{"id":310,"date":"2020-09-28T09:25:51","date_gmt":"2020-09-28T09:25:51","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-11-04T04:54:40","modified_gmt":"2020-11-04T04:54:40","slug":"ung-dung-mo-hinh-ask-vao-quy-trinh-danh-gia-nhan-su","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/ung-dung-mo-hinh-ask-vao-quy-trinh-danh-gia-nhan-su","title":{"rendered":"\u1ee8ng d\u1ee5ng m\u00f4 h\u00ecnh ASK v\u00e0o quy tr\u00ecnh \u0111\u00e1nh gi\u00e1 nh\u00e2n s\u1ef1"},"content":{"rendered":"

S\u1eed d\u1ee5ng mô hình ASK<\/strong> \u0111\u01b0\u1ee3c xem là cách \u0111ánh giá n\u0103ng l\u1ef1c nhân viên hi\u1ec7u qu\u1ea3 và khách quan. Tuy nhiên, không ph\u1ea3i doanh nghi\u1ec7p nào c\u0169ng bi\u1ebft cách \u1ee9ng d\u1ee5ng mô hình này vào ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng qu\u1ea3n tr\u1ecb nhân s\u1ef1. N\u1ebfu b\u1ea1n c\u0169ng \u0111ang th\u1eafc m\u1eafc v\u1ec1 \u0111i\u1ec1u này thì hãy cùng JobTest tìm hi\u1ec3u trong bài vi\u1ebft sau \u0111ây nhé.<\/p>\n

 <\/p>\n

Mô hình ASK là gì?<\/h2>\n

Các y\u1ebfu t\u1ed1 t\u1ea1o nên mô hình ASK <\/strong>là Attitude – Skill – Knowledge. \u0110ây c\u0169ng là 3 tiêu chí \u0111\u01b0\u1ee3c dùng \u0111\u1ec3 \u0111ánh giá ng\u01b0\u1eddi lao \u0111\u1ed9ng. Theo \u0111ó:<\/p>\n

Knowledge:<\/strong> Ki\u1ebfn th\u1ee9c là t\u1ea5t c\u1ea3 nh\u1eefng gì thu\u1ed9c v\u1ec1 t\u01b0 duy, hi\u1ec3u bi\u1ebft c\u1ee7a nhân s\u1ef1. Nh\u1eefng ki\u1ebfn th\u1ee9c này có th\u1ec3 là tích l\u0169y t\u1eeb sách v\u1edf ho\u1eb7c có \u0111\u01b0\u1ee3c trong quá trình làm vi\u1ec7c. Do \u0111ó, \u0111\u1eebng nên \u0111ánh giá \u1ee9ng viên qua b\u1eb1ng c\u1ea5p mà hãy xem cách h\u1ecd gi\u1ea3i quy\u1ebft nh\u1eefng v\u1ea5n \u0111\u1ec1 liên quan \u0111\u1ebfn chuyên môn.<\/p>\n

Skill:<\/strong> \u0110\u1ec1 c\u1eadp \u0111\u1ebfn nh\u1eefng k\u1ef9 n\u0103ng trong công vi\u1ec7c. \u0110ây là kh\u1ea3 n\u0103ng hoàn thành công vi\u1ec7c 1 cách thu\u1ea7n th\u1ee5c. K\u1ef9 n\u0103ng s\u1ebd giúp nhân viên áp d\u1ee5ng ki\u1ebfn th\u1ee9c vào công vi\u1ec7c th\u1ef1c t\u1ebf. Vi\u1ec7c \u0111ánh giá k\u1ef9 n\u0103ng s\u1ebd giúp nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng có cái nhìn chính xác h\u01a1n v\u1ec1 n\u0103ng l\u1ef1c th\u1eadt s\u1ef1 c\u1ee7a \u1ee9ng viên. <\/p>\n

\"m\u00f4<\/p>\n

Thông th\u01b0\u1eddng, quy trình tuy\u1ec3n d\u1ee5ng ngày nay s\u1ebd s\u1eed d\u1ee5ng k\u1ebft qu\u1ea3 c\u1ee7a nh\u1eefng bài \u0111ánh giá n\u0103ng l\u1ef1c \u0111\u1ec3 ki\u1ec3m tra và th\u1ea5u hi\u1ec3u \u1ee9ng viên. Ví d\u1ee5 nh\u1eefng nhân viên ph\u1ea3i th\u01b0\u1eddng xuyên ti\u1ebfp xúc v\u1edbi khách hàng s\u1ebd \u0111\u01b0\u1ee3c yêu c\u1ea7u th\u1ef1c hi\u1ec7n bài \u0111ánh giá kh\u1ea3 n\u0103ng x\u1eed lý tình hu\u1ed1ng<\/a>. Ngoài ra, nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng c\u0169ng nên xem xét v\u1ec1 các k\u1ef9 n\u0103ng m\u1ec1m c\u1ee7a \u1ee9ng viên nh\u01b0 k\u1ef9 n\u0103ng \u0111àm phán, k\u1ef9 n\u0103ng giao ti\u1ebfp,… \u0111\u1ec3 có cái nhìn toàn di\u1ec7n h\u01a1n.<\/p>\n

Attitude: <\/strong>Là thái \u0111\u1ed9, tính cách, t\u1ed1 ch\u1ea5t c\u1ee7a 1 ng\u01b0\u1eddi. \u0110i\u1ec1u này r\u1ea5t khó xác \u0111\u1ecbnh trong bu\u1ed5i phòng v\u1ea5n. Do \u0111ó, các nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng th\u01b0\u1eddng dùng nh\u1eefng bài tr\u1eafc nghi\u1ec7m tính cách D.I.S.C<\/a>. \u0111\u1ec3 hi\u1ec3u h\u01a1n v\u1ec1 \u1ee9ng viên. Qua \u0111ó, doanh nghi\u1ec7p có th\u1ec3 s\u1eafp x\u1ebfp nh\u1eefng v\u1ecb trí phù h\u1ee3p v\u1edbi tính cách c\u1ee7a \u1ee9ng viên ngay t\u1eeb \u0111\u1ea7u. \u0110i\u1ec1u này s\u1ebd t\u1ea1o \u0111i\u1ec1u ki\u1ec7n t\u1ed1t nh\u1ea5t \u0111\u1ec3 nhân s\u1ef1 phát huy h\u1ebft kh\u1ea3 n\u0103ng c\u1ee7a mình.
\n <\/p>\n

\u1ee8ng d\u1ee5ng c\u1ee7a mô hình ASK<\/h2>\n

D\u01b0\u1edbi \u0111ây là nh\u1eefng \u1ee9ng d\u1ee5ng c\u1ee7a mô hình ASK<\/strong> vào doanh nghi\u1ec7p<\/p>\n

\u0110ánh giá n\u0103ng l\u1ef1c \u1ee9ng viên<\/h3>\n

D\u1ef1a trên các nhóm tiêu chí trong <\/strong>mô hình ASK<\/a>, doanh nghi\u1ec7p s\u1ebd \u0111ánh giá t\u1ed5ng quát n\u0103ng l\u1ef1c \u1ee9ng viên. Mô hình này có th\u1ec3 áp d\u1ee5ng cho t\u1ea5t c\u1ea3 v\u1ecb trí trong doanh nghi\u1ec7p. <\/p>\n

Ví d\u1ee5 cho v\u1ecb trí nhân viên IT, doanh nghi\u1ec7p s\u1ebd yêu c\u1ea7u <\/p>\n