CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ PHẦN MỀM

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên và ít nhất một trong các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Tin học, Điện tử viễn thông hoặc tương đương.

- Kinh nghiệm làm việc: Ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị hệ thống công nghệ thông tin/ phát triển phần mềm.

-Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh TOEIC 600 trở lên hoặc tương đương; Tiếng Anh giao tiếp thành thạo, Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.

- Tin học:

+ Tối thiểu đạt chứng chỉ tin học văn phòng MOS hoặc tương đương.

+ Có khả năng phân tích và thiết kế hệ thống phần mềm.
+ Kiến thức nâng cao về một trong những nền tảng phát triển phần mềm: Dot Net, Java; 
+  Hiểu biết sâu về một trong số các ngôn ngữ lập trình phổ biến: C/C++, C#/.Net, Java, Perl, PHP/MySQL,….
+  Kiến thức chuyên sâu về một trong những hệ quản trị dữ liệu: MySQL, MS SQL, Oracle, DB2,….
+ Kiến thức cơ bản về hệ thống, mạng, an toàn và bảo mật thông tin, có khả năng phân tích, tổng hợp, xử lý sự cố phần mềm/ xử lý sự cố hệ thống.
+ Có kiến thức/ kinh nghiệm về quản lý dự án; Có kiến thức tốt về thiết kế hệ thống, về quy trình phát triển phần mềm, tiêu chuẩn CMMI.
+ Có kinh nghiệm triển khai, tùy chỉnh các hệ thống mã nguồn mở, PHP, MySQL.
+Có hiểu biết, kinh nghiệm triển khai xây dựng hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP.

- Kỹ năng quản lý, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, kỹ năng trình bày, tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.
- Cẩn thận, trung thực và có tính bảo mật cao; có kỹ năng tổ chức công việc tốt.

- Ưu tiên ứng viên trẻ, nhiệt huyết, năng động/sáng tạo, sẵn sàng thay đổi/đột phá.

-    Chế độ lương thưởng:
  +  Mức lương hàng tháng theo Quy chế lương của Tổng công ty (15.000.000 – 25.000.000 VNĐ) và căn cứ theo kết quả đánh giá/phỏng vấn thỏa thuận khi tuyển dụng.
  + Các vị trí Chuyên gia: Mức lương tùy theo đàm phán khi phỏng vấn.
  + Các khoản thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc, đảm bảo mức tổng thu nhập hàng năm rất cạnh tranh so với thị trường.
-    Các chế độ, trợ cấp khác:
  + Các chế độ bảo hiểm được đóng đầy đủ theo quy định hiện hành.
  + Chế độ làm việc, công tác phí, hỗ trợ công việc được đảm bảo.
  +  Phúc lợi/Phụ cấp khác: Chăm sóc sức khỏe hàng năm; phụ cấp đồng phục; phúc lợi các dịp Lễ/Tết, tham gia các sự kiện đội/nhóm, du lịch hàng năm v.v…