CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ HỆ THỐNG ERP

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên và ít nhất một trong các chuyên ngành: Công nghệ thông tin, Tin học, Điện tử viễn thông hoặc tương đương.

- Kinh nghiệm làm việc: Có hiểu biết, kinh nghiệm triển khai xây dựng hệ thống quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP (am hiểu SAP), chuyển đổi số, số hóa quy trình.

- Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh TOEIC 600 trở lên hoặc tương đương; Tiếng Anh giao tiếp trôi chảy; đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

- Tin học: Chứng chỉ tin học văn phòng MOS hoặc tương đương- Kỹ năng:  Kỹ năng quản lý, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, kỹ năng trình bày, tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.

- Kỹ năng: Kỹ năng quản lý, kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, kỹ năng trình bày, tiêu chuẩn ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, ISO/IEC: 27001.

- Các yêu cầu khác: cẩn thận, trung thực và có tính bảo mật cao, có kỹ năng tổ chức công việc tốt.

-    Chế độ lương thưởng:
•    Mức lương hàng tháng theo Quy chế lương của Tổng công ty (15.000.000 – 25.000.000 VNĐ) và căn cứ theo kết quả đánh giá/phỏng vấn thỏa thuận khi tuyển dụng.
•    Các khoản thưởng theo đánh giá hiệu quả công việc, đảm bảo mức tổng thu nhập hàng năm rất cạnh tranh so với thị trường.
-    Các chế độ, trợ cấp khác:
•    Các chế độ bảo hiểm được đóng đầy đủ theo quy định hiện hành.
•    Chế độ làm việc, công tác phí, hỗ trợ công việc được đảm bảo.
•    Phúc lợi/Phụ cấp khác: Chăm sóc sức khỏe hàng năm; phụ cấp đồng phục; phúc lợi các dịp Lễ/Tết, tham gia các sự kiện đội/nhóm, du lịch hàng năm v.v