebu t\u01b0\u1ee3ng. \u0110ây \u0111\u01b0\u1ee3c xem là t\u01b0 duy liên quan m\u1eadt thi\u1ebft \u0111\u1ebfn s\u1ef1 nh\u1ea1y bén và kh\u1ea3 n\u0103ng h\u1ecdc h\u1ecfi c\u1ee7a b\u1ea1n. Vì th\u1ebf, không ch\u1ec9 \u0111\u01b0\u1ee3c áp d\u1ee5ng trong các ch\u01b0\u01a1ng trình MT, bài test t\u01b0 duy phi ngôn ng\u1eef<\/a> còn \u0111\u01b0\u1ee3c dùng r\u1ed9ng rãi khi các doanh nghi\u1ec7p mu\u1ed1n ki\u1ec3m tra n\u0103ng l\u1ef1c c\u1ee7a \u1ee9ng viên. <\/p>\n

Ví d\u1ee5 v\u1ec1 câu h\u1ecfi trong bài Test t\u01b0 duy phi ngôn ng\u1eef<\/strong><\/p>\n

\"b\u00e0i<\/strong><\/p>\n

L\u1eddi gi\u1ea3i: <\/strong>\u0110o\u1ea1n th\u1eb3ng di chuy\u1ec3n theo chi\u1ec1u kim \u0111\u1ed3ng h\u1ed3 135 \u0111\u1ed9 mô\u0303i l\u01b0\u1ee3t, trong khi \u0111ó hình thoi di chuy\u1ec3n ng\u01b0\u1ee3c chi\u1ec1u kim \u0111\u1ed3ng h\u1ed3 t\u1eeb góc này sang góc khác.<\/p>\n

V\u1eady l\u1ef1a ch\u1ecdn C là hình ti\u1ebfp theo c\u1ee7a chu\u1ed7i.<\/strong><\/p>\n

Bài Test kh\u1ea3 n\u0103ng x\u1eed lý tình hu\u1ed1ng<\/h3>\n

Các ch\u01b0\u01a1ng trình qu\u1ea3n tr\u1ecb viên t\u1eadp s\u1ef1<\/strong> \u0111\u1ec1u r\u1ea5t quan tr\u1ecdng k\u1ef9 n\u0103ng x\u1eed lý tình hu\u1ed1ng, \u0111\u1eb7c bi\u1ec7t n\u1ebfu b\u1ea1n \u1ee9ng tuy\u1ec3n vào các v\u1ecb trí nhân viên kinh doanh hay phát tri\u1ec3n th\u1ecb tr\u01b0\u1eddng. \u0110\u1ed1i v\u1edbi bài Test tr\u1eafc nghi\u1ec7m này, các b\u1ea1n s\u1ebd \u0111\u01b0\u1ee3c cho m\u1ed9t \u0111o\u1ea1n tình hu\u1ed1ng. D\u1ef1a vào các gi\u1ea3i pháp g\u1ee3i ý, b\u1ea1n s\u1ebd phân tích v\u1ea5n \u0111\u1ec1 và tìm ra câu tr\u1ea3 l\u1eddi phù h\u1ee3p. Nh\u1eefng d\u1ea1ng bài Test này th\u01b0\u1eddng \u0111\u01b0\u1ee3c thi\u1ebft k\u1ebf theo yêu c\u1ea7u c\u1ee7a doanh nghi\u1ec7p \u0111\u1ec3 phù h\u1ee3p v\u1edbi tình hình ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng th\u1ef1c t\u1ebf.<\/p>\n

M\u1ed9t s\u1ed1 công ty s\u1ebd yêu c\u1ea7u b\u1ea1n gi\u1ea3i thích rõ h\u01a1n v\u1ec1 câu tr\u1ea3 l\u1eddi c\u1ee7a mình. N\u1ebfu b\u1ea1n c\u1ea3m lo l\u1eafng tr\u01b0\u1edbc d\u1ea1ng bài này thì t\u1ed1t nh\u1ea5t hãy luy\u1ec7n t\u1eadp ngay t\u1eeb bây gi\u1edd v\u1edbi nh\u1eefng bài test kh\u1ea3 n\u0103ng x\u1eed lý tình hu\u1ed1ng <\/a>trên n\u1ec1n t\u1ea3ng c\u1ee7a JobTest.<\/p>\n

Nh\u1eefng l\u01b0u ý \u0111\u1ec3 làm bài Test MT hi\u1ec7u qu\u1ea3<\/h2>\n

Cách hi\u1ec7u qu\u1ea3 nh\u1ea5t \u0111\u1ec3 v\u01b0\u1ee3t qua nh\u1eefng bài \u0111ánh giá này là luy\u1ec7n t\u1eadp th\u01b0\u1eddng xuyên. Ngoài ra, JobTest c\u0169ng có m\u1ed9t vài g\u1ee3i ý sau \u0111ây \u0111\u1ec3 giúp b\u1ea1n chu\u1ea9n b\u1ecb t\u1ed1t h\u01a1n.<\/p>\n

1. \u0110\u1eb7t câu h\u1ecfi cho nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng v\u1ec1 thông tin c\u1ee7a bài \u0111ánh giá, ví d\u1ee5 nh\u01b0 d\u1ea1ng bài tr\u1eafc nghi\u1ec7m hay t\u1ef1 lu\u1eadn, bài \u0111ánh giá k\u1ef9 n\u0103ng gì, th\u1eddi gian làm bài là bao lâu và b\u1ea1n có \u0111\u01b0\u1ee3c s\u1eed d\u1ee5ng công c\u1ee5 h\u1ed7 tr\u1ee3 nào không.<\/p>\n

2. T\u1eadn d\u1ee5ng t\u1ea5t c\u1ea3 nh\u1eefng ngu\u1ed3n mà b\u1ea1n có \u0111\u1ec3 tìm \u0111\u1ec1 và th\u1ef1c hành tr\u01b0\u1edbc.<\/p>\n

3. Ngh\u1ec9 ng\u01a1i và th\u01b0 giãn tr\u01b0\u1edbc khi thi \u0111\u1ec3 có tinh th\u1ea7n t\u1ed1t nh\u1ea5t.<\/p>\n

4. \u0110\u1ecdc th\u1eadt k\u1ef9 \u0111\u1ec1, tránh m\u1ea5t th\u1eddi gian cho nh\u1eefng câu khó, t\u1eadn d\u1ee5ng ph\u01b0\u01a1ng pháp lo\u1ea1i suy \u0111\u1ec3 không b\u1ecf qua b\u1ea5t c\u1ee9 câu nào.<\/p>\n

N\u1ebfu b\u1ea1n mu\u1ed1n tr\u1edf thành \u1ee9ng viên sáng giá cho ch\u01b0\u01a1ng trình MT<\/strong> thì cách duy nh\u1ea5t là hãy rèn luy\u1ec7n ngay t\u1eeb bây gi\u1edd. Quá trình tuy\u1ec3n ch\u1ecdn cho nh\u1eefng ch\u01b0\u01a1ng trình này r\u1ea5t g\u1eaft gao. Hi\u1ec3u \u0111\u01b0\u1ee3c khó kh\u0103n này, JobTest \u0111em \u0111\u1ebfn cho b\u1ea1n nh\u1eefng bài \u0111ánh giá n\u0103ng l\u1ef1c v\u1edbi mong mu\u1ed1n giúp b\u1ea1n có thêm ngu\u1ed3n tài li\u1ec7u ch\u1ea5t l\u01b0\u1ee3ng \u0111\u1ec3 luy\u1ec7n t\u1eadp.<\/p>\n

Tham gia ch\u01b0\u01a1ng trình qu\u1ea3n tr\u1ecb viên t\u1eadp s\u1ef1<\/strong> là c\u01a1 h\u1ed9i vàng \u0111\u1ec3 b\u1ea1n phát tri\u1ec3n b\u1ea3n thân trong m\u1ed9t môi tr\u01b0\u1eddng chuyên nghi\u1ec7p. Dù b\u1ea1n có ti\u1ebfp t\u1ee5c g\u1eafn bó v\u1edbi doanh nghi\u1ec7p hay không thì \u0111ây c\u0169ng là m\u1ed9t \u0111i\u1ec3m sáng cho CV c\u1ee7a b\u1ea1n. Chúc các b\u1ea1n ôn luy\u1ec7n th\u1eadt t\u1ed1t và thành công v\u1edbi l\u1ef1a ch\u1ecdn c\u1ee7a b\u1ea3n thân.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

B\u1ea1n mu\u1ed1n l\u00e0m vi\u1ec7c t\u1ea1i c\u00e1c t\u1eadp \u0111o\u00e0n l\u1edbn? B\u1ea1n mu\u1ed1n \u0111\u1ea1t k\u1ebft qu\u1ea3 cao t\u1eeb c\u00e1c b\u00e0i Test c\u1ee7a ch\u01b0\u01a1ng tr\u00ecnh qu\u1ea3n tr\u1ecb vi\u00ean t\u1eadp s\u1ef1? V\u1eady th\u00ec \u0111\u1eebng b\u1ecf qua b\u00e0i vi\u1ebft n\u00e0y nh\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":{"0":"post-339","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-cong-dong"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=339"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/339\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":863,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/339\/revisions\/863"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=339"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}