{"id":227,"date":"2020-09-28T09:23:47","date_gmt":"2020-09-28T09:23:47","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-10-15T09:55:23","modified_gmt":"2020-10-15T09:55:23","slug":"trieu-phu-tuoi-28-muon-giau-co-thi-phai-danh-doi-bang-su-don-doc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/trieu-phu-tuoi-28-muon-giau-co-thi-phai-danh-doi-bang-su-don-doc","title":{"rendered":"Tri\u1ec7u ph\u00fa tu\u1ed5i 28: Mu\u1ed1n gi\u00e0u c\u00f3 th\u00ec ph\u1ea3i \u0111\u00e1nh \u0111\u1ed5i b\u1eb1ng s\u1ef1 \u0111\u01a1n \u0111\u1ed9c"},"content":{"rendered":"

Tri\u1ec7u phú tr\u1ebb Jeremy Adams chia s\u1ebb r\u1eb1ng anh \u0111ã t\u1eebng s\u1ed1ng m\u1ed9t cu\u1ed9c \u0111\u1eddi nay \u0111ây mai \u0111ó và ph\u1ea3i làm \u0111\u1ee7 th\u1ee9 ngh\u1ec1 tr\u01b0\u1edbc khi tr\u1edf nên giàu có. Kh\u1edfi nghi\u1ec7p kinh doanh là con \u0111\u01b0\u1eddng cô \u0111\u1ed9c, n\u1ebfu mu\u1ed1n thành công, b\u1ea1n b\u1eaft bu\u1ed9c ph\u1ea3i làm quen v\u1edbi nó.<\/strong><\/p>\n

\"tri\u1ec7u<\/strong><\/p>\n

Ngay t\u1eeb th\u1eddi thi\u1ebfu niên, không \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u01b0 bao tr\u1ebb em khác, anh ph\u1ea3i tr\u1ea3i qua m\u1ed9t tu\u1ed5i th\u01a1 vô cùng khó kh\u0103n, nay \u0111ây mai \u0111ó trong c\u0103n nhà l\u01b0u \u0111\u1ed9ng c\u1ee7a gia \u0111ình, không an ph\u1eadn v\u1edbi cu\u1ed9c \u0111\u1eddi, Jeremy Adams \u0111ã \u1ea5p \u1ee7 gi\u1ea5c m\u01a1 thoát kh\u1ecfi cái nghèo ngay t\u1eeb th\u1eddi thi\u1ebfu niên. Tr\u01b0\u1edbc khi l\u1ea7n \u0111\u1ea7u kh\u1edfi nghi\u1ec7p th\u1ef1c s\u1ef1 \u1edf tu\u1ed5i 22 v\u1edbi d\u1ef1 án xe t\u1ea3i bán th\u1ee9c \u0103n l\u01b0u \u0111\u1ed9ng mang tên Prestige Food Trucks, anh \u0111ã làm vô s\u1ed1 ngh\u1ec1 khi tu\u1ed5i \u0111\u1eddi còn r\u1ea5t tr\u1ebb, t\u1eeb làm v\u01b0\u1eddn cho hàng xóm, ph\u1ee5c v\u1ee5 bàn \u0111\u1ebfn chép CD cho các c\u1eeda hàng…<\/p>\n

Th\u1ea5y \u0111\u01b0\u1ee3c ti\u1ec1m n\u0103ng t\u1eeb startup do Adams thành l\u1eadp, Kevin Harrington – danh nhân, tri\u1ec7u phú và là nhà \u0111\u1ea7u t\u01b0 t\u1eebng tham gia ch\u01b0\u01a1ng trình Shark Tank –  \u0111ã \u0111\u1ed3ng ý h\u1ee3p tác thành l\u1eadp m\u1ed9t startup v\u1ec1 marketing ch\u1ec9 sau vài tháng tri\u1ec3n khai. \u0110ây chính là cu\u1ed9c g\u1eb7p g\u1ee1 \u0111\u1ecbnh m\u1ec7nh giúp con \u0111\u01b0\u1eddng l\u1eadp thân, l\u1eadp nghi\u1ec7p c\u1ee7a Adams b\u01b0\u1edbc sang trang m\u1edbi.<\/p>\n

Adams gi\u1edd \u0111ã là m\u1ed9t doanh nhân thành \u0111\u1ea1t v\u1edbi danh m\u1ee5c qu\u1ea3n lý \u0111\u1ea7u t\u01b0 tr\u1ecb giá hàng tri\u1ec7u USD trong ch\u01b0a \u0111\u1ea7y 10 n\u0103m, bao g\u1ed3m c\u1ea3 công ty m\u1edbi nh\u1ea5t c\u1ee7a anh – Unicorn Innovations. Anh còn may m\u1eafn \u0111\u01b0\u1ee3c Forbes li\u1ec7t kê vào  danh sách 30 Under 30 n\u0103m 2018.<\/p>\n

Trong bu\u1ed5i chia s\u1ebb v\u1edbi CNBC, Adams chia s\u1ebb v\u1ec1 nh\u1eefng kinh nghi\u1ec7m x\u01b0\u01a1ng máu, \u0111ã \u0111úc k\u1ebft \u0111\u01b0\u1ee3c trong cu\u1ed9c hành trình “thoát nghèo” c\u1ee7a mình \u0111\u1ec3 thành công nh\u01b0 ngày hôm nay.<\/p>\n

1. Làm quen v\u1edbi s\u1ef1 cô \u0111\u1ed9c<\/h2>\n

\u0110ây chính là nh\u1eefng gì b\u1ea1n ch\u1eafc ch\u1eafn ph\u1ea3i \u0111\u1ed1i m\u1eb7t \u0111\u1ec3 có th\u1ec3 thành công, b\u1ea1n ph\u1ea3i tr\u1ea3i qua nh\u1eefng th\u1eed thách, th\u1eddi gian làm vi\u1ec7c kéo dài kèm theo nh\u1eefng v\u1ea5p ngã và ch\u1ec9 có mình b\u1ea1n ch\u1ed1ng ch\u1ecdi v\u1edbi m\u1ecdi th\u1ee9. D\u1eabu bi\u1ebft r\u1eb1ng vi\u1ec7c “gi\u1eef l\u1eeda” cho các m\u1ed1i quan h\u1ec7 là vô cùng quan tr\u1ecdng, song \u0111\u1ec3 có th\u1ec3 thành công b\u1ea1n c\u1ea7n ph\u1ea3i h\u1ecdc cách làm quen v\u1edbi s\u1ef1 cô \u0111\u1ed9c nh\u1ea5t th\u1eddi \u0111\u1ec3 có th\u1ec3 g\u1eb7t hái thành qu\u1ea3 sau này.<\/p>\n

“\u0110\u1ed1i v\u1edbi m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi kh\u1edfi nghi\u1ec7p kinh doanh, thì vi\u1ec7c ph\u1ea3i gác l\u1ea1i nhi\u1ec1u k\u1ebf ho\u1ea1ch hay làm vi\u1ec7c không ngh\u1ec9 ng\u01a1i vào m\u1ed7i cu\u1ed1i tu\u1ea7n là nh\u1eefng chuy\u1ec7n th\u01b0\u1eddng xuyên s\u1ebd x\u1ea3y ra. N\u1ebfu b\u1ea1n mu\u1ed1n hoàn thành m\u1ee5c tiêu, b\u1ea1n ph\u1ea3i ch\u1ea5p nh\u1eadn \u0111ánh \u0111\u1ed5i. Và, s\u1ef1 \u0111ánh \u0111\u1ed5i này có th\u1ec3 s\u1ebd mang \u0111\u1ebfn s\u1ef1 cô \u0111\u01a1n trong m\u1ed9t kho\u1ea3ng th\u1eddi gian; th\u1ebf nh\u01b0ng, s\u1ebd luôn có ánh sáng \u1edf phía cu\u1ed1i con \u0111\u01b0\u1eddng. Mu\u1ed1n có tr\u1edbn leo lên n\u01a1i cao thì bu\u1ed9c chúng ta ph\u1ea3i th\u1ea3 d\u1ed1c, lúc nào c\u0169ng là nh\u01b0 th\u1ebf c\u1ea3”: Adams chia s\u1ebb.<\/p>\n

\"th\u00e0nh<\/p>\n

2. Gia \u0111ình và b\u1ea1n bè \u0111ôi khi là nh\u1eefng \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p tuy\u1ec7t v\u1eddi nh\u1ea5t, song th\u01b0\u1eddng s\u1ebd là nh\u1eefng k\u1ebb thù \u0111áng s\u1ee3 nh\u1ea5t.<\/h2>\n

D\u1eabu bi\u1ebft r\u1eb1ng nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi thân luôn mong mu\u1ed1n mang \u0111\u1ebfn \u0111i\u1ec1u t\u1ed1t \u0111\u1eb9p cho b\u1ea1n, nh\u01b0ng s\u1ebd th\u1eadt s\u1ef1 khó kh\u0103n khi \u0111ôi bên không cùng chung quan \u0111i\u1ec3m và \u0111ó là lúc l\u1eddi khuyên c\u1ee7a h\u1ecd có th\u1ec3 tr\u1edf thành v\u1eadt c\u1ea3n vô cùng l\u1edbn. Adams nh\u1ea5n m\u1ea1nh: “Lý do top 1% nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi giàu có và thành công nh\u1ea5t th\u1ebf gi\u1edbi v\u01b0\u01a1n t\u1edbi v\u1ecb trí 1% là vì h\u1ecd t\u01b0 duy và hành \u0111\u1ed9ng hoàn toàn khác so v\u1edbi s\u1ed1 \u0111ông 99% còn l\u1ea1i. Hãy ti\u1ebfp thu l\u1eddi khuyên t\u1eeb gia \u0111ình c\u0169ng nh\u01b0 b\u1ea1n bè, nh\u01b0ng hãy suy xét chúng và \u0111i theo nh\u1eefng gì mà con tim mách b\u1ea3o, k\u1ec3 c\u1ea3 khi con \u0111\u01b0\u1eddng b\u1ea1n ch\u1ecdn có khác so v\u1edbi nh\u1eefng gì mà gia \u0111ình \u0111ã c\u1ed1 công s\u1eafp \u0111\u1eb7t. Sau này, b\u1ea1n s\u1ebd c\u1ea3m th\u1ea5y s\u1ef1 l\u1ef1a ch\u1ecdn c\u1ee7a mình là hoàn toàn x\u1ee9ng \u0111áng”.<\/p>\n

3. Chúng ta \u0111\u1ec1u ph\u1ea3i \u0111\u1ed1i m\u1eb7t v\u1edbi th\u1eed thách<\/h2>\n

Chúng ta th\u01b0\u1eddng hay \u0111\u1ecbnh ngh\u0129a r\u1eb1ng nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi thành công là nh\u1eefng cá nhân \u0111ã tr\u1ea3i qua h\u1ebft t\u1ea5t c\u1ea3 m\u1ecdi th\u1ee9 trong cu\u1ed9c s\u1ed1ng. Song, không có ngh\u0129a r\u1eb1ng m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi không tr\u1ea3i qua các v\u1ea5n \u0111\u1ec1 t\u01b0\u01a1ng t\u1ef1 liên quan \u0111\u1ebfn s\u1ef1 nghi\u1ec7p, tài chính và các m\u1ed1i quan h\u1ec7 v.v..<\/p>\n

Hãy ng\u1eebng vi\u1ec7c so sánh b\u1ea3n thân b\u1ea1n v\u1edbi h\u1ecd, \u0111\u1ec3 không c\u1ea3m th\u1ea5y b\u1ecb áp l\u1ef1c t\u1eeb thành công c\u1ee7a ng\u01b0\u1eddi khác. Adam tr\u1ebb chia s\u1ebb, trích d\u1eabn n\u1ed9i dung t\u1eeb quy\u1ec3n sách g\u1ed1i \u0111\u1ea7u gi\u01b0\u1eddng c\u1ee7a mình mang tên 12 Rules For Life (12 Nguyên t\u1eafc cu\u1ed9c s\u1ed1ng) : “So sánh b\u1ea1n c\u1ee7a ngày hôm nay v\u1edbi chính b\u1ea1n c\u1ee7a ngày hôm qua”<\/p>\n

4. Ch\u1ee7 \u0111\u1ed9ng xin giúp \u0111\u1ee1<\/h2>\n

\u0110\u1eb7c bi\u1ec7t là \u0111\u1ed1i v\u1edbi nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi s\u1edf h\u1eefu chuyên môn trong l\u0129nh v\u1ef1c mà b\u1ea1n không thành th\u1ea1o, \u0111\u1eebng ng\u1ea1i vi\u1ec7c m\u1edf l\u1eddi \u0111\u1ec3 tham kh\u1ea3o ý ki\u1ebfn t\u1eeb ng\u01b0\u1eddi khác. Trong nh\u1eefng v\u1ea5n \u0111\u1ec1 \u0111òi h\u1ecfi s\u1ef1 hi\u1ec3u bi\u1ebft chuyên sâu thì \u0111i\u1ec1u này vô cùng quan tr\u1ecdng, mà m\u1ed9t ví d\u1ee5 \u0111i\u1ec3n hình là thu\u1ebf. Adams nói: “Nh\u1eefng v\u1ea5n \u0111\u1ec1 này, n\u1ebfu không \u0111\u01b0\u1ee3c x\u1eed lý \u0111úng \u0111\u1eafn, có th\u1ec3 gây nh\u1ee9c nh\u1ed1i cho doanh nghi\u1ec7p”.<\/p>\n

5. M\u1ea1nh d\u1ea1n h\u1ee3p tác ho\u1eb7c chi m\u1ea1nh tay \u0111\u1ec3 tuy\u1ec3n ng\u01b0\u1eddi tài<\/h2>\n

Trong nh\u1eefng kh\u1edfi \u0111\u1ea7u ho\u1ea1t \u0111\u1ed9ng, doanh nghi\u1ec7p th\u01b0\u1eddng có khuynh h\u01b0\u1edbng chi tiêu \u1edf m\u1ed9t m\u1ee9c th\u1ea5p \u0111\u1ec3 có th\u1ec3 tránh \u0111\u01b0\u1ee3c nh\u1eefng tr\u01b0\u1eddng h\u1ee3p r\u1ee7i ro cao. Thay vì tuy\u1ec3n ng\u01b0\u1eddi tài gi\u1ecfi mà các doanh nghi\u1ec7p tuy\u1ec3n d\u1ee5ng các ngu\u1ed3n lao \u0111\u1ed9ng giá r\u1ebb. \u0110i\u1ec1u này ch\u1eb3ng nh\u1eefng gây tác d\u1ee5ng ng\u01b0\u1ee3c mà còn \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng r\u1ea5t nghiêm tr\u1ecdng \u0111\u1ebfn t\u1ed1c \u0111\u1ed9 t\u0103ng tr\u01b0\u1edfng c\u1ee7a doanh nghi\u1ec7p. Theo l\u1eddi c\u1ee7a Adams, ng\u01b0\u1eddi tài là nh\u1eefng cá nhân sx h\u1eefu \u0111am mê trong công vi\u1ec7c và có \u0111\u1ecbnh h\u01b0\u1edbng s\u1ef1 nghi\u1ec7p rõ ràng.<\/p>\n

“Tôi \u0111ã nh\u1eadn ra vi\u1ec7c tuy\u1ec3n d\u1ee5ng nhân s\u1ef1 giá r\u1ebb khi\u1ebfn b\u1ea3n thân ph\u1ea3i tr\u1ea3 giá b\u1eb1ng nh\u1eefng c\u01a1n \u0111au \u0111\u1ea7u dai d\u1eb3ng và \u0111ánh m\u1ea5t nhi\u1ec1u c\u01a1 h\u1ed9i quý giá nh\u01b0 th\u1ebf nào. N\u1ebfu \u0111\u01b0\u1ee3c quay tr\u1edf l\u1ea1i, tôi s\u1ebd s\u1eb5n sàng nh\u1eadn l\u01b0\u01a1ng ít h\u01a1n 1.000 USD m\u1ed7i tháng \u0111\u1ec3 tuy\u1ec3n \u0111\u01b0\u1ee3c ng\u01b0\u1eddi phù h\u1ee3p”: V\u1ecb tri\u1ec7u phú tr\u1ebb kh\u1eb3ng \u0111\u1ecbnh.<\/p>\n

6. G\u1ea1t b\u1ecf cái tôi<\/h2>\n

M\u1ed7i ng\u01b0\u1eddi chúng ta \u0111\u1ec1u có nh\u1eefng \u0111am mê và song hành \u0111ó là cái “tôi” quá l\u1edbn, chúng d\u1ec5 dàng “b\u1ecbt m\u1eaft” chúng ta \u0111\u1ec3 không th\u1ec3 nhìn th\u1ea5y rõ ràng \u0111\u01b0\u1ee3c t\u1ea7m nhìn phía tr\u01b0\u1edbc. \u0110ây là m\u1ed9t trong nh\u1eefng bài h\u1ecdc vô cùng quý giá \u0111ánh d\u1ea5u c\u1ed9t m\u1ed1c thành công c\u1ee7a Adams \u1edf cái tu\u1ed5i 27. Chàng doanh nhân tr\u1ebb vô cùng háo h\u1ee9c v\u1edbi v\u1ecb trí CEO, song cu\u1ed1i cùng anh bu\u1ed9c ph\u1ea3i nh\u01b0\u1eddng l\u1ea1i cái gh\u1ebf \u0111ó cho c\u1ed9ng s\u1ef1 c\u1ee7a mình – m\u1ed9t CEO t\u1eebng \u0111i\u1ec1u hành chu\u1ed7i 3.000 c\u1eeda hàng s\u1eefa chua \u0111ông l\u1ea1nh th\u01b0\u01a1ng hi\u1ec7u TCBY.<\/p>\n

Adams nói r\u1eb1ng: ““Hãy \u0111\u1ec3 nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi thông minh h\u01a1n b\u1ea1n làm nh\u1eefng \u0111i\u1ec1u mà h\u1ecd gi\u1ecfi nh\u1ea5t. \u0110áng lý ra, tôi ph\u1ea3i van nài ng\u01b0\u1eddi c\u1ed9ng s\u1ef1 c\u1ee7a mình làm CEO m\u1edbi là ph\u1ea3i \u0111\u1ea1o”.<\/p>\n

7. T\u1eadp trung vào m\u1ed9t m\u1ee5c tiêu<\/h2>\n

\u0110\u1ec3 có th\u1ec3 kh\u1edfi nghi\u1ec7p h\u1ea7u h\u1ebft các doanh nhân \u0111\u1ec1u có nh\u1eefng ý t\u01b0\u1edfng táo b\u1ea1o, song \u0111i\u1ec1u này không có ngh\u0129a r\u1eb1ng m\u1ed9t lúc th\u1eadt hi\u1ec7n h\u1ebft các ý t\u01b0\u1edfng trong \u0111\u1ea7u. Thay vì liên t\u1ee5c \u0111\u1ed5i ý t\u01b0\u1edfng, b\u1ea1n nên t\u1eadp trung và haonf thành th\u1ef1c xu\u1ea5t s\u1eafc m\u1ed9t m\u1ee5c tiêu duy nh\u1ea5t r\u1ed3i hãy chuy\u1ec3n sang cái khác.<\/p>\n

\"t\u1eadp<\/p>\n

8. Không ng\u1eebng thúc \u0111\u1ea9y b\u1ea3n thân<\/h2>\n

Con \u0111\u01b0\u1eddng thành công vô cùng khó kh\u0103n, n\u1ebfu b\u1ea1n không rèn luy\u1ec7n và phát tri\u1ec3n b\u1ea3n thân thì khó mà có th\u1ec3 v\u01b0\u1ee3t qua \u0111\u01b0\u1ee3c h\u1ebft các ch\u01b0\u1edbng ng\u1ea1i v\u1eadt phía tr\u01b0\u1edbc. Adam trong su\u1ed1t 3 n\u0103m trên \u0111o\u1ea1n \u0111\u01b0\u1eddng thành công, anh \u0111ã \u0111\u1ecdc h\u01a1n 1.000 quy\u1ec3n sách và làm vi\u1ec7c v\u1edbi vô s\u1ed1 chuyên gia c\u1ed1 v\u1ea5n. “Dù vi\u1ec7c h\u1ecdc là kho\u1ea3n \u0111\u1ea7u t\u01b0 tiêu t\u1ed1n nhi\u1ec1u th\u1eddi gian và ti\u1ec1n b\u1ea1c, nh\u01b0ng nó ch\u1eafc ch\u1eafn là kho\u1ea3n \u0111\u1ea7u t\u01b0 có lãi nh\u1ea5t mà tôi t\u1eebng th\u1ef1c hi\u1ec7n. Và, các b\u1ea1n bi\u1ebft \u0111\u1ea5y, tôi v\u1eabn mình ch\u1ec9 m\u1edbi \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c 1% hình m\u1eabu mà tôi mu\u1ed1n tr\u1edf thành thôi”, Adams nói.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tri\u1ec7u ph\u00fa tr\u1ebb Jeremy Adams chia s\u1ebb r\u1eb1ng anh \u0111\u00e3 t\u1eebng s\u1ed1ng m\u1ed9t cu\u1ed9c \u0111\u1eddi nay \u0111\u00e2y mai \u0111\u00f3 v\u00e0 ph\u1ea3i l\u00e0m \u0111\u1ee7 th\u1ee9 ngh\u1ec1 tr\u01b0\u1edbc khi tr\u1edf n\u00ean gi\u00e0u c\u00f3. Kh\u1edfi nghi\u1ec7p kinh doanh l\u00e0 con \u0111\u01b0\u1eddng c\u00f4 \u0111\u1ed9c, n\u1ebfu mu\u1ed1n th\u00e0nh c\u00f4ng, b\u1ea1n b\u1eaft bu\u1ed9c ph\u1ea3i l\u00e0m quen v\u1edbi n\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":728,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":{"0":"post-227","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-cong-dong"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=227"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":729,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/227\/revisions\/729"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/728"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}