{"id":268,"date":"2020-09-28T09:24:58","date_gmt":"2020-09-28T09:24:58","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-11-04T05:01:49","modified_gmt":"2020-11-04T05:01:49","slug":"nhung-dieu-sinh-vien-nen-ghi-nho-de-ton-tai-trong-moi-truong-lam-viec-dau-tien-phan-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/nhung-dieu-sinh-vien-nen-ghi-nho-de-ton-tai-trong-moi-truong-lam-viec-dau-tien-phan-1","title":{"rendered":"PH\u1ea6N 1 – Nh\u1eefng c\u00e1ch sinh vi\u00ean n\u00ean ghi nh\u1edb \u0111\u1ec3 h\u00f2a nh\u1eadp trong m\u00f4i tr\u01b0\u1eddng l\u00e0m vi\u1ec7c \u0111\u1ea7u ti\u00ean"},"content":{"rendered":"

 <\/p>\n

S\u1ef1 nghi\u1ec7p c\u1ee7a m\u1ed7i ng\u01b0\u1eddi là m\u1ed9t quá trình dài trong \u0111ó công vi\u1ec7c \u0111\u1ea7u tiên ch\u1ec9 là viên g\u1ea1ch kh\u1edfi \u0111\u1ea7u. \u1ede t\u1eebng công vi\u1ec7c, b\u1ea1n s\u1ebd h\u1ecdc \u0111\u01b0\u1ee3c các k\u1ef9 n\u0103ng m\u1edbi c\u0169ng nh\u01b0 nâng cao các k\u1ef9 n\u0103ng c\u0169. Các k\u1ef9 n\u0103ng s\u1ed1ng này không ch\u1ec9 \u0111\u01a1n gi\u1ea3n là các ki\u1ebfn th\u1ee9c nh\u01b0: qu\u1ea3n lý c\u01a1 s\u1edf d\u1eef li\u1ec7u, d\u01b0\u1ee3c ph\u1ea9m. Chúng có th\u1ec3 cách th\u1ee9c qu\u1ea3n lý d\u1ef1 án, xây d\u1ef1ng quan h\u1ec7 v\u1edbi khách hàng, phát tri\u1ec3n kinh doanh, \u0111àm phán v\u1edbi khách hàng, … B\u1ea1n có th\u1ec3 áp d\u1ee5ng chúng vào b\u1ea5t k\u1ef3 l\u0129nh v\u1ef1c nào. Quá trình này c\u0169ng giúp b\u1ea1n nh\u1eadn ra \u0111\u01b0\u1ee3c phong cách làm vi\u1ec7c c\u1ee7a b\u1ea3n thân,  B\u1ea1n thích làm vi\u1ec7c theo nhóm hay \u0111\u1ed9c l\u1eadp? B\u1ea1n có s\u1edf tr\u01b0\u1eddng v\u1ec1 tài chính không?… Chuy\u1ebfn hành trình này s\u1ebd xây d\u1ef1ng cho cho b\u1ea1n các k\u1ef9 n\u0103ng s\u1ed1ng và kinh nghi\u1ec7m ngày càng v\u1eefng vàng h\u01a1n. T\u1eebng b\u01b0\u1edbc, t\u1eebng b\u01b0\u1edbc b\u1ea1n s\u1ebd nh\u1eadn ra con \u0111\u01b0\u1eddng s\u1ef1 nghi\u1ec7p c\u1ee7a mình. D\u01b0\u1edbi \u0111ây JobTest<\/a> s\u1ebd chia s\u1ebb 7 \u0111i\u1ec1u mà m\u1ed9t sinh viên m\u1edbi t\u1ed1t nghi\u1ec7p nên ghi nh\u1edb cho môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c<\/strong> \u0111\u1ea7u tiên c\u1ee7a mình<\/p>\n

 <\/p>\n

1. Thay \u0111\u1ed5i cách \u0103n m\u1eb7c<\/h2>\n

\u0110\u1ed1i v\u1edbi môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c<\/strong> nh\u01b0 ngân hàng, nhà n\u01b0\u1edbc,… thì th\u1eddi trang sinh viên không còn phù h\u1ee3p v\u1edbi v\u0103n hoá công s\u1edf. \u0110ã \u0111\u1ebfn lúc b\u1ea1n lo\u1ea1i b\u1ecf nh\u1eefng chi\u1ebfc qu\u1ea7n jean và nh\u1eefng chi\u1ebfc áo phông kho\u1ebb kho\u1eafn trong t\u1ee7 qu\u1ea7n áo c\u1ee7a b\u1ea1n. Thay vào \u0111ó là nh\u1eefng b\u1ed9 qu\u1ea7n áo công s\u1edf, t\u1ea1o cho b\u1ea1n m\u1ed9t hình \u1ea3nh chuyên nghi\u1ec7p và n\u0103ng \u0111\u1ed9ng. Hãy b\u1eaft \u0111\u1ea7u b\u1eb1ng m\u1ed9t vài hãng th\u1eddi trang công s\u1edf ch\u1ea5t l\u01b0\u1ee3ng cao, và sau \u0111ó b\u1ed5 sung d\u1ea7n d\u1ea7n “b\u1ed9 s\u01b0u t\u1eadp” th\u1eddi trang công s\u1edf c\u1ee7a b\u1ea1n.<\/p>\n

\"<\/p>\n

 <\/p>\n

2. T\u1ea1o \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng \u0111\u1ea7u tiên v\u1edbi m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi<\/h2>\n

Khi l\u1ea7n \u0111\u1ea7u tiên b\u01b0\u1edbc vào v\u0103n phòng, b\u1ea1n s\u1ebd b\u1ecb r\u1ea5t nhi\u1ec1u con m\u1eaft h\u01b0\u1edbng t\u1edbi. V\u1edbi m\u1ed9t v\u1ebb b\u1ec1 ngoài nh\u1ebfch nhác, ánh m\u1eaft lo s\u1ee3 r\u1ee5t rè, run r\u1ea9y s\u1ebd mang \u0111\u1ebfn cho nh\u1eefng \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p m\u1edbi \u1ea5n t\u01b0\u1ee3ng b\u1ea1n là ng\u01b0\u1eddi thi\u1ebfu t\u1ef1 tin, h\u1edd h\u1eefng, thi\u1ebfu nhi\u1ec7t huy\u1ebft. Vì v\u1eady, hãy \u0103n m\u1eb7c th\u1eadt \u0111\u1eb9p (không màu mè và quá h\u1edf hang), t\u1ef1 tin, thân thi\u1ec7n và l\u1ecbch s\u1ef1 \u0111\u1ed1i v\u1edbi t\u1ea5t c\u1ea3 m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi b\u1ea1n g\u1eb7p. \u0110ây là cách an toàn nh\u1ea5t vì dù môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c<\/strong> có tho\u1ea3i mái hay quy c\u1ee7 thì b\u1ea1n c\u0169ng không lâm vào th\u1ebf b\u1ecb \u0111\u1ed9ng.<\/p>\n

\"<\/p>\n

 <\/p>\n

3. T\u1eeb b\u1ecf nh\u1eefng thói quen thi\u1ebfu chuyên nghi\u1ec7p<\/h2>\n

Thói quen nhai k\u1eb9o cao su \u0111\u01b0\u1ee3c coi là không chuyên nghi\u1ec7p và h\u1ea5p d\u1eabn khi b\u1ea1n ti\u1ebfp xúc v\u1edbi khách hàng ho\u1eb7c tham d\u1ef1 m\u1ed9t cu\u1ed9c h\u1ecdp. N\u1ebfu b\u1ea1n có có m\u1ed9t vài thói quen thi\u1ebfu chuyên nghi\u1ec7p nh\u01b0 s\u1edd vào m\u0169i, vu\u1ed1t tóc ho\u1eb7c gõ bút chì, thì hãy c\u1ed1 g\u1eafng s\u1eeda n\u1ebfu b\u1ea1n mu\u1ed1n mình chuyên nghi\u1ec7p h\u01a1n.<\/p>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

4. \u0110\u1eb7t nhi\u1ec1u câu h\u1ecfi<\/h2>\n

\u0110\u1eebng gi\u1ea5u d\u1ed1t! Các nhà tuy\u1ec3n d\u1ee5ng cho bi\u1ebft không h\u1ecfi chính là m\u1ed9t trong nh\u1eefng sai l\u1ea7m l\u1edbn nh\u1ea5t c\u1ee7a nh\u1eefng sinh viên m\u1edbi ra tr\u01b0\u1eddng trong nh\u1eefng ngày \u0111\u1ea7u b\u01b0\u1edbc vào môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c. <\/strong>B\u1ea5t c\u1ee9 khi nào b\u1ea1n không rõ v\u1ea5n \u0111\u1ec1 gì, dù là mã \u0111\u1ed3ng ph\u1ee5c c\u1ee7a công ty, b\u1ea1n c\u0169ng nên h\u1ecfi \u0111\u1ec3 tránh nh\u1eefng sai l\u1ea7m \u0111áng ti\u1ebfc.<\/p>\n

\"<\/p>\n

 <\/p>\n

5. S\u1eb5n sàng pha cà phê<\/h2>\n

M\u1eb7c dù, vi\u1ec7c này không n\u1eb1m trong danh sách mô t\u1ea3 công vi\u1ec7c b\u1ea1n ph\u1ea3i làm, b\u1ea1n c\u0169ng nên h\u1ecdc và làm vi\u1ec7c này m\u1ed9t cách th\u01b0\u1eddng xuyên. \u0110ây có th\u1ec3 \u0111\u01b0\u1ee3c coi là ph\u01b0\u01a1ng pháp \u0111\u1ea7u tiên \u0111\u1ec3 nói chuy\u1ec7n và k\u1ebft thân v\u1edbi nh\u1eefng \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p m\u1edbi. Th\u1ef1c t\u1ebf cho th\u1ea5y ph\u01b0\u01a1ng pháp này r\u1ea5t hi\u1ec7u qu\u1ea3.<\/p>\n

 <\/p>\n

6. Luôn \u0111úng gi\u1edd<\/h2>\n

Hãy luôn \u0111úng gi\u1edd trong m\u1ecdi hoàn c\u1ea3nh. N\u1ebfu cu\u1ed9c h\u1ecdp b\u1eaft \u0111\u1ea7u lúc 10g, b\u1ea1n nên \u0111\u1ebfn s\u1edbm h\u01a1n. Dù t\u1eafc \u0111\u01b0\u1eddng hay do th\u1eddi ti\u1ebft x\u1ea5u, b\u1ea1n c\u0169ng không nên \u0111\u1ebfn mu\u1ed9n vì k\u1ef9 n\u0103ng qu\u1ea3n lý th\u1eddi gian r\u1ea5t quan tr\u1ecdng trong môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c<\/strong> chuyên nghi\u1ec7p. B\u1ea1n nên \u0111\u1ebfn s\u1edbm h\u01a1n m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi và ra v\u1ec1 mu\u1ed9n h\u01a1n m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi.<\/p>\n

 <\/p>\n

\"<\/p>\n

 <\/p>\n

7. \u0110\u1eebng l\u1ec1 m\u1ec1, ch\u1eadm ch\u1ea1p<\/h2>\n

C\u0169ng d\u1ec5 hi\u1ec3u khi m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi th\u01b0\u1eddng th\u1ea5y n\u1ea3n chí khi ph\u1ea3i \u0111\u1ed1i m\u1eb7t v\u1edbi nh\u1eefng nhi\u1ec7m v\u1ee5 ph\u1ee9c t\u1ea1p. Nh\u01b0ng n\u1ebfu b\u1ea1n ch\u1ea7n ch\u1eeb, do d\u1ef1 có ngh\u0129a là b\u1ea1n \u0111ang t\u1ed1n th\u1eddi gian \u0111\u1ec3 k\u1ebft thúc d\u1ef1 án hay b\u1ea1n \u0111ang làm m\u1ed9t vi\u1ec7c vô d\u1ee5ng. Khi ph\u1ea3i \u0111\u1ed1i m\u1eb7t v\u1edbi nh\u1eefng khó kh\u0103n trong môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c<\/strong> m\u1edbi, hãy chia nh\u1ecf th\u1eddi gian \u0111\u1ec3 hoàn thành t\u1eebng ph\u1ea7n công vi\u1ec7c. Và n\u1ebfu công vi\u1ec7c v\u01b0\u1ee3t quá kh\u1ea3 n\u0103ng, h\u1ecfi là m\u1ed9t chiêu th\u1ee9c b\u1ea1n nên s\u1eed d\u1ee5ng trong tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p này.<\/p>\n

 <\/p>\n

Vài n\u0103m \u0111\u1ea7u sau khi t\u1ed1t nghi\u1ec7p ch\u1ec9 là kh\u1edfi \u0111\u1ea7u c\u1ee7a m\u1ed9t quá trình khám phá lâu dài. B\u1ea1n có th\u1ec3 ph\u1ea3i làm quen môi tr\u01b0\u1eddng làm vi\u1ec7c <\/a>t\u1ebb nh\u1ea1t, hoàn toàn không phù h\u1ee3p v\u1edbi tích cách. Nh\u01b0ng hãy nh\u1edb r\u1eb1ng, không ai làm mãi m\u1ed9t ngh\u1ec1!!. Khi cu\u1ed9c s\u1ed1ng c\u1ee7a b\u1ea1n có nhi\u1ec1u th\u1ee9 \u0111\u1ec3 lo l\u1eafng h\u01a1n nh\u01b0 gia \u0111ình, con cái b\u1ea1n s\u1ebd ít ph\u1ea1m sai l\u1ea7m trong ngh\u1ec1 nghi\u1ec7p h\u01a1n. B\u1ea1n s\u1ebd h\u1ecdc \u0111\u01b0\u1ee3c nhi\u1ec1u t\u1eeb nh\u1eefng v\u1ea5p ngã ban \u0111\u1ea7u.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sinh vi\u00ean c\u1ea7n l\u00e0m g\u00ec \u0111\u1ec3 h\u00f2a h\u1ee3p v\u1edbi m\u00f4i tr\u01b0\u1eddng l\u00e0m vi\u1ec7c \u0111\u1ea7u ti\u00ean? B\u00e0i vi\u1ebft sau \u0111\u00e2y s\u1ebd gi\u1ea3i \u0111\u00e1p th\u1eafc m\u1eafc c\u1ee7a b\u1ea1n<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":{"0":"post-268","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-cong-dong"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=268"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":925,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/268\/revisions\/925"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}