Advance Filter:
Image

Operation Manager

Hồ Chí Minh,
Thỏa thuận
Toàn thời gian
Mô tả công việc
Ngày hết hạn: 14-05-2019
Danh mục cộng việc: Quản Lý Mối Quan Hệ Khách Hàng

1. LẬP KẾ HOẠCH
Xây dựng kế hoạch làm việc định kỳ của hệ thống cửa hàng
o Kế hoạch phát triển hệ thống,
o Kế hoạch sản phẩm
o Kế hoạch bán hàng.
o Kế hoạch nhân sự
2. ĐIỀU HÀNH
– Quản lý hoạt động kinh doanh của hệ thống cửa hàng
– Tham gia xây dựng và kiểm soát thực hiện các tiêu chuẩn, quy trình, quy định mang tính định hướng cho hoạt động vận hành hệ thống cửa hàng.
– Tổ chức triển khai và kiểm soát hiệu quả hoạt động các phần mềm quản lý; đề xuất các biện pháp, các ứng dụng hệ thống quản trị thông tin hiện đại, tiên tiến phù hợp với mô hình hoạt động của hệ thống cửa hàng
– Đặt kế hoạch kinh doanh và kiểm soát hoạt động vận hành để đảm bảo về doanh thu và lợi nhuận theo mục tiêu đề ra.
3. QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH
Quản lý trang thiết bị và công cụ dụng cụ tại hệ thống cửa hàng.
4. QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH
– Lập ngân sách hoạt động hàng năm
– Giám sát thực hiện ngân sách đã được phê duyệt; phân tích, đánh giá, đề ra các biện pháp khắc phục trong trường hợp có chênh lệch ngân sách đặc biệt là bội chi. Đảm bảo lợi nhuận thực cho hệ thống cửa hàng.
– Kiểm soát và đánh giá hiệu quả các chi phí vận hành hệ thống cửa hàng, đảm bảo việc sử dụng vật tư tiêu hao hợp lý, hiệu quả.
5. NHÂN LỰC LÀ TÀI SẢN QUÝ GIÁ NHẤT
Xây dựng được một đội ngũ mạnh cả về chất và lượng:
o Quản lý tuyển dụng, đào tạo và chủ trì các chương trình phát triển nhân viên.
o Thường xuyên rà soát hiệu quả hoạt động và liên tục đưa ra phản hồi liên quan đến mục tiêu, chỉ tiêu và hiệu quả hoạt động.
o Quản lý công tác đào tạo, huấn luyện đội ngũ cán bộ kế cận.
6. CÔNG VIỆC KHÁC
Thực hiện các công việc khác theo phân công của ban điều hành công ty.

Yêu cầu công việc

– Được làm việc trong môi trường thân thiện, trẻ trung, năng động và chuyên nghiệp.
– Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn.
- Được đào tạo chuyên sâu về cà phê, bài bản và chuyên nghiệp. Là nền tảng để phát triển sự nghiệp trong ngành F&B nói chung và cà phê nói riêng

Chế độ phúc lợi

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan
• 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Suy nghĩ tích cực.
• Sáng tạo. Chấp nhận thử thách.
• Am hiểu ngành F&B
• Kỹ năng quản lý và xây dựng đội nhóm
• Kỹ năng lập và triển khai kế hoạch.
• Tin học văn phòng tốt (MS OFFICE).

Tổng quan
Global HRDC
17-19-21 Nguyễn Văn Trỗi Ward 12, Phu Nhuan Dist,
Liên hệ: 028-123-456-78
Quy mô công ty:
Giới thiệu
What Is It?

Participating employers can recruit local fresh talent, within three years of graduation or the Operationally Ready Date for National Servicemen and prepare them to take up suitable job roles. Participants in the programme can look forward to a structured career progression pathway within the organisation.

This programme is designed in collaboration with industry to ensure relevance to employers and the growth of the sector. Since 2015, the SkillsFuture Earn and Learn Programme has been introduced in 25 sectors, including Aerospace, Biomedical Sciences, Food Services, Games Development, Healthcare, Hotel, Infocomm Technology and Retail.

Within three years of graduation or Operationally Ready Date for National Servicemen

For fresh graduates who are Singapore Citizens and within 36 months of graduation or Operationally Ready Date for National Servicemen only

Đánh giá năng lực trực tuyến

We are here to help find the best career for you. To get started, we're going to ask you a set of questions. These first questions are aimed at helping us understand careers you match with based on your interests

D-I DISC (>40%) type
30 minutes
96 assess
Your Result
90/100
D-I DISC (>40%) type
30 minutes
96 assess

We are here to help find the best career for you. To get started, we're going to ask you a set of questions. These first questions are aimed at helping us understand careers you match with based on your interests

D-I DISC (>40%) type
30 minutes
96 assess

Công việc có thể phù hợp với bạn