{"id":158,"date":"2020-09-28T09:22:28","date_gmt":"2020-09-28T09:22:28","guid":{"rendered":""},"modified":"2020-09-28T09:22:28","modified_gmt":"2020-09-28T09:22:28","slug":"ban-da-thuc-su-hieu-ve-danh-gia-tinh-cach-disc-phan-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/ban-da-thuc-su-hieu-ve-danh-gia-tinh-cach-disc-phan-2","title":{"rendered":"B\u1ea1n \u0111\u00e3 th\u1ef1c s\u1ef1 hi\u1ec3u v\u1ec1 \u0111\u00e1nh gi\u00e1 t\u00ednh c\u00e1ch DISC? (Ph\u1ea7n 2)"},"content":{"rendered":"

Ti\u1ebfp n\u1ed1i v\u1edbi Ph\u1ea7n 1 nói v\u1ec1 nh\u1eefng nhóm tính cách liên quan \u0111\u1ebfn nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi có h\u01a1i h\u01b0\u1edbng lãnh \u0111\u1ea1o, Jobtest<\/a> xin cung c\u1ea5p cho các b\u1ea1n nh\u1eefng nhóm tính cách thú v\u1ecb ti\u1ebfp theo c\u1ee7a la bàn \u0111ánh giá tính cách DISC.<\/strong><\/p>\n

The Risk Taker (ID)<\/h2>\n

\"The<\/p>\n

The Risk – Taker, c\u0169ng là nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi có ý t\u01b0\u1edfng m\u1edbi m\u1ebb và luôn nh\u1ea3y v\u1ecdt m\u1ea1nh m\u1ebd v\u1ec1 phía tr\u01b0\u1edbc. N\u1ebfu b\u1ea1n có m\u1ed9t \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p là Risk – Taker, hãy c\u1ed1 g\u1eafng tìm cách t\u1ed1t nh\u1ea5t \u0111\u1ec3 cân b\u1eb1ng kh\u1ed1i l\u01b0\u1ee3ng công vi\u1ec7c gi\u1eefa b\u1ea1n. S\u1ebd có hi\u1ec7u qu\u1ea3 khi h\u1ecd có th\u1ec3 d\u1eabn \u0111\u1ea7u các nhi\u1ec7m v\u1ee5 m\u1edbi táo b\u1ea1o trong khi b\u1ea1n qu\u1ea3n lý các ti\u1ebfn trình công vi\u1ec7c h\u1eb1ng ngày \u0111ang di\u1ec5n ra.<\/p>\n

Và n\u1ebfu b\u1ea1n là m\u1ed9t Risk – Taker, hãy nh\u1edb r\u1eb1ng b\u1ea1n \u0111ang là m\u1ed9t ph\u1ea7n c\u1ee7a nhóm. B\u1ea1n có th\u1ec3 th\u1ea5y mình có ti\u1ebfn \u0111\u1ed9 ch\u1eadm h\u01a1n các \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p nh\u01b0ng hãy tin ch\u1eafc r\u1eb1ng hi\u1ec7u qu\u1ea3 c\u1ee7a b\u1ea1n r\u1ea5t “\u0111áng g\u1eddm” \u0111\u1ea5y.<\/p>\n

Ng\u01b0\u1eddi \u1ea2nh h\u01b0\u1edfng (I)<\/h2>\n

\"Ng\u01b0\u1eddi<\/p>\n

Chúng ta, ai \u0111\u1ec1u c\u0169ng thích m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi nhi\u1ec7t tình. Ng\u01b0\u1eddi \u1ea3nh h\u01b0\u1edfng chính là h\u1ecd, h\u1ecd có kh\u1ea3 n\u0103ng gây \u1ea3nh th\u01b0\u1edfng và ti\u1ebfp thêm sinh l\u1ef1c tình th\u1ea7n cho c\u1ea3 công ty vào nh\u1eefng ngày h\u1ecdp m\u1ec7t m\u1ecfi. Tính cách c\u1ee7a h\u1ecd khá n\u0103ng \u0111\u1ed9ng, r\u1ea5t hi\u1ec7u qu\u1ea3 trong vi\u1ec7c gi\u1ea3i quy\u1ebft v\u1ea5n \u0111\u1ec1 và cung c\u1ea5p n\u0103ng l\u01b0\u1ee3ng cho toàn \u0111\u1ed9i bóng.<\/p>\n

Tuy nhiên s\u1ef1 quy\u1ebfn r\u0169 và nhi\u1ec7t tình c\u1ee7a h\u1ecd làm m\u1ea5t th\u1eddi gian l\u1eafng nghe c\u0169ng nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi khác. N\u1ebfu b\u1ea1n nh\u1eadn ra mình là ng\u01b0\u1eddi nhi\u1ec7t tình, hãy c\u1ea9n th\u1eadn suy ngh\u0129 th\u1ea5u \u0111áo nh\u1eefng gì \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p c\u1ee7a b\u1ea1n \u0111ang c\u1ed1 th\u1ec3 hi\u1ec7n tr\u01b0\u1edbc khi b\u1ea1n \u0111\u01b0a ý t\u01b0\u1edfng.<\/p>\n

Ng\u01b0\u1eddi thân thi\u1ec7n (IS)<\/h2>\n

\"Ng\u01b0\u1eddi<\/p>\n

Buddy ( Ng\u01b0\u1eddi thân thi\u1ec7n ), h\u1ecd luôn s\u1eb5n sàng l\u1eafng nghe và \u0111\u1ed3ng c\u1ea3m v\u1edbi \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p c\u1ee7a mình. S\u1ef1 nhi\u1ec7t tình c\u1ee7a h\u1ecd th\u1ec3 hi\u1ec7n qua s\u1ef1 h\u1ed7 tr\u1ee3 tình c\u1ea3m và chuyên nghi\u1ec7p mà h\u1ecd cung c\u1ea5p cho nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi khác. H\u1ecd luôn t\u1ef1 tin, th\u1ea5u hi\u1ec3u và luôn là trung tâm c\u1ee7a c\u1ea3 nhóm.<\/p>\n

Tuy nhiên, Buddy là m\u1ed9t “linh h\u1ed3n” t\u1eed t\u1ebf nh\u01b0 v\u1eady nên có th\u1ec3 s\u1ebd g\u1eb7p khó kh\u0103n khi \u0111\u1ea3m nhi\u1ec7m công vi\u1ec7c c\u1ee7a chính mình và h\u1ed7 tr\u1ee3 cho \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p. N\u1ebfu b\u1ea1n c\u1ea3m th\u1ea5y r\u1eb1ng mình là thu\u1ed9c nhóm này, th\u1eadt tuy\u1ec7t v\u1eddi – b\u1ea1n là ng\u01b0\u1eddi r\u1ea5t \u0111áng yêu :  b\u1ea1n hãy quy\u1ebft \u0111oán h\u01a1n v\u1ec1 vi\u1ec7c \u01b0u tiên kh\u1ed1i l\u01b0\u1ee3ng công vi\u1ec7c c\u1ee7a mình tr\u01b0\u1edbc khi nhi\u1ec7t tình nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi xung quanh nhé!<\/p>\n

C\u1ed9ng tác viên (SI)<\/h2>\n

\"C\u1ed9ng<\/p>\n

C\u1ed9ng tác viên mang m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi \u0111\u1ebfn g\u1ea7n nhau v\u1edbi nhau. H\u1ecd có \u0111\u01b0\u1ee3c s\u1ef1 \u0111\u1ed3ng c\u1ea3m và k\u1ef9 n\u0103ng l\u1eafng nghe, \u0111i\u1ec1u \u0111ó khi\u1ebfn h\u1ecd tr\u1edf thành ch\u1ed7 d\u1ef1a lý t\u01b0\u1edfng c\u1ee7a c\u1ea3 \u0111\u1ed9i và giúp cho c\u1ea3 \u0111\u1ed9i tr\u1edf nên hòa h\u1ee3p v\u1edbi nhau h\u01a1n.<\/p>\n

Gi\u1ed1ng nh\u01b0 Buddy ( Ng\u01b0\u1eddi thân thi\u1ec7n), n\u1ebfu b\u1ea1n là c\u1ed9ng tác viên, b\u1ea1n có th\u1ec3 b\u1ecb ph\u1ee5 thu\u1ed9c vào công vi\u1ec7c ng\u01b0\u1eddi khác d\u1eabn \u0111\u1ebfn hi\u1ec7u qu\u1ea3 công vi\u1ec7c c\u1ee7a mình b\u1ecb \u0111ình tr\u1ec7. Hãy cân b\u1eb1ng và hoàn thành công vi\u1ec7c c\u1ee7a mình t\u1ea1o ra thành công chung cho c\u1ea3 nhóm nhé.<\/p>\n

Ng\u01b0\u1eddi ôn hòa ( S )<\/h2>\n

\"Ng\u01b0\u1eddi<\/p>\n

N\u1ebfu b\u1ea1n thu\u1ed9c v\u1ec1 nhóm \u1ed5n \u0111\u1ecbnh c\u1ee7a la bàn DISC, b\u1ea1n có th\u1ec3 g\u1eafn k\u1ebft m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi l\u1ea1i, thu h\u1eb9p kho\u1ea3ng cách gi\u1eefa qu\u1ea3n lý và l\u1ef1c l\u01b0\u1ee3ng lao \u0111\u1ed9ng.<\/p>\n

B\u1ea1n th\u1ea5u hi\u1ec3u công vi\u1ec7t bên trong. B\u1ea1n r\u1ea5t chu \u0111áo, ôn hòa và c\u1ea9n th\u1eadn, t\u1ea5t c\u1ea3 \u0111\u1ec1u là nh\u1eefng y\u1ebfu t\u1ed1 thi\u1ebft y\u1ebfu trong m\u1ed9t \u0111\u1ed9i ng\u0169 n\u0103ng \u0111\u1ed9ng. Có l\u1ebd b\u1ea1n th\u1ea5y mình là ng\u01b0\u1eddi d\u1ec5 b\u1ecb thay \u0111\u1ed5i và không mu\u1ed1n m\u1ea1o hi\u1ec3m – \u0111i\u1ec1u này làm cho b\u1ea1n có thêm giá tr\u1ecb \u0111\u1ec3 h\u1ecdc và hi\u1ec3u các lo\u1ea1i cá tính khác, vì v\u1eady b\u1ea1n là ng\u01b0\u1eddi có th\u1ec3 \u0111\u01b0a ni\u1ec1m tin thúc \u0111\u1ea9y doanh nghi\u1ec7p theo h\u01b0\u1edbng mà b\u1ea1n c\u1ea3m th\u1ea5y 100 ph\u1ea7n tr\u0103m \u0111ã s\u1eb5n sàng.<\/p>\n

K\u1ef9 thu\u1eadt viên (SC)<\/h2>\n

\"K\u1ef9<\/p>\n

Các k\u1ef9 thu\u1eadt viên không nh\u1ea5t thi\u1ebft ph\u1ea3i gi\u1ecfi v\u1ec1 công ngh\u1ec7, m\u1eb7c dù h\u1ecd có th\u1ec3 – thay vào \u0111ó, h\u1ecd r\u1ea5t th\u1ea5u hi\u1ec3u v\u1ec1 inside và outside c\u1ee7a chính doanh nghi\u1ec7p<\/p>\n

\u0110i\u1ec1u này có ngh\u0129a là h\u1ecd hài lòng v\u1edbi công vi\u1ec7c c\u1ee7a mình mà không c\u1ea7n ph\u1ea3i t\u01b0\u01a1ng tác nhi\u1ec1u v\u1edbi \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p c\u1ee7a mình. N\u1ebfu \u0111ây là b\u1ea1n, hãy th\u1eed tr\u1edf nên g\u1eafn bó h\u01a1n v\u1edbi \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p c\u1ee7a mình và nh\u1eefng ý t\u01b0\u1edfng m\u1edbi \u0111\u1ec3 \u0111\u1ea1t \u0111\u01b0\u1ee3c thành công t\u1ed1t h\u01a1n.<\/p>\n

N\u1ec1n t\u1ea3ng (CS)<\/h2>\n

\"N\u1ec1n<\/p>\n

Bedrock (N\u1ec1n t\u1ea3ng) là m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi \u0111áng tin c\u1eady, ng\u01b0\u1eddi luôn bi\u1ebft cách tránh nh\u1eefng xung \u0111\u1ed9t nh\u01b0ng không bao gi\u1edd tr\u1ed1n tránh trách nhi\u1ec7m<\/p>\n

H\u1ecd là m\u1ed9t nhân viên t\u1ed1t, nh\u01b0ng b\u1ea3n ch\u1ea5t e dè luôn rút lui khi\u1ebfn h\u1ecd luôn b\u1ecf l\u1ea1i phía sau n\u1ebfu nh\u01b0 g\u1eb7p ph\u1ea3i nh\u1eefng nhóm tính cách quy\u1ebft \u0111oán h\u01a1n.<\/p>\n

Ng\u01b0\u1eddi t\u1eadn tâm (C)<\/h2>\n

\"Ng\u01b0\u1eddi<\/p>\n

N\u1ebfu b\u1ea1n là m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi t\u1eadn tâm, b\u1ea1n s\u1ebd b\u1ecb quy\u1ebfn r\u0169 b\u1edfi nh\u1eefng chi ti\u1ebft. B\u1ea1n có th\u1ec3 th\u1ea5y mình m\u1ea5t khá nhi\u1ec1u th\u1eddi gian \u0111\u1ec3 làm quen v\u1edbi môi tr\u01b0\u1eddng xung quanh và tìm ki\u1ebfm s\u1ef1 hoàn h\u1ea3o!<\/p>\n

B\u1ea1n chính là m\u1ed9t bi\u1ec3u t\u01b0\u1ee3ng c\u1ee7a s\u1ef1 t\u1eadp trung và t\u1ec9 m\u1ec9, nh\u01b0ng hãy c\u1ea9n th\u1eadn khi b\u1ea1n ch\u1ea1y \u0111i “b\u1eaft th\u1ecf tr\u1eafng” trong khi m\u1ecdi ng\u01b0\u1eddi còn l\u1ea1i \u0111ang theo m\u1ed9t h\u01b0\u1edbng khác.<\/p>\n

Ng\u01b0\u1eddi c\u1ea7u toàn (CD)<\/h2>\n

\"Ng\u01b0\u1eddi<\/p>\n

Ng\u01b0\u1eddi c\u1ea7u toàn luôn h\u01b0\u1edbng \u0111\u1ebfn các chi ti\u1ebft nh\u1ecf và có tính quy\u1ebft \u0111oán cao, m\u1ed9t s\u1ef1 k\u1ebft h\u1ee3p m\u1ea1nh m\u1ebd nh\u01b0ng có th\u1ec3 s\u1ebd r\u1ea5t khó s\u1ed1ng! V\u1edbi m\u1ed9t tài n\u0103ng c\u1ee7a m\u1ed9t ông ch\u1ee7, b\u1ea1n s\u1ebd th\u1ef1c s\u1ef1 \u0111\u01b0a công ty phát tri\u1ec3n v\u01b0\u1ee3t tr\u1ed9i v\u1edbi kh\u1ea3 n\u0103ng trong vai trò c\u1ee7a b\u1ea1n.<\/p>\n

N\u1ebfu b\u1ea1n \u0111ang làm vi\u1ec7c v\u1edbi m\u1ed9t ng\u01b0\u1eddi c\u1ea7u toàn, \u0111\u1eebng ng\u1ea7n ng\u1ea1i thu hút s\u1ef1 chú ý c\u1ee7a mình tr\u1edf l\u1ea1i b\u1ee9c tranh l\u1edbn h\u01a1n b\u1eb1ng cách s\u1eed d\u1ee5ng ngôn ng\u1eef rõ ràng và l\u1eadp lu\u1eadn h\u1ee3p lý \u0111\u1ec3 ki\u1ec3m soát l\u1ea1i các lu\u1ed3ng công vi\u1ec7c<\/p>\n

Nh\u01b0 nh\u1eefng tính cách khác, n\u1ebfu nh\u01b0 \u0111ây là b\u1ea1n thì b\u1ea1n hãy tìm ki\u1ebfm \u0111i\u1ec3m m\u1ea1nh c\u1ee7a \u0111\u1ed3ng nghi\u1ec7p, giao ti\u1ebfp nhi\u1ec1u h\u01a1n và qu\u1ea3n lý th\u1eddi gian c\u1ee7a mình v\u1edbi nh\u1eefng ng\u01b0\u1eddi xung quanh b\u1ea1n.<\/p>\n

 <\/p>\n

\u0110\u1ec3 bi\u1ebft mình là ai trong s\u1ed1 nh\u1eefng nhóm tính cách trên, các b\u1ea1n ch\u1ec9 c\u1ea7n \u0110\u0103ng ký<\/a> và Tr\u1ea3i nghi\u1ec7m<\/a> \u1edf Jobtest.vn<\/a> và cùng tìm ra h\u01b0\u1edbng kh\u1eafc ph\u1ee5c t\u1ed1t nh\u1ea5t cho mình nhé!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

H\u1ec7 th\u1ed1ng DISC c\u1ee7a Marston b\u1eaft \u0111\u1ea7u v\u1edbi b\u1ed1n \u0111i\u1ec3m la b\u00e0n c\u1ee7a nh\u00e2n c\u00e1ch, ch\u00fang cung c\u1ea5p cho ch\u00fang ta 4 nh\u00f3m : Th\u1ed1ng tr\u1ecb (D), \u1ea2nh h\u01b0\u1edfng (I), S\u1ef1 \u00f4n h\u00f2a (S), v\u00e0 s\u1ef1 t\u1eadn t\u00e2m (C)….<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":{"0":"post-158","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-cong-dong"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=158"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/158\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobtest.vn\/hrblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}