Ứng tuyển
80 lượt xem
Đăng Tuyển 26 ngày trước

Mô tả công việc

1. Thực việc các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng nhân sự;  

 - Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tiếp nhận và xử lý theo quy trình, gửi thư mời và sắp xếp lịch phỏng vấn; 

 - Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, quản lý thông tin nhân sự

2. Phụ trách đào tạo:

 - Tập hợp, lưu trữ và phổ biến các tài liệu huấn luyện-đào tạo. 

  - Tổ chức, chuẩn bị và triển khai công tác đào tạo 

3. Tính lương, thưởng:

 - Theo dõi và cập nhật ngày phép 

 - Thực hiện việc chấm công tính lương định kỳ hằng tháng

 - Tính thưởng theo kết quả xét duyệt của Ban Giám đốc.

4. Thực hiện chế độ chính sách:

 - Báo tăng giảm lao động cho Công ty và Cơ quan nhà nước

 - Toàn bộ các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN

 - Hướng dẫn thủ tục giảm trừ gia cảnh cho CBNV, phối hợp với bộ phận kế toán trong việc tính thuế TNCN

 - Thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV

5. Soạn thảo và ban hành các văn bản liên quan đến công tác Nhân sự

Phúc lợi

Lương theo năng lực thực tế; điều chỉnh định kỳ hằng năm, năm đầu chế độ điều chỉnh 2 lần
Thưởng hiệu quả công việc: 2 kỳ / năm & các kỳ thưởng lễ (30/04, 02/09, 20/11, 01/01)
Tham gia các sự kiện: du lịch, teambuilding, …
Phúc lợi Sinh nhật, Đám cưới, Sinh con, Thăm bệnh, Khám sức khỏe định kỳ hằng năm, Tham gia BHXH-BHYT, Chế độ Bảo hiểm cao cấp đối với nhân viên thâm niên,…
Trợ cấp nhà xa, Cơm trưa, Môi trường làm việc, Thai sản,..
Phụ cấp ngoài giờ, Phụ cấp di chuyển chi nhánh, Phụ cấp công tác.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành liên quan đến QTKD, QTNS, Luật

 - Hiểu biết tốt luật lao động, luật BHXH

 - Yêu thích lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự.

 - Thành thạo vi tính văn phòng, gõ phím nhanh, 10 ngón.

 - Năng động, giao tiếp, thuyết phục tốt, có khả năng truyền đạt, thuyết trình trước đám đông.

 - Linh hoạt trong cách xử thế, tư duy tích cực, tinh thần hợp tác, vui vẻ, hòa đồng

 - Trung thực, bảo mật thông tin có liên quan đến công việc

 - Kiên trì, chịu khó, tận tâm với công việc

Về công ty chúng tôi

Quy mô công ty : Từ 200 đến 1000

Mục tiêu đào tạo và giáo dục của chúng tôi là chuyển biến nhân sự của doanh nghiệp trở thành nguồn tài nguyên quan trọng nhất bằng cách thay đổi ý thức và tư duy sao cho bản thân nhân viên tự mình suy nghĩ, tự đặt ra mục tiêu, tự hành động để tạo ra được sự tin tưởng lớn nhất. Đào tạo tiếng Nhật từ cơ bản đến trung cấp sử dụng trong công việc, đặc biệt giáo trình học tiếng Nhật còn được lồng vào các kiến thức về văn hóa Nhật Bản, tác phong làm việc, quy định nguyên tắc làm việc trong các công ty Nhật Bản.

Tổng quan công việc

Ngày đăng tuyển
27-02-2019
Cấp bậc
Chuyên Viên / Có Kinh Nghiệm
Ngành nghề
Khác
Nhân Sự
Nhân Viên Nhân Sự
Ngôn ngữ nộp hồ sơ
Tiếng Việt

Công việc tương tự

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ CẤP CAO ( SENIOR HRBP - SALES ) - HCM

Công ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

CT TNHH Thép SeAH Việt Nam

Chuyên viên tuyển dụng

Công ty Cổ phần Sevenhome - Chi nhánh phía Nam

Nhân viên tư vấn tuyển dụng

GPO-Grow People and Organization

Trưởng phòng headhunting

GPO-Grow People and Organization

NHÂN SỰ TỔNG HỢP

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỆT Á

TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỆT Á

Công việc mới xem

image
No Name
Giá : VND
0